大型制造企業董事聘任協議書甲方：____________注冊地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方：____________身份證號：__________________聯系電話：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就乙方擔任甲方公司的董事事宜，明確雙方的權利與責任，特訂立以下協議條款，共同執行。一、協議目的本協議旨在明確甲方與乙方之間的董事聘任關系，確保雙方合法權益，促進公司良性發展，落實公司治理結構，提升企業管理水平。二、聘任內容1.乙方自本協議生效之日起，正式擔任甲方公司董事職務，任期為____________年。2.乙方應全面履行董事職責，參與公司的戰略決策、管理監督及財務審計等重要事務。三、權利與責任甲方的權利與責任1.甲方有權對乙方的工作進行監督與考核。2.甲方應提供必要的工作條件，確保乙方履行職務所需的資源支持。3.甲方應按時支付乙方的薪酬和其他相關費用，具體金額在后續條款中規定。4.甲方有權對乙方的工作提出建議和意見，但不得干預其獨立決策。乙方的權利與責任1.乙方有權參加公司董事會會議，提出意見、建議和表決權。2.乙方應遵循公司章程、法律法規及董事會決議，認真履行董事職責。3.乙方需對公司經營情況、財務狀況進行獨立、客觀的分析和判斷。4.乙方不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。四、聘任薪酬1.乙方的年薪為____________元，薪酬支付周期為____________，具體支付時間為每月的____________日。2.乙方在董事會決策中所獲得的分紅、獎金及其他收益，按公司章程及董事會決議執行。3.乙方在任職期間如需出差，甲方應承擔相關的出差費用，具體標準由雙方協商確定。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后____________年內，均需對在任職期間獲得的公司商業秘密、技術資料及其他敏感信息保密。2.乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，亦不得以任何方式利用該等信息為自己或他人謀取利益。3.違反保密條款的，甲方有權追究乙方的經濟及法律責任。六、收益分配及績效考核1.乙方在任職期間的績效考核將依據公司業績及個人貢獻進行，具體考核標準由董事會制定。2.績效考核結果將作為乙方年終獎金及其他獎勵的依據，獎金分配按公司章程執行。3.乙方如在任期內未達到公司績效目標，甲方有權調整其薪酬及其他相關待遇。七、違約責任1.任一方違反本協議條款，導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方如因個人原因辭去董事職務，需提前____________個月通知甲方，未提前通知的，甲方有權要求賠償相應損失。3.甲方如未按約定支付乙方薪酬或其它應得報酬，乙方有權要求甲方支付逾期利息，利息按國家法定利率計算。八、爭議解決1.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議非爭議部分的義務。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.對本協議的修改、補充，需以書面形式經雙方協商一致后方可生效。3.本協議未盡事宜，雙方應本著誠實信用原則進行協商解決。十、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：_________