合同編號：__________應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方就業(yè)，崗位為：__________，崗位編號：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條試用期及勞動合同的簽訂2.1乙方就業(yè)后，甲方給予乙方____個月的試用期。試用期自乙方正式上班之日起計算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，合同期限為____年，自試用期滿之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納各項社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行____制度，如加班，按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的勞動紀(jì)律和員工休假制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議一旦生效，乙方不得擅自離職，如乙方違反規(guī)定擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期工資三倍的違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位及職責(zé)明確，符合乙方專業(yè)背景和能力。2.乙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，確認(rèn)了解各項條款。3.乙方應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密。5.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)終止合同。解決辦法：1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，甲乙雙方應(yīng)保持克制，不得損害對方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位在簽訂勞動合同后，為考察勞動者是否符合錄用條件而設(shè)立的一定期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的報酬。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在就業(yè)期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：通過法律途徑或其他方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，其作品可能包含商業(yè)機密，如設(shè)計圖案、創(chuàng)作思路等。2.乙方為技術(shù)類畢業(yè)生，其研發(fā)的項目可能涉及專利權(quán)或技術(shù)秘密。3.乙方為外籍畢業(yè)生，需要甲方協(xié)助辦理工作簽證和居留許可。4.乙方在試用期內(nèi)因疾病或意外傷害需要延長試用期。補充條款：1.藝術(shù)類保密協(xié)議：鑒于乙方作品可能包含商業(yè)機密，甲方應(yīng)采取措施保護乙方的創(chuàng)作權(quán)益，如不得隨意公開乙方作品，未經(jīng)乙方同意不得將乙方作品用于商業(yè)用途。2.技術(shù)類保密協(xié)議：乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露或公開甲方的專利權(quán)、技術(shù)秘密等相關(guān)信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.外籍畢業(yè)生輔助條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和居留許可，確保乙方合法就業(yè)。如有需要，甲方應(yīng)提供必要的文件和證明。4.試用期延長條款：如乙方因疾病或意外傷害需要延長試用期，甲方