咖啡連鎖辦公室文員招聘樣本合同編號：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家咖啡連鎖企業，乙方為一名具有相關工作經驗和能力的辦公室文員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方辦公室文員一職的事宜達成如下協議：一、崗位職責（1）負責文件資料的整理、歸檔和保管；（2）負責會議的組織、記錄和跟進；（3）負責辦公室的日常行政事務；（4）協助甲方完成其他相關工作。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日為發放工資日。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。4.2乙方享有國家法定節假日休息權利，并根據甲方規定享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與培訓5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。六、保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業資格證書5.勞動者的社會保險繳納證明6.甲方公司規章制度7.甲方公司業務培訓資料8.甲方公司商業秘密、技術秘密和內部信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人證件、簡歷等資料，延遲簽訂勞動合同。2.乙方提供的個人證件、簡歷等資料不真實，存在虛假情況。3.乙方未按照甲方規定的工作時間、崗位職責履行職責。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。5.甲方未按照約定時間、數額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品。8.甲方未按照約定提供業務培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.崗位職責：勞動者在勞動合同中約定的具體工作內容和職責。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間：勞動者按照用人單位規定的工作時間。5.休息休假：勞動者按照國家法律法規和企業規章制度享有的休息和休假權利。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和環境，保障勞動者的人身安全和健康。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提供個人證件、簡歷等資料。解決辦法：甲方應催促乙方盡快提供相關資料，延遲簽訂合同的，雙方協商確定合理的簽訂時間。2.問題：乙方提供的個人證件、簡歷等資料不真實。解決辦法：甲方有權拒絕錄用，并要求乙方立即改正，重新提供真實資料。3.問題：乙方未按照甲方規定的工作時間、崗位職責履行職責。解決辦法：甲方應對乙方進行工作指導和要求，如乙方仍不改正，甲方有權根據實際情況采取相應措施，如調整工作崗位、解除勞動合同等。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。5.問題：甲方未按照約定時間、數額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照約定時間、數額支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款的違約金。五、所有應用場景：1.甲方為咖啡連鎖企業，需要招聘一名辦公室文員。2.乙方具備相關工作經驗和能力，愿意擔任甲方辦公