企業社保管理策略合同編號：__________企業名稱：________________企業地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________企業名稱：________________企業地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立的企業，乙方為專業提供企業社保管理服務的機構，雙方為共同推進甲方企業社保管理工作的規范化、制度化，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方提供的員工個人信息，為甲方員工辦理社會保險及住房公積金等相關手續，并負責甲方員工的社保賬戶管理。1.2乙方負責甲方員工的社保理賠工作，協助甲方處理員工社保糾紛事宜。1.3乙方定期向甲方提供社保政策解讀、社保合規咨詢等服務，協助甲方遵守國家和地方社保法律法規。1.4乙方協助甲方開展員工社保知識培訓，提高員工對社保政策的理解和運用能力。二、服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，雙方如需續約，應提前一個月書面通知對方，并按照屆時市場行情協商調整服務費用。三、服務費用3.1乙方提供的社保管理服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），乙方應按照甲方提供的員工人數、服務內容和服務期限等因素，與甲方協商確定服務費用。3.2甲方應按照雙方約定的收費標準和支付時間，按時向乙方支付服務費用。3.3乙方提供的服務費用包括但不限于社保繳納、理賠、合規咨詢等費用，如有其他額外費用，雙方可另行協商確定。四、雙方義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確的員工個人信息，并負責對員工個人信息的更新和維護。4.2甲方應按照約定時間向乙方支付服務費用，逾期支付的，應按照乙方實際損失支付違約金。4.3乙方應按照約定提供服務，確保甲方員工的社保權益得到保障。4.4乙方應對甲方提供的員工個人信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定提供服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方企業營業執照復印件2.甲方企業社保登記證復印件3.乙方社保管理服務資質證書復印件4.員工個人信息表5.社保繳納證明6.社保理賠證明7.社保合規咨詢記錄8.員工社保知識培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.甲方提供虛假、不準確的員工個人信息，視為違約。3.乙方未按約定提供服務，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的員工個人信息，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發生爭議，未能通過友好協商解決，可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家為保障公民基本生活而設立的社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：指用人單位和職工共同繳納的，用于職工購房、租房、還貸等住房消費的基金。3.社保管理服務：指專業機構為用人單位提供的社會保險及住房公積金的繳納、理賠、合規咨詢等服務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：乙方應提醒甲方及時支付服務費用，如甲方逾期支付，可按照約定向乙方支付違約金。2.問題：甲方提供虛假、不準確的員工個人信息。解決辦法：乙方應要求甲方提供真實、準確的員工個人信息，如甲方未能及時更正，乙方可解除合同。3.問題：乙方未按約定提供服務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務，如乙方未能及時改正，甲方可解除合同。4.問題：乙方泄露甲方提供的員工個人信息。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。5.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有