臨時產品經理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時產品經理）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方需要招聘一名臨時產品經理，乙方愿意提供相關服務，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的合同。第二條乙方的職責2.1乙方擔任甲方的臨時產品經理，負責產品的規劃、設計和推廣工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成產品相關的各項任務，并提供專業建議。第三條甲方的義務3.1甲方應向乙方支付約定的工資待遇。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源。3.3甲方應保證乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和知識產權。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣______元。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方的工作業績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法由雙方另行商定。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業秘密從事與甲方業務相競爭的活動。5.3如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。6.2合同期滿后，本合同自動終止。6.3如乙方因嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時產品經理）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.產品規劃、設計和推廣相關資料4.乙方的工作業績證明5.保密協議6.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成產品相關任務，或提供虛假工作成果。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密。3.乙方利用甲方商業秘密從事與甲方業務相競爭的活動。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。6.甲乙雙方未按照約定提前解除合同或未履行合同終止程序。三、法律名詞及解釋：1.臨時產品經理：指在合同期限內，擔任甲方產品規劃、設計和推廣工作的非正式員工。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現或損害對方合法權益的行為。4.解除合同：指合同當事人根據合同約定或法律規定，終止合同關系的行為。5.終止合同：指合同期限屆滿或合同當事人履行完合同義務后，合同關系自然結束的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供必要的工作條件和資源。解決辦法：雙方協商一致，甲方盡快提供相應的工作條件和資源。2.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方提出具體改進要求，乙方根據要求進行修改和完善。3.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出抗議，要求按時足額支付工資，必要時可尋求法律途徑解決。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方公司因業務需要，臨時招聘乙方擔任產品經理。2.乙方具備相關經驗和技能，愿意接受甲方