醫院醫護人員勞務聘用合同樣本合同編號：__________醫院醫護人員勞務聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯系電話：____________________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，甲乙雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容1.乙方在甲方醫院從事醫護人員工作，具體工作崗位及職責由甲方根據實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行醫護人員職責，提供優質的醫療服務。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執行。2.乙方享受國家規定的節假日加班工資、獎金、津貼等待遇。3.乙方因工作原因造成的醫療費用，按照甲方規定的報銷政策執行。第四條工作時間與休息休假1.乙方實行____小時工作制，按照甲方制定的作息時間執行。2.乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方制定的加班工資支付辦法執行。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規的工作環境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。3.甲方應按照法律法規規定，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方秘密，否則應承擔違約責任。第七條合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應按照國家法律法規和甲方規章制度執行。4.合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方造成甲方損失的，應承擔賠償責任。3.甲方違法解除合同或未按照約定支付報酬的，乙方有權要求甲方支付經濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方醫院規章制度5.甲方工資分配制度6.甲方作息時間安排7.甲方安全培訓資料8.乙方保密協議9.乙方勞動合同解除證明10.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務，或未履行醫護人員職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、患者隱私，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。4.甲方違法解除合同或未按約定提供勞動條件，視為違約。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法取得醫療機構執業許可證，提供醫療服務的單位。2.醫護人員：指在醫療機構從事醫療工作的人員，包括醫生、護士等。3.勞務聘用合同：指用人單位與勞動者之間，約定勞動者提供勞務，用人單位支付報酬的合同。4.違約：指合同當事人未履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。5.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞務不符合約定：甲方應與乙方溝通，要求其在規定期限內改進，如仍不達標，可按合同約定解除合同。2.甲方未按約定支付報酬：乙方可與甲方溝通，要求支付應得的工資、獎金、津貼等，如甲方拒不支付，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，并承擔違約責任。必要時可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方違法解除合同：乙方有權要求甲方支付經濟補償，并可向所在地勞動監察部門投訴。5.工作過程中發生安全事故：甲乙雙方應立即啟動應急預案，確保人身安全，并按照甲方規章制度進行調查處理。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的醫療機構，需要招聘醫護人員。2.乙方為具備相關資質的醫護人員，尋求穩定工作。3.甲方與乙方就工作內容、報酬、工作時間等條件達成一致，擬簽訂