貨運司機勞動合同協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方貨運司機一職，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方從事貨運司機工作，負責運輸貨物至指定地點。1.2乙方應遵守國家相關法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應按甲方要求，保持車輛的清潔、安全，確保貨物按時送達。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方制定的工作時間執行，如有特殊情況，甲方應提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如需加班，甲方應按照法律法規支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎金根據甲方制定的考核標準進行發放。3.3乙方如因違反甲方規章制度或造成甲方損失，甲方有權從乙方的工資中扣除相應金額。四、社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3甲方違反法律法規，乙方有權隨時解除勞動合同。（1）在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規規定的其他情形。六、保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資料等有關信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.甲方公司規章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.保密協議10.甲方公司營業執照副本復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成貨運任務，或因乙方原因導致貨物損壞、丟失的，視為乙方違約。2.乙方未按甲方規定的時間、地點到達，導致貨物延遲送達的，視為乙方違約。3.乙方未遵守國家法律法規、甲方規章制度，造成甲方經濟損失的，視為乙方違約。4.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金的，視為甲方違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用的，視為甲方違約。6.甲方未按本合同約定提供勞動條件的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和行為能力的組織。3.勞動者：具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.社會保障：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。6.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成貨運任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方合理的時間補救或重新安排任務。2.問題：乙方車輛在運輸過程中發生故障或事故。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照甲方要求采取措施，避免擴大損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資及績效獎金，如逾期支付，應支付相應的逾期利息。4.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，需要招聘貨運司機運輸貨物。2.乙方具備駕駛技能，