合同編號：__________勞動合作協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；（2）服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)；（3）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)資料和信息。二、勞動合同期限2.1乙方的勞動合同期限為：_______年。2.2勞動合同起始日期為：_______年_______月_______日。2.3勞動合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：_______元/月（人民幣，下同）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。4.2國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)定享受。五、社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、勞動紀(jì)律與職業(yè)道德（1）損害甲方利益，違反甲方規(guī)定；（2）遲到、早退、曠工；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）涉及違法行為。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前_______日通知乙方。7.3乙方同意，合同解除或終止后，不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同第六條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費、獎金等報酬符合國家規(guī)定及合同約定；（2）甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供社會保險和福利待遇；（3）甲方應(yīng)遵守勞動法律法規(guī)，不得違法解除或終止合同；（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作規(guī)程和規(guī)章制度；（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，進行友好協(xié)商；（2）協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、加班費、獎金等報酬。3.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。4.休息休假：是指勞動者在一定時間內(nèi)休息、放假的權(quán)利。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強制實行的制度。6.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除工資、加班費以外的其他福利。7.勞動紀(jì)律：是指勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。8.職業(yè)道德：是指勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范。9.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。11.人民調(diào)解委員會：是指基層群眾性自治組織，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。12.勞動爭議仲裁委員會：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：當(dāng)甲方新雇傭員工時，雙方可以選擇設(shè)定一個試用期來評估雙方是否適合長期合作。補充條款：（1）試用期為_______個月，自合同生效之日起計算；（2）試用期期間，乙方的工資為約定工資的_______%；（3）試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.兼職工作：場合：乙方可能同時擔(dān)任其他兼職工作，需要與甲方溝通工作安排。補充條款：（1）乙方在進行兼職工作時，應(yīng)確保不影響到甲方的工作效率；（2）乙方應(yīng)在兼職前征得甲方的同意，并告知甲方兼職的具體情況；（3）乙方在兼職期間，仍需遵守甲方的各項規(guī)定和安排。3.保密協(xié)議：場合：當(dāng)乙方接觸到甲方的敏感信息時，需要簽訂保密協(xié)議。補充條款：（1）乙方同意對甲方提供的所有保密信息予以保密；（2）保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；（3）保密期限自雙方簽字之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。4.項目制工作：場合：乙方參與的項目完成后，可能需要根據(jù)項目實際情況進行獎金分配。補充條款：（1）項目獎金的分配標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方根據(jù)