合同編號：__________人力資源派遣協議甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家具備合法資質的人力資源服務公司，乙方為一家需要雇傭員工的單位，為了明確雙方在人力資源派遣過程中的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條派遣崗位及人員1.2甲方應確保派遣員工具備勝任乙方工作的能力和技能，并保證派遣員工的素質和信譽。1.3乙方應明確告知甲方所需派遣員工的崗位、工作內容、工作條件和崗位要求等，以便甲方合理選拔和派遣員工。第二條派遣期限2.1本協議的有效期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣任務完成之日止。2.2如乙方需延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并簽訂書面補充協議。甲方有權根據實際情況決定是否同意延長派遣期限。第三條派遣員工的勞動報酬3.1甲方負責支付派遣員工的工資、福利和社會保險等，并根據乙方的要求，為派遣員工提供必要的工作培訓。3.2乙方應按照甲方的要求，按時支付甲方派遣員工的工資、福利和社會保險等費用。3.3乙方應監督甲方合理制定派遣員工的勞動報酬，確保派遣員工享有同工同酬的原則。第四條派遣員工的勞動管理4.1甲方作為派遣員工的名義雇主，負責對派遣員工進行勞動管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。4.2乙方應按照甲方提供的派遣員工名單，對派遣員工進行日常管理和工作安排，并按時向甲方支付相應的勞動報酬。4.3乙方應關注派遣員工的工作表現，對工作中出現的問題及時與甲方溝通，共同解決。第五條派遣員工的福利和待遇5.1甲方應按照國家和地方的法律法規，為派遣員工繳納社會保險，并提供法定的福利待遇。5.2乙方應尊重派遣員工的合法權益，不得歧視、虐待或懲罰派遣員工。5.3乙方應按照相關規定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如甲方未能按照約定提供合格派遣員工，或未能按時支付派遣員工的工資、福利和社會保險等，乙方有權要求甲方支付違約金。6.3如乙方未能按照約定支付甲方派遣員工的工資、福利和社會保險等，甲方有權要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：______年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方應確保簽訂的協議符合中華人民共和國相關法律法規的要求。（2）甲方應確保派遣員工具備勝任乙方工作的能力和技能，并保證派遣員工的素質和信譽。（3）乙方應明確告知甲方所需派遣員工的崗位、工作內容、工作條件和崗位要求等，以便甲方合理選拔和派遣員工。（4）甲方應按照約定支付派遣員工的工資、福利和社會保險等，乙方應按時支付甲方派遣員工的工資、福利和社會保險等費用。（5）甲方作為派遣員工的名義雇主，負責對派遣員工進行勞動管理。乙方應按照甲方提供的派遣員工名單，對派遣員工進行日常管理和工作安排。2.解決辦法：（1）如甲方未能按照約定提供合格派遣員工，或未能按時支付派遣員工的工資、福利和社會保險等，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）如乙方未能按照約定支付甲方派遣員工的工資、福利和社會保險等，甲方有權要求乙方支付違約金。（3）如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.人力資源派遣協議：是指派遣單位與接受單位之間，就派遣員工從事工作達成的一種書面協議。2.派遣單位：是指具備合法資質的人力資源服務公司，負責為接受單位提供符合要求的派遣員工。3.接受單位：是指需要雇傭員工的單位，負責接收派遣員工從事工作。4.派遣員工：是指由派遣單位派遣至接受單位從事工作的員工。5.違約金：是指當一方違反協議約定，導致協議無法履行或者造成對方損失時，應向對方支付的賠償金。6.社會保險：是指國家通過立法，為滿足公民基本生活需要，對公民在喪失勞動能力或失去工作機會時提供物質幫助的制度。7.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。特殊應用場合：1.長期項目合作：當甲方與乙方就一項長期項目達成合作意向時，雙方可簽訂人力資源派遣協議，約定派遣員工在項目期間為乙方提供必要的人力支持。補充條款：雙方應在協議中明確項目期限、工作內容、派遣員工數量等相關事項，并約定項目結束后，派遣員工返回甲方。2.臨時性崗位需求：乙方因業務波動或臨時性工作需要，向甲方請求派遣員工臨時支援。補充條款：雙方可以在協議中約定派遣期限、派遣員工的工作職責、臨時性崗位的性質等內容。3.專業技能人才引進：甲方擁有某項專業技能的人才，乙方需要引進此類人才以提升自身業務能力。補充條款：雙方應在協議中明確約定人才引進的具體崗位、職責、薪資待遇等事項。4.培訓與指導：甲方派遣員工至乙方，旨在為乙方提供培訓和指導，提升乙方員工