個體玩具店店長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，就乙方擔任甲方個體玩具店店長一職，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方須全面負責甲方的玩具店日常經營管理，確保店鋪正常運營。2.乙方須執行甲方的經營策略和銷售計劃，努力完成銷售目標。3.乙方須維護甲方的品牌形象，保證商品質量和服務質量。4.乙方須妥善處理與顧客的糾紛和投訴，保證顧客滿意度。5.乙方須遵守國家的法律法規，誠實守信，不得從事違法經營活動。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方的工作時間為每月____個工作日，每周____天，每天____小時。3.乙方的加班工資按照甲方的規定支付。4.乙方的工作業績獎金按照甲方的規定支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。3.甲方為乙方提供規定的休息時間和休假。4.甲方在乙方生日時給予一定的祝福和禮物。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規定支付相應的經濟補償。2.乙方向甲方提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.乙方如有嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。4.甲方如有違反國家法律法規、合同約定等行為，乙方有權立即解除合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關工作經驗證明4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除證明8.經濟補償支付證明9.甲方規章制度10.乙方工作業績證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密的，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供乙方規定的休息時間和休假的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止合同時，按照法律規定支付給勞動者的補償。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可依據合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密：立即采取措施保護甲方權益，可依據合同約定追究乙方法律責任。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動：立即制止并依據合同約定追究乙方法律責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權要求甲方支付工資，若協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，若協商不成，可向勞動監察部門投訴。6.甲方未提供乙方規定的休息時間和休假：乙方有權要求甲方支付休息日工資或給予補休，若協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為個體玩具店經營者，需要聘請店長負責店鋪日常經營管理。2.乙方具備相關經營管理經驗，愿意擔任甲方個體玩