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文檔簡介
內勤聘用合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(員工)姓名:____________________
鑒于:
一、甲方根據業務發展需要,決定聘請乙方擔任內勤職務,從事相關工作。
二、甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就有關事宜達成如下協議:
一、聘用期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。
2.合同期滿,甲乙雙方均可根據實際情況決定是否續簽。
二、工作內容與職責
1.乙方在甲方工作期間,應遵守國家法律法規和甲方規章制度,服從甲方工作安排。
2.乙方主要工作內容包括但不限于:文件管理、檔案整理、會議組織、資料收集、日常行政事務等。
三、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
四、工作時間與休假
1.乙方實行標準工時制度,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假待遇。
五、保密條款
1.乙方在甲方工作期間,應保守甲方商業秘密,不得泄露甲方機密信息。
2.乙方離職后,仍應履行保密義務,不得以任何方式泄露甲方商業秘密。
六、合同解除與終止
1.甲方在以下情況下有權解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度,給甲方造成重大損失;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方因故意犯罪被依法追究刑事責任。
2.乙方在以下情況下有權解除本合同:
(1)甲方未按約定支付勞動報酬;
(2)甲方未按約定提供勞動條件;
(3)甲方違反國家法律法規,侵害乙方合法權益。
3.合同期滿,雙方無異議,本合同自行終止。
七、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對甲乙雙方均有約束力。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,按國家法律法規和雙方協商一致的原則處理。
附件:
1.甲方規章制度
2.乙方個人簡歷
3.乙方身份證復印件
4.乙方學歷證書復印件
5.乙方獲獎證書復印件
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(員工)姓名:____________________
丙方(服務提供方)名稱:____________________
鑒于:
一、甲方根據業務發展需要,決定聘請乙方擔任內勤職務,并由丙方提供相關服務。
二、甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則,就有關事宜達成如下協議:
一、聘用期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。
2.合同期滿,甲乙丙三方均可根據實際情況決定是否續簽。
二、丙方服務內容與責任
1.丙方負責為甲方提供乙方在內勤崗位所需的服務,包括但不限于:
(1)乙方的工作環境布置及維護;
(2)乙方的工作設備配備及維護;
(3)乙方的工作資料整理及歸檔。
2.丙方應確保所提供服務符合國家法律法規及行業標準,并對服務過程中產生的后果承擔相應責任。
三、乙方工作內容與職責
1.乙方在甲方工作期間,應遵守國家法律法規和甲方規章制度,服從甲方工作安排。
2.乙方主要工作內容包括但不限于:文件管理、檔案整理、會議組織、資料收集、日常行政事務等。
3.乙方應按照丙方提供的服務標準,完成各項工作任務。
四、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
五、工作時間與休假
1.乙方實行標準工時制度,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假待遇。
六、保密條款
1.乙方在甲方工作期間,應保守甲方商業秘密,不得泄露甲方機密信息。
2.乙方離職后,仍應履行保密義務,不得以任何方式泄露甲方商業秘密。
七、丙方責任與權利
1.丙方有權利要求乙方按照約定的服務標準和工作內容履行職責。
2.丙方有權對乙方的工作進行監督和評估,并提出改進建議。
3.丙方有權根據乙方的工作表現和業績,對乙方的報酬進行調整。
八、違約責任
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同:
(1)嚴重違反甲方規章制度,給甲方造成重大損失;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)因故意犯罪被依法追究刑事責任。
2.丙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同:
(1)未按照合同約定提供服務質量,影響乙方工作;
(2)泄露甲方商業秘密,給甲方造成損失;
(3)違反國家法律法規,侵害甲方合法權益。
九、合同解除與終止
1.合同期滿,甲乙丙三方無異議,本合同自行終止。
2.在合同有效期內,任何一方均有權在提前____個月書面通知對方的情況下解除本合同。
十、爭議解決
1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對甲乙丙三方均有約束力。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,按國家法律法規和三方協商一致的原則處理。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方規章制度
2.乙方個人簡歷
3.乙方身份證復印件
4.乙方學歷證書復印件
5.乙方獲獎證書復印件
6.丙方服務協議
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在通過專業服務,提高甲方內勤工作的效率和質量,同時減輕甲方的人力成本和管理壓力。丙方作為專業服務提供方,能夠根據甲方需求,提供定制化的服務方案,確保乙方的工作順利進行。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為合同主導方,通過設定合同條款,明確甲乙丙三方的權利、義務和責任,確保自身的合法權益得到保障。同時,甲方通過設定嚴格的工作標準和違約責任,促使乙方和丙方履行合同,提高工作效率,降低風險。甲方的主導地位有助于實現業務發展目標,提升企業競爭力。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(員工)姓名:____________________
丙方(人力資源服務公司)名稱:____________________
鑒于:
一、乙方具備一定的內勤管理能力,希望加入甲方,并由丙方作為人力資源服務公司,協助乙方與甲方建立勞動關系。
二、甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則,就有關事宜達成如下協議:
一、聘用期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。
2.合同期滿,甲乙丙三方均可根據實際情況決定是否續簽。
二、丙方服務內容與責任
1.丙方作為乙方的人力資源服務公司,負責為乙方提供與甲方建立勞動關系的協助,包括但不限于:
(1)乙方與甲方的招聘溝通;
(2)乙方入職手續辦理;
(3)乙方福利待遇的協調;
(4)乙方離職手續辦理。
2.丙方應確保乙方在甲方的合法權益得到保障,并對服務過程中產生的后果承擔相應責任。
三、乙方工作內容與職責
1.乙方在甲方工作期間,應遵守國家法律法規和甲方規章制度,服從甲方工作安排。
2.乙方主要工作內容包括但不限于:文件管理、檔案整理、會議組織、資料收集、日常行政事務等。
3.乙方應按照丙方提供的服務標準,完成各項工作任務。
四、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
五、工作時間與休假
1.乙方實行標準工時制度,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假待遇。
六、丙方權利與義務
1.丙方有權要求乙方按照約定的服務標準和工作內容履行職責。
2.丙方有權對乙方的工作進行監督和評估,并提出改進建議。
3.丙方有義務維護乙方的合法權益,確保乙方在甲方的權益不受侵害。
七、違約責任
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權解除本合同:
(1)未按約定支付勞動報酬;
(2)未按約定提供勞動條件;
(3)違反國家法律法規,侵害乙方合法權益。
2.丙方如有以下違約行為,乙方有權解除本合同:
(1)未按照合同約定提供服務質量,影響乙方工作;
(2)泄露乙方個人信息,給乙方造成損失;
(3)違反國家法律法規,侵害乙方合法權益。
八、合同解除與終止
1.合同期滿,甲乙丙三方無異議,本合同自行終止。
2.在合同有效期內,任何一方均有權在提前____個月書面通知對方的情況下解除本合同。
九、爭議解決
1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對甲乙丙三方均有約束力。
十、其他
1.本合同未盡事宜,按國家法律法規和三方協商一致的原則處理。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方規章制度
2.乙方個人簡歷
3.乙方身份證復印件
4.乙方學歷證書復印件
5.乙方獲獎證書復印件
6.丙方服務協議
乙方為主導的目的和意義:
乙方作為合同主導方,通過設定合同條款,保障自身的合法
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