第第頁(yè)打印室工作人員管理制度打印室工作人員管理制度為加強(qiáng)打印室管理，促進(jìn)工作規(guī)范、有序、高效開(kāi)展，依照勤儉節(jié)省、提高工效的原則，訂立本制度。一、打印員在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)熱誠(chéng)。二、打印員要遵守各種規(guī)章制度，及時(shí)到崗，中途離開(kāi)打印室應(yīng)及時(shí)關(guān)鎖好門，如有事情外出，應(yīng)向教導(dǎo)處說(shuō)明情況，并在1小時(shí)內(nèi)趕回，如外出需超出1小時(shí)，應(yīng)向校長(zhǎng)室請(qǐng)假。三、打印、油印的試卷（特別是抽考試卷）、緊要資料必需嚴(yán)格保密，不得泄漏。四、打印員要定時(shí)完成學(xué)校交辦的任務(wù)，及時(shí)打印好各種料子，做到打印及時(shí)、準(zhǔn)確,版面清楚、乾凈。原則上老師個(gè)人的資料由自身打印，打印員不得以幫個(gè)人打資料而影響學(xué)校資料的打印。五、老師需油印的教學(xué)資料，均應(yīng)有相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字，并按輕重緩急統(tǒng)籌布置。資料油印完成后，要如實(shí)登記數(shù)量。教學(xué)資料未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字一律不印，如有違反，打印員學(xué)期考核降一等級(jí)。六、未經(jīng)校長(zhǎng)室同意打印員不得擅自打印、油印學(xué)校以外文稿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格處理。七、要樹(shù)立厲行節(jié)省、反對(duì)揮霍、維護(hù)集體利益的思想。油印料子一般情況下均實(shí)行雙面油印，打印紙張數(shù)量要如實(shí)登記。八、嚴(yán)禁打印員在工作期間做與本職工作無(wú)關(guān)的事（如利用電腦玩游戲等），嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入打印室長(zhǎng)時(shí)間逗留或利用電腦玩游戲。九、打印員應(yīng)珍惜和管理好各種機(jī)器設(shè)備，常常保養(yǎng)，保證機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如有故障要及時(shí)聯(lián)系人員來(lái)維護(hù)和修理，如故障嚴(yán)重不能及時(shí)維護(hù)和修理好，必需及時(shí)向分管校長(zhǎng)匯報(bào)。有以下情況之一學(xué)期考核降一等級(jí)：1、私自油印學(xué)校以外的資料。2、未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字油印教學(xué)資料。3、因操作失誤，造成打印設(shè)備人為損壞。有以下情況取消考核獎(jiǎng)：未能履行保密職責(zé)，造成試卷、緊要資料泄漏。篇2:打印室工作人員管理制度打印室工作人員管理制度為加強(qiáng)打印室管理，促進(jìn)工作規(guī)范、有序、高效開(kāi)展，依照勤儉節(jié)省、提高工效的原則，訂立本制度。一、打印員在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)熱誠(chéng)。二、打印員要遵守各種規(guī)章制度，及時(shí)到崗，中途離開(kāi)打印室應(yīng)及時(shí)關(guān)鎖好門，如有事情外出，應(yīng)向教導(dǎo)處說(shuō)明情況，并在1小時(shí)內(nèi)趕回，如外出需超出1小時(shí)，應(yīng)向校長(zhǎng)室請(qǐng)假。三、打印、油印的試卷（特別是抽考試卷）、緊要資料必需嚴(yán)格保密，不得泄漏。四、打印員要定時(shí)完成學(xué)校交辦的任務(wù)，及時(shí)打印好各種料子，做到打印及時(shí)、準(zhǔn)確,版面清楚、乾凈。原則上老師個(gè)人的資料由自身打印，打印員不得以幫個(gè)人打資料而影響學(xué)校資料的打印。五、老師需油印的教學(xué)資料，均應(yīng)有相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字，并按輕重緩急統(tǒng)籌布置。資料油印完成后，要如實(shí)登記數(shù)量。教學(xué)資料未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字一律不印，如有違反，打印員學(xué)期考核降一等級(jí)。六、未經(jīng)校長(zhǎng)室同意打印員不得擅自打印、油印學(xué)校以外文稿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格處理。七、要樹(shù)立厲行節(jié)省、反對(duì)揮霍、維護(hù)集體利益的思想。油印料子一般情況下均實(shí)行雙面油印，打印紙張數(shù)量要如實(shí)登記。八、嚴(yán)禁打印員在工作期間做與本職工作無(wú)關(guān)的事（如利用電腦玩游戲等），嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入打印室長(zhǎng)時(shí)間逗留或利用電腦玩游戲。九、打印員應(yīng)珍惜和管理好各種機(jī)器設(shè)備，常常保養(yǎng)，保證機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如有故障要及時(shí)聯(lián)系人員來(lái)維護(hù)和修理，如故障嚴(yán)重不能及時(shí)維護(hù)和修理好，必需及時(shí)向分管校長(zhǎng)匯報(bào)。有以下情況之一學(xué)期考核降一等級(jí)：1、私自油印學(xué)校以外的資料。2、未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字油印教學(xué)資料。3、因操作失誤，造成打印設(shè)備人為損壞。有以下情況取消考核獎(jiǎng)：未能履行保密職責(zé)，造成試卷、緊要資料泄漏。篇3:不合格人員和心理障礙人員的管理制度不合格人員和心理障礙人員的管理制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的學(xué)校安全工作，有效防備學(xué)校安全事故的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定，特訂立學(xué)校不合格人員和心理障礙人員管理制度：1、學(xué)校嚴(yán)禁校外心理障礙人員進(jìn)入校門。2、學(xué)校及時(shí)發(fā)現(xiàn)行為不合格員工和心理障礙教職員工，原則上應(yīng)規(guī)勸他們離崗回家。離崗后待遇按相關(guān)人