教師聘用合同試用期規定解析合同編號：__________教師聘用合同試用期規定解析甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方職工，乙方愿意接受甲方的聘用，并明確試用期的相關規定，經雙方協商，特訂立本合同，共同遵守。第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續聘用，則本合同正式轉為聘用合同。第二條試用期工資及待遇2.2乙方在試用期內享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.3乙方在試用期內享有法定的節假日和休息日。第三條工作職責3.1乙方在試用期內應遵守甲方的規章制度，認真履行教師職責，完成甲方安排的教學任務。3.2乙方在試用期內應積極參加甲方組織的各項培訓和教育教學活動，提高自身教育教學能力。3.3乙方在試用期內應尊重學生、家長，維護甲方的名譽和利益。第四條合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。4.2乙方在試用期內提前解除本合同，應提前__天書面通知甲方。4.3試用期滿，甲方根據乙方的試用表現決定是否正式聘用乙方。如不正式聘用，甲方應提前__天通知乙方。第五條保密條款5.1乙方在試用期內和解除、終止合同后，應對甲方教學資料、學生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師職業資格證書3.教師教學計劃4.教師培訓記錄5.教師工作評價6.學生名單及成績記錄7.教學設施和使用合同8.甲方學校規章制度9.乙方簽訂的保密協議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方教學資料或學生信息的，視為違約。3.乙方在試用期內提前解除合同，未提前書面通知甲方的，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規章制度或造成甲方重大損害的，視為違約。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.工資：指勞動者為實現勞動力價值，由用人單位支付給勞動者的報酬。3.福利待遇：指用人單位按照國家規定和社會習慣，為勞動者提供的福利保障。4.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。5.保密義務：指當事人對合同中約定的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內教學質量不高，影響學生學習。解決辦法：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高教學水平；必要時，甲方可以解除合同。2.問題：乙方在試用期內提前解除合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為試用期工資的____%。3.問題：乙方泄露甲方教學資料或學生信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔相應的賠償責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并按照《勞動法》規定支付逾期支付工資的賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的教師提供試用期合同，明確試用期的權利和義務。2.甲方與乙方簽訂試用合同，對新招聘的教師進行能力和素質的考