未畢業大學生實習與就業協議參考一、總則1.1為了規范未畢業大學生實習與就業行為，保障學生、學校、企業三方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業教育法》等相關法律法規，制定本協議。1.3本協議適用于乙方在甲方實習期間以及實習結束后與丙方就業的相關事宜。二、實習安排2.1甲方負責為乙方提供實習崗位，并協助乙方完成實習期間的學業任務。2.2乙方應按照甲方的要求，參加實習，并遵守實習單位的規章制度。2.3丙方應提供與乙方專業相關的實習崗位，并為乙方提供必要的培訓和指導。三、權益保障3.1甲方應保證乙方的實習質量，確保乙方在實習期間能夠獲得相應的實踐經驗和技能提升。3.2乙方在實習期間享有與丙方員工同等的福利待遇，包括但不限于工資、保險、住宿等。3.3丙方應尊重乙方的權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等合法權益。四、就業安排4.1乙方在實習期間表現優秀，且符合丙方招聘條件的，丙方應優先考慮乙方就業。4.2乙方在實習期間應積極參加丙方的招聘活動，并按照丙方的要求提供相關材料。4.3丙方在招聘過程中應公正、公平，確保乙方的就業權益。五、保密條款5.1乙方在實習期間和就業后，應保守丙方的商業秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在實習期間出現嚴重違紀行為的，甲方有權終止實習，丙方有權拒絕乙方就業。七、爭議解決7.1本協議履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。甲方（學校）：______________________乙方（學生）：______________________丙方（企業）：______________________簽訂日期：______________________未畢業大學生實習與就業協議參考未畢業大學生實習與就業協議參考一、總則1.1為了規范未畢業大學生實習與就業行為，保障學生、學校、企業三方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業教育法》等相關法律法規，制定本協議。1.3本協議適用于乙方在甲方實習期間以及實習結束后與丙方就業的相關事宜。二、實習安排2.1甲方負責為乙方提供實習崗位，并協助乙方完成實習期間的學業任務。2.2乙方應按照甲方的要求，參加實習，并遵守實習單位的規章制度。2.3丙方應提供與乙方專業相關的實習崗位，并為乙方提供必要的培訓和指導。三、權益保障3.1甲方應保證乙方的實習質量，確保乙方在實習期間能夠獲得相應的實踐經驗和技能提升。3.2乙方在實習期間享有與丙方員工同等的福利待遇，包括但不限于工資、保險、住宿等。3.3丙方應尊重乙方的權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等合法權益。四、就業安排4.1乙方在實習期間表現優秀，且符合丙方招聘條件的，丙方應優先考慮乙方就業。4.2乙方在實習期間應積極參加丙方的招聘活動，并按照丙方的要求提供相關材料。4.3丙方在招聘過程中應公正、公平，確保乙方的就業權益。五、保密條款5.1乙方在實習期間和就業后，應保守丙方的商業秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在實習期間出現嚴重違紀行為的，甲方有權終止實習，丙方有權拒絕乙方就業。七、爭議解決7.1本協議履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。甲方（學校）：______________________乙方（學生）：______________________丙方（企業）：______________________簽訂日期：______________________補充內容：甲方應定期了解乙方在實習單位的工作和生活情況，并及時解決乙方遇到的問題。丙方應為乙方提供合理的實習工作時間，確保乙方有足夠的時間完成實習任務。乙方在實習期間應積極參與丙方的各項培訓和活動，提升自身的綜合素質。丙方在考慮乙方的就業申請時，應綜合考慮乙方的實習表現和個人能力。乙方在實習期間和就業后，應積極與丙方保持聯系，關注丙方的最新動態和招聘信息。甲方和丙方應共同為乙方提供就業指導和職業規劃建議，幫助乙方順利就業。乙方在簽訂本協議前，應仔細閱讀并理解協議內容，確保自己明確協議條款和權利義務。本協議的修改和補充應由三方協商一致，并以書面形式簽訂。重點：實習與就業協議的簽訂主體為未畢業大學生（乙方）、學校（甲方）和企業（丙方）。甲方負責提供實習崗位和學業任務協助，乙方應遵守實習單位規章制度。丙方提供相關崗位和培訓，保障乙方實習期間權益，并在招聘中給予優先考慮。乙方需保守丙方商業秘密，違約將承擔法律責任。違約方將承擔相應責任，嚴重違紀可能導致實習終止或就業拒絕。爭議解決首選友好協商，協商不成可訴諸法院。難點：保障乙方在實習期間和就業后的權益，確保甲方和丙方的義務履行。界定乙方在實習期間與丙方的勞動關系，以及實習與就業的過渡。處理實習期間可能出現的違紀行為和保密協議的遵守。在招聘過程中保持公正公平，確保乙方的就業權益得到保障。注意事項：甲方應定期了解乙方實習情況，并及時解決問題。丙方應為乙方提供合