甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年啟用：員工離職競業限制與保密協議本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1離職競業限制1.2保密協議1.3違約行為1.4相關時間范圍2.離職競業限制的適用范圍2.1適用員工2.2不適用員工2.3適用行業2.4適用地區3.保密協議的內容3.1保密信息范圍3.2保密期限3.3保密義務3.4保密協議的終止4.離職競業限制的期限與地域4.1期限4.2地域5.離職競業限制的具體規定5.1離職前的通知義務5.2離職后的行為限制5.3競業限制的例外情況6.保密協議的違反及處理6.1違約行為的具體表現6.2違約處理措施6.3違約責任7.離職競業限制的解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的義務8.爭議解決方式8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他條款10.1合同的修改10.2合同的終止10.3通知與送達10.4附件11.合同的生效11.1簽署11.2備案11.3生效時間12.員工確認與同意12.1員工簽署確認12.2員工知情同意13.公司權益保障13.1保密協議的備案13.2離職競業限制的執行與監督13.3違約行為的證據收集與提交14.合同的打印與保存14.1打印份數14.2保存期限14.3副本的使用與保管第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1離職競業限制：指在本合同有效期內，員工離開公司后一定期限內，不得在與公司業務相同或相似的領域內從事與原職務相關的任何工作或經營活動，以防止泄露公司商業秘密和損害公司利益。1.2保密協議：指員工與公司簽訂的關于保護公司商業秘密和知識產權的協議，約定員工在任職期間及離職后一定期限內，對公司的保密信息承擔保密義務。1.3違約行為：指員工違反本合同的規定，泄露保密信息、違反離職競業限制等行為。1.4相關時間范圍：本合同所述時間范圍為員工離職之日起算，為期兩年。第二條：離職競業限制的適用范圍2.1適用員工：本合同適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實習員工。2.2不適用員工：公司高級管理人員、股東、以及對公司商業秘密具有特殊了解的員工不適用本合同。2.3適用行業：本合同適用于與公司業務相同或相似的所有行業。2.4適用地區：本合同適用于全球范圍內。第三條：保密協議的內容3.1保密信息范圍：保密信息包括公司所有的商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息、員工個人信息等。3.2保密期限：員工需對保密信息承擔保密義務的期限為離職之日起算，為期兩年。3.3保密義務：員工在保密期限內，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.4保密協議的終止：保密協議在員工離職后自動終止。第四條：離職競業限制的期限與地域4.1期限：離職競業限制的期限為員工離職之日起算，為期兩年。4.2地域：離職競業限制的地域范圍為全球。第五條：離職競業限制的具體規定5.1離職前的通知義務：員工在離職前應向公司提前一個月書面通知，并提供其未來職業規劃等相關信息。5.2離職后的行為限制：員工在離職后不得在與公司業務相同或相似的領域內從事與原職務相關的任何工作或經營活動。5.3競業限制的例外情況：經公司書面同意，員工可以從事與公司業務不同且不涉及保密信息的行業或工作。第六條：保密協議的違反及處理6.1違約行為的具體表現：違反保密協議的行為包括但不限于泄露保密信息、使用保密信息從事與公司業務相同或相似的工作等。6.2違約處理措施：一旦發現員工有違約行為，公司有權立即終止本合同，并要求員工賠償因此造成的一切損失。6.3違約責任：員工應承擔因違約行為而給公司造成的直接經濟損失、調查費用、律師費等。第八條：爭議解決方式8.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生爭議時，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條：法律適用與管轄9.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院：本合同糾紛的訴訟應提交員工所在地的法院管轄。第十條：其他條款10.1合同的修改：本合同的修改或補充必須經雙方書面同意，方為有效。10.2合同的終止：本合同期滿或者雙方書面同意終止時，合同即行終止。10.3通知與送達：雙方按照本合同約定的聯系方式，向對方發送通知或者文件。10.4附件：本合同附件包括公司保密信息范圍、員工崗位職責等。第十一條：合同的生效11.1簽署：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2備案：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3生效時間：本合同自簽署之日起生效，有效期為兩年。第十二條：員工確認與同意12.1員工簽署確認：員工在本合同上簽字，表示已經閱讀、理解并同意本合同的所有內容。12.2員工知情同意：員工確認本合同的內容，表明員工已經充分了解自己的權利和義務。第十三條：公司權益保障13.1保密協議的備案：公司應將保密協議的副本備案，以備不時之需。13.2離職競業限制的執行與監督：公司有權對員工離職后的行為進行監督，確保員工遵守競業限制規定。13.3違約行為的證據收集與提交：公司應依法收集、保存員工違約行為的證據，以備仲裁或訴訟之用。第十四條：合同的打印與保存14.1打印份數：本合同打印兩份，雙方各執一份。14.2保存期限：雙方均有權保留本合同的副本，以備日后查閱。14.3副本的使用與保管：除雙方同意外，本合同副本不得向第三方披露或用于其他用途。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、法律顧問等。1.2第三方責任：第三方應按照合同約定履行相關職責，并對其提供的服務承擔相應的法律責任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：當甲乙方在合同履行過程中需要中介服務時，可以委托第三方中介方進行。2.2審計評估介入：甲乙方為確保合同履行情況的合理性、合規性，可以聘請第三方審計評估機構進行審計、評估。2.3法律顧問介入：甲乙方在合同履行過程中，可以咨詢第三方法律顧問，以獲取專業的法律意見。第三條：第三方義務與責任3.1第三方應按照甲乙方的要求，提供專業、客觀、公正的服務。3.2第三方應對其提供的服務結果承擔法律責任，并確保服務過程的保密性。3.3第三方在履行合同過程中，如發現甲乙方有違約行為，應及時通知甲乙方，并協助甲乙方采取措施解決問題。第四條：第三方責任限額4.1第三方對甲乙方的責任限額：第三方對甲乙方的賠償責任限額不應超過甲乙方實際支付給第三方的費用總額。4.2第三方對其他方的責任限額：第三方對其他方的賠償責任限額應根據第三方與otherparty之間的約定確定。4.3第三方對因其故意或重大過失導致的其他損失承擔無限責任。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方均為獨立主體，彼此之間不存在任何隸屬或代理關系。5.2甲乙方與第三方之間的合同履行情況，不影響甲乙方與對方之間的合同履行。5.3第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙方的商業秘密或保密信息，應嚴格遵守保密協議的約定。第六條：第三方與otherparty的關系6.1第三方與otherparty均為獨立主體，彼此之間不存在任何隸屬或代理關系。6.2第三方在履行合同過程中，如涉及otherparty的商業秘密或保密信息，應嚴格遵守保密協議的約定。6.3第三方對otherparty的責任，不應影響第三方對甲乙方的責任。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。7.3第三方與otherparty之間的爭議，應通過友好協商解決。7.4如協商不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入后的合同修改與終止8.1甲乙方與第三方之間的合同修改或終止，應遵循雙方簽署的合同約定。8.2第三方與otherparty之間的合同修改或終止，應遵循雙方簽署的合同約定。8.3第三方在合同履行過程中，如出現違約行為，甲乙方有權解除合同，并按照合同約定追究第三方的法律責任。第九條：第三方介入后的通知與送達9.1甲乙方與第三方之間的通知與送達，應按照雙方簽署的合同約定執行。9.2第三方與otherparty之間的通知與送達，應按照雙方簽署的合同約定執行。第十條：附件10.1本合同附件包括甲乙方與第三方簽署的服務合同、第三方與otherparty簽署的合同等。10.2附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十一條：生效11.1本合同自甲乙方與第三方、第三方與otherparty分別簽署之日起生效。11.2本合同的有效期為兩年，自生效之日起計算。第十二條：終止12.1本合同在甲乙方與第三方、第三方與otherparty之間的合同終止后自動終止。12.2本合同的終止，不影響本合同終止之前的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息范圍1.1包含公司所有商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息、員工個人信息等。1.2保密信息的具體內容應詳細列舉，如專利文件、技術資料、客戶名單等。附件二：員工崗位職責2.1詳細描述員工的崗位職責，包括工作內容、工作范圍、工作地點等。2.2如有特殊職責或權限，應單獨列出，并明確相應的保密義務。附件三：第三方服務合同3.1甲乙方與第三方簽署的服務合同，包括但不限于中介服務、審計評估服務、法律顧問服務等。3.2合同內容應詳細列舉服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等。附件四：第三方與otherparty的合同4.1第三方與otherparty簽署的合同，包括但不限于合作協議、服務合同等。4.2合同內容應詳細列舉雙方的權利義務、違約責任、爭議解決方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.1泄露保密信息：未經允許，向第三方泄露或公開保密信息。2.2使用保密信息：未經允許，使用保密信息從事與公司業務相同或相似的工作。2.3違反離職競業限制：在離職后，違反競業限制規定，從事與公司業務相同或相似的工作。2.4未按合同約定履行義務：未按照合同約定履行服務義務，包括但不限于中介服務、審計評估服務、法律顧問服務等。違約責任認定：3.1違約行為導致公司損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2違約行為涉及法律糾紛的，第三方應承擔相應的法律責任。3.3違約行為涉及合同解除的，第三方應按照合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：假設第三方作為中介方，未能按照服務合同約定提供合格的中介服務，導致甲乙方損失了潛在客戶，第三方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：4.1保密信息：指公司所有的商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息、員工個人信息等。4.2競業限制：指員工在離職后一定期限內，不得在與公司業務相同或相似的領域內從事與原職務相關的任何工作或經營活動。4.3違約行為：指違反合同約定的行為，