上海勞動個人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所地：____________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）性別：____________________

乙方（勞動者）出生日期：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）住所地：____________________

鑒于：

一、甲方系依法成立的法人或其他組織，主要從事____________________業務，具備簽訂本合同的主體資格。

二、乙方具備完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂勞動合同，從事甲方單位的____________________崗位工作。

三、雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就有關事項達成如下協議：

第一條工作內容

一、乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作。

二、乙方應遵守甲方單位的規章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方實行____________________工作制度，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

二、乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假等休假待遇。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，每月工資數額為____________________元。

二、甲方支付乙方工資的方式為____________________。

三、甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

第四條社會保險和福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

二、甲方根據國家規定和甲方單位的實際情況，為乙方提供____________________等福利待遇。

第五條勞動合同期限

一、本勞動合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、雙方可以約定試用期，試用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

第六條勞動合同的解除與終止

一、雙方協商一致，可以解除勞動合同。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事責任的。

三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第七條違約責任

一、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

二、乙方有下列情形之一的，應當向甲方支付違約金：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

第八條爭議解決

一、雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

二、協商不成的，可以向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條附則

一、本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

三、本合同附件如下：

附件一：____________________

附件二：____________________

附件三：____________________

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（勞動者）簽字：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所地：____________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）性別：____________________

乙方（勞動者）出生日期：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）住所地：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）住所地：____________________

丙方（第三方主體）法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系依法成立的法人或其他組織，主要從事____________________業務，具備簽訂本合同的主體資格。

二、乙方具備完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂勞動合同，從事甲方單位的____________________崗位工作。

三、丙方作為第三方主體，同意為甲方提供相關服務，并參與本合同的履行。

四、雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就有關事項達成如下協議：

第一條工作內容

一、乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作。

二、乙方應遵守甲方單位的規章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。

三、丙方負責為甲方提供____________________服務，確保乙方工作順利開展。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方實行____________________工作制度，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

二、乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假等休假待遇。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，每月工資數額為____________________元。

二、甲方支付乙方工資的方式為____________________。

三、甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

第四條社會保險和福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

二、甲方根據國家規定和甲方單位的實際情況，為乙方提供____________________等福利待遇。

第五條第三方責任與權利

一、丙方應按照本合同約定，為甲方提供____________________服務，保證服務質量。

二、丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方工作符合甲方要求。

三、丙方對乙方在工作中產生的風險承擔相應的責任。

四、丙方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

第六條甲方權益保障

一、甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

二、甲方有權對乙方的工作成果進行考核，根據考核結果調整乙方的薪酬。

三、甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

第七條乙方違約及限制條款

一、乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任：

（一）嚴重違反甲方單位規章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）泄露甲方商業秘密的；

（四）未經甲方同意，擅自從事與甲方業務競爭的活動。

二、乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

第八條勞動合同期限

一、本勞動合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、雙方可以約定試用期，試用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

第九條爭議解決

一、雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

二、協商不成的，可以向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附則

一、本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

三、本合同附件如下：

附件一：____________________

附件二：____________________

附件三：____________________

第三方介入的意義和目的：

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在為甲方提供更全面、高效的服務，保障甲方權益，提高工作質量。丙方的參與有助于甲方更好地管理乙方，確保乙方工作符合甲方要求，降低甲方運營風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同條款的設定，保障自身權益，確保乙方履行工作職責，提高工作效率。甲方在合同中明確自身權利和義務，有助于維護甲方在勞動關系中的主導地位，實現甲方業務目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所地：____________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）性別：____________________

乙方（勞動者）出生日期：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）住所地：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）住所地：____________________

丙方（第三方主體）法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系依法成立的法人或其他組織，主要從事____________________業務，具備簽訂本合同的主體資格。

二、乙方具備完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂勞動合同，從事甲方單位的____________________崗位工作。

三、丙方作為第三方主體，提供專業培訓服務，協助乙方提升專業技能，并參與本合同的履行。

四、雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就有關事項達成如下協議：

第一條工作內容

一、乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作。

二、乙方應遵守甲方單位的規章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。

三、丙方負責為乙方提供____________________專業培訓，提升乙方在____________________方面的技能。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方實行____________________工作制度，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

二、乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假等休假待遇。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，每月工資數額為____________________元。

二、甲方支付乙方工資的方式為____________________。

三、甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

第四條社會保險和福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

二、甲方根據國家規定和甲方單位的實際情況，為乙方提供____________________等福利待遇。

第五條第三方責任與權利

一、丙方應按照本合同約定，為乙方提供____________________專業培訓，確保培訓質量。

二、丙方有權對乙方進行考核，以評估培訓效果。

三、丙方有權根據乙方培訓情況，調整培訓內容和進度。

第六條乙方權益保障

一、乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

二、乙方有權參與甲方單位的相關決策，對工作環境和條件提出合理建議。

三、乙方有權根據工作表現和公司業績，爭取績效獎金和晉升機會。

第七條甲方違約及限制條款

一、甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任：

（一）未按照合同約定提供培訓服務的；

（二）未按照國家規定支付乙方工資或福利待遇的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）侵犯乙方合法權益的。

二、甲方不得強迫乙方接受不符合合同約定的培訓內容。

第八條勞動合同期限

一、本勞動合同期限自____________________年____________________月____________________日起至_