入廠職工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（職工姓名）：

身份證號碼：

住址：

鑒于甲方為合法設立的企業，從事__________行業，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商，如雙方同意續簽，則本合同自動續簽一年。

二、工作崗位

1.乙方在甲方從事__________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和規定，按時完成工作任務。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）按照崗位要求，完成日常工作任務；

（2）參加甲方組織的各類培訓、學習活動；

（3）遵守甲方規定的保密制度，保守公司商業秘密。

2.乙方在工作中如有特殊需求，應及時與甲方溝通，甲方應根據實際情況給予支持。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有以下津貼：

（1）崗位津貼：人民幣____元/月；

（2）加班費：按照國家規定計算；

（3）其他津貼：根據甲方規定執行。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家規定的勞動條件。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律，不得擅自離崗、曠工。

七、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付工資；

（3）不提供符合國家規定的勞動條件。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資、未繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方組織機構代碼證復印件。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（職工姓名）：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方服務機構名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于甲方為合法設立的企業，從事__________行業，為提高工作效率和保障服務質量，甲方委托丙方提供人力資源服務，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商，如雙方同意續簽，則本合同自動續簽一年。

二、工作崗位與第三方責任

1.乙方在甲方從事__________崗位工作。

2.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理，以及日常人事管理等工作。

3.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現承擔相應責任。

三、工作內容與甲方權益

1.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）按照崗位要求，完成日常工作任務；

（2）參加甲方組織的各類培訓、學習活動；

（3）遵守甲方規定的保密制度，保守公司商業秘密。

2.甲方有權對乙方的崗位職責進行調整，丙方應配合甲方完成調整工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

五、工資待遇與甲方權益

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方有權根據市場行情和公司經營狀況調整乙方的工資待遇，丙方應予以配合。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

六、勞動保護與甲方權益

1.甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家規定的勞動條件。

2.乙方在工作中如有特殊需求，應及時與甲方溝通，甲方有權要求丙方提供必要的支持。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付工資；

（3）不提供符合國家規定的勞動條件。

3.丙方違反本合同約定，未能履行招聘、入職、離職手續辦理等職責，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

八、違約責任與甲方權益

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資、未繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.丙方違反本合同約定，未能履行招聘、入職、離職手續辦理等職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決與甲方權益

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

十一、第三方介入的意義與目的

1.本合同引入第三方丙方，旨在提高人力資源管理效率，降低甲方人力成本。

2.丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為甲方提供更優質的人力資源服務。

十二、甲方為主導的目的與意義

1.本合同以甲方權益為主導，確保甲方在人力資源管理過程中的主導地位。

2.通過明確甲乙丙三方的責任與義務，保障甲方在合同履行過程中的合法權益。

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（職工姓名）：

身份證號碼：

住址：

丙方（人力資源服務機構名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于甲方為合法設立的企業，從事__________行業，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為人力資源服務機構，負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理等人力資源服務工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商，如雙方同意續簽，則本合同自動續簽一年。

二、乙方工作崗位與職責

1.乙方在甲方從事__________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和規定，按時完成工作任務。

3.乙方應按照丙方的安排，參加各類培訓、學習活動。

三、工作內容與時間

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

四、工資待遇

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有以下津貼：

（1）崗位津貼：人民幣____元/月；

（2）加班費：按照國家規定計算；

（3）其他津貼：根據甲方規定執行。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理等人力資源服務工作。

2.丙方有權根據甲方要求，調整乙方的工作崗位和職責。

3.丙方有權對乙方進行考核，并提出改進意見。

六、甲方責任與權利

1.甲方負責為乙方提供符合國家規定的勞動條件。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據市場行情和公司經營狀況調整乙方的工資待遇。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務，甲方有權給予警告、降薪或解除合同。

2.丙方未能履行人力資源服務工作，導致乙方權益受損，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付工資；

（3）不提供符合國家規定的勞動條件。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方組織機構代碼證復印件。

合同編號：___