上海用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規，經批準設立，從事____________________業務，現因業務發展需要，決定聘用乙方擔任____________________崗位，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自年月日始至年月日止。

2.甲方與乙方經協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____________________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小時，每天工作____________________小時。

3.乙方享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為____________________。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納____________________社會保險和住房公積金。

五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.乙方應遵守國家有關勞動安全和勞動衛生的規定，愛護勞動工具和設備。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

3.除本合同約定外，雙方協商一致，可以解除本合同。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向____________________申請仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方工作經歷證明復印件

5.甲方社會保險繳納證明復印件

6.甲方住房公積金繳納證明復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系方式：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規，經批準設立，從事____________________業務，為提高工作效率，保障業務質量，甲方決定通過丙方提供的人力資源服務，與乙方簽訂本合同，共同遵守以下條款。

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自年月日始至年月日止。

2.甲方與乙方經協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____________________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和服務，包括但不限于培訓、考核、福利等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小時，每天工作____________________小時。

3.乙方享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方工資標準為____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為____________________。

3.丙方負責按照合同約定向乙方支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.丙方負責監督并確保乙方的工作條件符合國家相關標準。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權對丙方提供的服務進行評估，并提出改進建議。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

七、丙方責任

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、離職等。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔乙方在合同期間產生的相關法律責任。

3.丙方應按照國家規定，為乙方繳納____________________社會保險和住房公積金。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、合同解除和終止

1.本合同在以下情形下解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除或終止；

（3）出現本合同約定的解除或終止情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向____________________申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方工作經歷證明復印件

5.甲方社會保險繳納證明復印件

6.甲方住房公積金繳納證明復印件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更專注于核心業務，提高工作效率，降低人力成本。同時，丙方作為專業的人力資源服務提供方，能夠為乙方提供全面的人事管理服務，確保乙方符合甲方的工作要求。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為業務主體，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照約定完成工作任務。此外，甲方在合同中明確了自身的權益，包括工作監督權、調整權等，保障了甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系方式：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規，經批準設立，從事____________________業務，為滿足乙方對靈活用工的需求，甲方決定通過丙方提供的人力資源外包服務，與乙方簽訂本合同，共同遵守以下條款。

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自年月日始至年月日止。

2.乙方在合同期限內有權根據自身情況與甲方協商調整工作內容或期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和服務，包括但不限于培訓、考核、福利等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小時，每天工作____________________小時。

3.乙方享有國家規定的休息休假權利，包括帶薪年假、病假等。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方工資標準為____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為____________________。

3.丙方負責按照合同約定向乙方支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.丙方負責監督并確保乙方的工作條件符合國家相關標準。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保工作安全。

2.乙方有權根據合同約定，享受各項社會保險和福利待遇。

3.乙方有權在合同期限內提出工作調整或離職申請，甲方應予以考慮。

七、丙方責任

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、離職等。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔乙方在合同期間產生的相關法律責任。

3.丙方應按照國家規定，為乙方繳納____________________社會保險和住房公積金。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施的；

（4）違反國家法律法規，損害乙方合法權益的。

2.甲方不得無故解除或終止本合同，如需解除或終止，應提前____________________天書面通知乙方。

九、合同解除和終止

1.本合同在以下情形下解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除或終止；

（3）出現本合同約定的解除或終止情形。

2.乙方在合同期內提出離職申請，經丙方同意后，合同解除。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向____________________申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執