2024版餐廳服務員工短期協議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3甲方定義1.4乙方定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條工作內容3.1乙方工作職責3.2乙方工作時間和休息安排第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇4.2工資支付方式4.3獎金和罰款第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受福利待遇第六條保密協議6.1乙方需保守的商業秘密6.2保密期限第七條勞動條件和環境7.1工作場所7.2勞動保護措施第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1雙方發生爭議的方式10.2仲裁或訴訟第十一條其他約定11.1甲方和乙方其他約定事項第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是X餐廳，是一家依法成立的餐飲服務企業，具備營業執照和餐飲服務許可證，地址位于市區街道號。1.2乙方（員工）：指的是X，性別，身份證號碼，聯系電話X，address:市區街道號。乙方應具備合法的就業資格和條件，能夠勝任甲方提供的工作。1.3甲方定義：甲方是指餐廳的合法所有者，負責提供工作崗位、支付工資和福利，以及為乙方提供必要的工作條件。1.4乙方定義：乙方是指被甲方雇傭的員工，負責按照甲方的要求完成工作任務，遵守甲方的規章制度，并享有勞動權益。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為個月，自合同開始日期起計算，除非雙方另有約定或合同提前終止。第三條工作內容3.1乙方工作職責：乙方擔任餐廳服務員，負責為顧客提供優質的服務，包括點餐、送餐、清潔等工作，具體職責按照甲方的規章制度和分配的工作任務執行。3.2乙方工作時間和休息安排：乙方的工作時間為每天點至點，共計小時，休息日按照國家和地方的勞動法規執行，乙方有權享有法定的休息時間和節假日。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇：乙方的月工資為X元，其中包括基本工資和績效獎金。4.2工資支付方式：甲方每月日按時通過銀行轉賬方式支付乙方工資，如遇節假日或休息日，則提前支付。4.3獎金和罰款：乙方根據工作表現和餐廳的經營效益，有機會獲得獎金；如乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據具體情況給予罰款或其他紀律處分。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方的法律法規，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方享受福利待遇：乙方有權享有國家規定的假期，如年假、病假、產假等，并按照甲方的規章制度享受其他福利待遇。第六條保密協議6.1乙方需保守的商業秘密：乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方商業秘密承擔保密義務，不得向任何第三方泄露或利用。商業秘密包括但不限于客戶信息、經營策略、財務數據等。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同開始之日起生效，至合同結束日期后年失效。第七條勞動條件和環境7.1工作場所：乙方的工作場所為甲方餐廳，地址位于市區街道號。7.2勞動保護措施：甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境和必要的勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。甲方應定期進行安全培訓和演練，乙方應嚴格遵守安全生產規定。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：合同變更需經雙方協商一致，并書面簽署。變更內容包括但不限于工作職責、工資待遇等。a)雙方協商一致解除；b)乙方因個人原因提前解除，需提前天書面通知甲方；c)甲方因乙方嚴重違反規章制度或失職、營私舞弊等行為解除；d)法律、法規規定的其他解除情形。a)合同到期，雙方未續簽；b)乙方達到法定退休年齡；c)乙方因健康原因無法繼續工作；d)法律、法規規定的其他終止情形。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反合同規定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責任：乙方違反合同規定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1雙方發生爭議的方式：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁或訴訟：如對仲裁裁決不服，雙方可在接到裁決書之日起天內向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方和乙方其他約定事項：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式附加在合同后，經雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改條件：合同修改需經雙方協商一致，并書面簽署。修改內容應符合相關法律法規的規定。12.3合同解除條件：合同解除需符合本合同第八條的規定。第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方餐廳營業執照復印件說明：此附件用于證明甲方的合法經營地位，乙方應核對甲方提供的營業執照復印件與原件一致。2.附件二：甲方餐廳餐飲服務許可證復印件說明：此附件用于證明甲方具備合法的餐飲服務資格，乙方應核對甲方提供的餐飲服務許可證復印件與原件一致。3.附件三：乙方身份證復印件說明：此附件用于證明乙方的身份信息，甲方應核對乙方提供的身份證復印件與原件一致。4.附件四：乙方簡歷說明：此附件用于說明乙方的個人背景、工作經歷等相關信息，甲方應核實乙方提供的簡歷內容真實可靠。5.附件五：甲方規章制度說明：此附件用于明確甲方對乙方的各項要求，包括但不限于工作職責、考勤制度、獎懲辦法等。6.附件六：乙方工資條說明：此附件用于記錄乙方的工資待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金等。7.附件七：社會保險繳納證明說明：此附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。8.附件八：乙方簽字的保密協議說明：此附件用于證明乙方對甲方商業秘密的保密義務，包括但不限于客戶信息、經營策略等。9.附件九：勞動保護設施檢查報告說明：此附件用于證明甲方提供的勞動保護措施符合國家安全生產標準，包括但不限于消防設施、安全培訓等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方遲延支付工資：甲方在約定時間內未支付乙方工資，構成違約。甲方應支付遲延支付工資的賠償金，賠償金計算方式為應付工資的1%乘以遲延支付天數。示例說明：如果甲方應在2023年12月31日支付乙方12月份工資，但由于甲方原因導致乙方未能按時收到工資，甲方應支付給乙方12月份工資的賠償金。2.甲方未足額支付工資：甲方支付給乙方的工資低于約定工資標準，構成違約。甲方應補足差額工資，并支付違約金，違約金計算方式為差額工資的20%。示例說明：如果甲方支付給乙方的工資低于約定工資標準，甲方應補足差額工資，并支付違約金。3.甲方未按約定提供勞動保護：甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施，構成違約。甲方應承擔乙方因此遭受的損失，包括但不限于醫療費用、誤工費用等。示例說明：如果甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔乙方因此遭受的損失。4.乙方未按約定提供勞動：乙方未按照甲方的要求完成工作任務，構成違約。乙方應承擔甲方因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。示例說明：如果乙方未按照甲方的要求完成工作任務，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.短期協議：指雙方約定合同期限在一定范圍內的勞動合同。3.甲方：指