2024版企業協議規章范本指導版A版本合同目錄一覽1.協議范圍1.1協議適用范圍1.2協議不適用范圍2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋規則3.協議主體3.1甲方（企業）3.2乙方（員工）4.工作內容4.1崗位職責4.2工作目標5.合同期限5.1固定期限5.2續約條件6.勞動報酬6.1薪資結構6.2獎金制度7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.勞動保護與保險8.1勞動保護8.2社會保險9.保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬10.合同的變更、解除與終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1協商解決12.2調解解決12.3法律途徑13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定14.1附件14.2補充協議第一部分：合同如下：第一條協議范圍1.1協議適用范圍本協議適用于甲方（企業）與乙方（員工）之間關于乙方向甲方提供勞動力的權利義務關系。1.2協議不適用范圍本協議不適用于與乙方建立勞動關系的其他任何單位和個人。第二條定義與解釋2.1術語定義（1）甲方：指簽訂本協議并提供工作崗位的企業。（2）乙方：指與甲方簽訂本協議并提供勞動的員工。（3）工作日：指甲乙雙方約定的正常工作時間。（4）違約：指不履行或者不適當履行本協議約定的義務。2.2解釋規則本協議未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充。如協商不成，按照相關法律法規執行。本協議未盡事宜及后續發生的爭議，均適用中華人民共和國法律法規。第三條協議主體3.1甲方（企業）甲方應當按照本協議約定，為乙方提供勞動條件，按時足額支付乙方勞動報酬，并保障乙方的合法權益。3.2乙方（員工）乙方應當按照本協議約定，向甲方提供勞動力，并遵守甲方的規章制度。第四條工作內容4.1崗位職責乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。4.2工作目標乙方應努力完成甲方設定的工作目標，提高工作效率，提升工作質量。第五條合同期限5.1固定期限本協議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2續約條件本協議期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前____天書面通知對方。續約的協議內容，可由甲乙雙方另行協商確定。第六條勞動報酬6.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體薪資結構及標準，詳見附件一《薪資結構表》。6.2獎金制度乙方按照甲方的獎金制度，完成工作任務后，可獲得相應的獎金。獎金的具體數額和發放時間，由甲方根據實際情況確定。第八條勞動保護與保險8.1勞動保護甲方應按照國家勞動保護法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。乙方應按照甲方的要求，正確使用勞動保護設施和用品。8.2社會保險甲方應按照國家社會保險法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和標準，按照國家和地方人民政府的規定執行。第九條保密與知識產權9.1保密義務乙方應對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍、保密期限和保密措施，詳見附件二《保密協議》。9.2知識產權歸屬乙方在工作中創造的知識產權，包括但不限于發明創造、技術成果、作品等，屬于甲方所有。乙方在未經甲方同意的情況下，不得以任何形式使用或者披露。第十條合同的變更、解除與終止10.1變更條件本協議變更，應由甲乙雙方協商一致，并書面簽署。變更后的協議，具有同等法律效力。10.2解除條件（1）甲乙雙方協商一致；（2）乙方因故不能繼續履行協議；（3）甲方因故不能繼續履行協議；（4）法律法規規定的其他解除情形。10.3終止條件（1）協議期滿，雙方未續約；（2）甲乙雙方協商一致；（3）法律法規規定的其他終止情形。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責任乙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1協商解決甲乙雙方發生爭議，應通過協商解決。協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2調解解決爭議發生后，甲乙雙方可向所在地的民間調解組織申請調解。調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3法律途徑爭議發生后，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律法規。13.2爭議解決本協議引起的爭議，甲乙雙方同意提交甲方所在地的人民法院管轄。第十四條其他約定14.1附件本協議的附件，包括但不限于《薪資結構表》、《保密協議》等，是本協議不可分割的部分，與本協議具有同等法律效力。14.2補充協議本協議未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結構表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結構，包括基本工資、獎金、津貼等。薪資結構表中應明確各項薪資的計算方式、發放時間等。附件二：保密協議詳細要求和說明：本附件規定了乙方對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的保密義務。保密協議應明確保密信息的范圍、保密期限和保密措施等。附件三：崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作任務和工作要求等。崗位說明書應明確乙方的職責范圍、工作目標和工作標準等。附件四：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方繳納的社會保險的種類、比例和標準等信息。社會保險繳納明細表應明確各項社會保險的繳納比例、繳納基數和繳納時間等。附件五：勞動合同解除/終止通知書詳細要求和說明：本附件用于通知乙方勞動合同的解除或終止原因和日期。勞動合同解除/終止通知書應明確解除或終止勞動合同的原因、日期和相關手續等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照約定提供勞動條件，應承擔違約責任，支付乙方因此遭受的損失。（2）未按照約定支付勞動報酬，應承擔違約責任，支付乙方應得的勞動報酬及違約金。（3）未按照約定提供社會保險，應承擔違約責任，補繳社會保險并支付違約金。示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動條件，導致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方支付因此遭受的損失，如交通費、住宿費等。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照約定提供勞動力，應承擔違約責任，支付甲方因此遭受的損失。（2）違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任，支付違約金并賠償損失。（3）未按照約定完成工作任務，應承擔違約責任，支付甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務，導致甲方遭受經濟損失，乙方可以要求乙方支付因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：指甲方與乙方約定的正常工作時間。4.違約金：指