人才匹配與選拔協議書服務合同

合同編號：__________

本人才匹配與選拔協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于中華人民共和國（以下簡稱“中國”）境內簽訂：

甲方（需求方）：________________

乙方（服務方）：________________

鑒于甲方為拓展業務，優化團隊結構，提高企業競爭力，現需乙方提供人才匹配與選拔服務；

鑒于乙方在人才選拔、評估、培訓等方面具有豐富經驗，能為甲方提供專業、高效的人才匹配與選拔服務；

根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人才匹配與選拔事宜，達成以下協議：

一、合同目的

1.1甲方委托乙方為其提供人才匹配與選拔服務，以幫助甲方招聘到符合崗位需求的優秀人才。

1.2乙方根據甲方提供的招聘需求、崗位描述等信息，運用專業的人才選拔方法，為甲方篩選、評估候選人，并提供相應的人才選拔建議。

二、簽訂背景

2.1甲方為在中國境內合法注冊、具有獨立法人資格的企業，擁有招聘人才的合法權利和需求。

2.2乙方為在中國境內合法注冊、具有獨立法人資格的人力資源服務公司，具備為甲方提供人才匹配與選拔服務的資質和能力。

2.3甲乙雙方簽訂本協議，旨在充分發揮乙方在人才選拔領域的專業優勢，為甲方提供高效、優質的人才匹配與選拔服務，實現雙方共同發展。

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具體條款如下：

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容

3.1乙方應根據甲方的具體需求，提供以下人才匹配與選拔服務：

a)崗位需求分析；

b)制定招聘策略；

c)發布招聘信息；

d)篩選簡歷；

e)組織面試及評估；

f)提供候選人綜合評估報告；

g)協助甲方完成錄用流程。

3.2乙方應確保所提供服務的專業性和準確性，按照甲方的要求及時完成各項服務工作。

四、質量標準

4.1乙方應保證所推薦候選人的資質、經驗與甲方崗位需求相匹配，且候選人應具備良好的職業道德和職業素養。

4.2乙方推薦的人才在甲方處錄用后，如因乙方原因導致人才在試用期內離職，乙方應按照本協議的約定承擔相應的違約責任。

五、價格支付

5.1甲方應按照本協議約定的服務內容向乙方支付服務費用。服務費用的具體金額由雙方另行協商確定。

5.2乙方在完成服務后，甲方應在收到乙方提供的正規發票之日起30日內支付服務費用。

六、保密條款

6.1雙方在履行本協議過程中，可能涉及對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息。雙方應對所獲悉的對方信息予以嚴格保密。

6.2保密義務不適用于以下信息：

a)已為公眾所知悉的信息；

b)雙方在披露前已合法獲得的信息；

c)依法應當向行政機關、司法機關提供的信息。

6.3任何一方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金。

七、違約責任

7.1雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

7.2乙方違反保密義務的，除應承擔相應的違約責任外，還應向甲方支付違約金，違約金金額由雙方另行約定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

九、其他

9.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。

9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

（本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

十、甲方的權利與義務

10.1甲方的權利：

a)有權要求乙方按照本協議約定提供人才匹配與選拔服務；

b)有權對乙方提供的服務進行監督、評價和提出改進意見；

c)有權根據乙方提供的服務質量和效果決定是否繼續合作。

10.2甲方的義務：

a)應向乙方提供真實、完整、準確的招聘需求信息和崗位描述；

b)應在合同約定的時間內支付服務費用；

c)應為乙方提供必要的協助，以便乙方順利開展人才匹配與選拔工作；

d)應對乙方提供的候選人信息予以保密，不得泄露給第三方。

十一、乙方的權利與義務

11.1乙方的權利：

a)有權根據甲方提供的招聘需求信息開展人才匹配與選拔工作；

b)有權按照約定收取甲方支付的服務費用；

c)有權要求甲方提供必要的協助，確保人才選拔工作的順利進行。

11.2乙方的義務：

a)應按照本協議約定，提供專業、高效的人才匹配與選拔服務；

b)應確保推薦候選人的資質、經驗與甲方崗位需求相匹配；

c)應對甲方提供的招聘需求信息和候選人的個人信息予以保密；

d)應在合同約定的時間內完成人才匹配與選拔工作，并及時向甲方提供候選人評估報告；

e)應在服務過程中遵循法律法規和職業道德，不得從事任何違法活動。

十二、合作方式

12.1甲方與乙方在簽訂本協議后，即建立起合作關系。雙方應密切溝通，確保人才匹配與選拔工作的順利進行。

12.2乙方在收到甲方提供的招聘需求后，應及時開展人才選拔工作，并通過甲方指定的聯系方式反饋工作進展。

12.3乙方在篩選簡歷、組織面試等環節，應充分了解候選人的實際情況，確保推薦的人才符合甲方的要求。

12.4甲方在收到乙方提供的候選人評估報告后，應及時進行審查，并根據報告內容決定是否錄用候選人。

12.5乙方在甲方錄用候選人后，應提供必要的跟蹤服務，協助甲方解決候選人在試用期內可能出現的問題。

12.6雙方應保持定期溝通，共同評估服務效果，并根據實際情況調整合作策略，以提高人才匹配與選拔的成功率。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十三、合同有效期限

13.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方在合同到期前三個月內書面同意續簽，否則本協議在有效期屆滿后自動終止。

十四、終止條件

14.1在以下情況下，一方可以書面通知另一方立即終止本協議：

a)如果一方嚴重違反本協議的任何條款，且在收到對方書面通知后30日內未能予以糾正；

b)如果一方申請破產、進入清算程序或被依法宣告破產；

c)如果一方因不可抗力原因，無法履行或部分履行本協議的義務，且該情況持續超過90天；

d)雙方協商一致，決定提前終止本協議。

14.2終止協議不影響雙方在終止前已經產生的權利和義務，也不影響雙方因終止前的行為而產生的任何權利主張。

十五、合同的變更

15.1任何一方要求變更本協議的，應向對方提出書面變更請求，經雙方協商一致后，可以簽訂書面變更協議，作為本協議的補充。

15.2變更協議與本協議具有同等法律效力，對雙方均有約束力。

十六、合同的解除

16.1在符合本協議第十四條規定的條件下，任何一方有權解除本協議。

16.2除法律另有規定外，解除協議的一方應書面通知對方，并說明解除的理由。

十七、爭議解決機制

17.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

17.2如協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

17.3爭議解決過程中，除爭議部分外，本協議的其余條款仍應繼續履行。

十八、法律適用和管轄法院

18.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。

18.2雙方同意，本協議項下的任何爭議，如協商不成，由合同簽訂地人民法院管轄。

十九、合同效力

19.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

19.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

19.3本協議的任何修改和補充，均應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

（以上條款構成雙方完整的理解和約定，取代了所有以前或同時的口頭或書面協議和談判。）

合同簽字蓋章及