大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生2024年聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1協(xié)議概述1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.3聘用期限2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3培訓(xùn)與發(fā)展3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪年假3.5其他福利4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2一方違約解除5.3合同到期終止5.4解除和終止后的待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利和著作權(quán)7.3商業(yè)秘密8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的成立、生效和變更9.1合同成立9.2合同生效9.3合同變更10.合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除10.2一方違約解除10.3合同到期終止10.4解除和終止后的待遇11.違約責(zé)任11.1雙方違約情形11.2違約責(zé)任認(rèn)定11.3違約金計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.其他約定14.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)14.2附件14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議1.1協(xié)議概述1.2雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：1）為乙方提供符合約定的工作崗位和工作條件；2）按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇；3）為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；4）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。乙方權(quán)利與義務(wù)：1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；2）遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益；3）尊重同事，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。1.3聘用期限本協(xié)議有效期為2024年1月1日至2025年12月31日，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方指定的工作崗位，具體職責(zé)如下：1）負(fù)責(zé)完成日常工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；2）參與團(tuán)隊(duì)討論，為甲方提供合理化建議；3）積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。2.2工作目標(biāo)乙方需在協(xié)議期內(nèi)達(dá)成甲方設(shè)定的工作目標(biāo)，包括但不限于：1）完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效要求；2）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。2.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供如下培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：1）新員工入職培訓(xùn)；2）專業(yè)技能培訓(xùn)；3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：1）基本工資：每月人民幣元；2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放；3）提成：根據(jù)乙方業(yè)務(wù)成果發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金與提成政策，完成任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3五險(xiǎn)一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體規(guī)定如下：1）工作滿一年不滿十年的，享受帶薪年假五天；2）工作滿十年不滿二十年的，享受帶薪年假十天；3.5其他福利1）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；2）提供節(jié)假日禮品或福利；3）提供員工體檢、生日關(guān)懷等福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：1）上午：9:0012:00；2）下午：13:3018:00。4.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日休假，以及甲方規(guī)定的其他休假待遇。4.3加班規(guī)定乙方加班按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，甲方為乙方安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除雙方在合同有效期內(nèi)，可通過協(xié)商一致解除本合同。5.2一方違約解除一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)單方面解除本合同。5.3合同到期終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。5.4解除和終止后的待遇本合同解除或終止后，甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為從本合同簽訂之日起至離職后一年內(nèi)。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有，乙方需簽署相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓協(xié)議。8.2專利和著作權(quán)乙方在職期間所申請(qǐng)的專利和著作權(quán)，屬于甲方所有，乙方需協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。8.3商業(yè)秘密乙方在職期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等，乙方需予以保密。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁結(jié)果不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的成立、生效和變更10.1合同成立本合同在雙方簽字蓋章之日起成立。10.2合同生效本合同自2024年1月1日起生效。10.3合同變更本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除雙方在合同有效期內(nèi)，可通過協(xié)商一致解除本合同。11.2一方違約解除一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)單方面解除本合同。11.3合同到期終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。11.4解除和終止后的待遇本合同解除或終止后，甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違約情形雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，依照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。12.3違約金計(jì)算違約金的具體計(jì)算方式，依照本合同約定的金額或者根據(jù)甲方損失的大小計(jì)算。第十三條爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3仲裁解決如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.4法律訴訟如仲裁結(jié)果不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件本合同附件包括：職位說明書、績效考核辦法、薪資福利制度等。14.3簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪資福利制度詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金分配、福利待遇等信息。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會(huì)、晉升通道等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的職務(wù)作品、專利和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法詳細(xì)描述雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。附件九：合同變更、解除和終止條件及待遇詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除和終止的條件、程序以及乙方離職后的待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。5.乙方在工作期間，違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違約行為涉及刑事犯罪的，甲方有權(quán)解除合同，并報(bào)告相關(guān)部門。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：乙方在正式入職后，雙方約定的一段時(shí)間，用于考察乙方的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。3.