招聘代理協議書合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“代理方”）：__________

鑒于委托方在人才招聘領域具有需求，且代理方具備豐富的招聘資源和專業的人才推薦能力，為充分發揮雙方優勢，實現合作共贏，經雙方友好協商，特訂立本招聘代理協議書。

一、合同目的

1.1本合同的目的是明確雙方在招聘代理服務過程中的權利、義務及合作關系。

1.2代理方根據委托方的招聘需求，提供人才推薦、篩選、面試安排等服務，協助委托方高效完成招聘工作。

二、簽訂背景

2.1委托方因業務發展需要，需招聘一定數量的專業技術人才和管理人才，以提高企業整體競爭力。

2.2代理方作為一家專業的人力資源服務公司，擁有廣泛的招聘渠道和豐富的人才庫，具備為委托方提供優質招聘代理服務的能力。

2.3雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成合作意向，簽訂本招聘代理協議書。

三、合作期限

3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。

3.2協議到期后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。

四、雙方的權利與義務

4.1委托方的權利與義務

（1）委托方有權要求代理方按照本協議約定提供招聘代理服務。

（2）委托方應向代理方提供真實、完整、準確的招聘需求及相關資料。

（3）委托方應按照約定向代理方支付服務費用。

4.2代理方的權利與義務

（1）代理方有權要求委托方提供必要的招聘信息及資料，以便更好地提供招聘代理服務。

（2）代理方應按照約定向委托方推薦符合條件的人才，并負責篩選、面試安排等工作。

（3）代理方應確保所推薦的人才具備真實性、合法性，并對其所提供的信息負責。

（4）代理方應遵守國家法律法規，確保招聘過程的公平、公正、透明。

主要條款：

五、服務內容與質量標準

5.1服務內容

（1）代理方根據委托方的具體招聘需求，進行崗位分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、人才推薦、面試安排等工作。

（2）代理方為委托方提供招聘過程中的咨詢、協調、跟蹤等服務。

5.2質量標準

（1）代理方推薦的人才應具備真實性、合法性，且符合委托方提出的崗位要求。

（2）代理方應在約定的時間內完成招聘任務，確保招聘效率。

（3）代理方應保證服務質量，確保委托方對所提供服務的滿意度。

六、價格與支付

6.1代理方為委托方提供招聘代理服務的費用，按照雙方協商確定的收費標準執行。

6.2委托方應在代理方完成服務并經雙方確認后，按照約定的支付時間和方式向代理方支付服務費用。

6.3若雙方在合作過程中對收費標準有調整，應簽訂書面補充協議。

七、保密條款

7.1雙方在簽訂本協議及履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密。

7.2保密義務自本協議簽訂之日起生效，至協議終止或履行完畢后____年止。

7.3違反保密義務的一方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因違約行為給對方造成的損失。

八、違約責任

8.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任。

8.2委托方未按約定支付服務費用的，應按照逾期支付金額的____%向代理方支付違約金。

8.3代理方未按約定完成招聘任務的，應退還已收取的服務費用，并按照約定向委托方支付違約金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協議一式兩份，雙方各執一份。

10.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.3本協議未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

十一、委托方的權利與義務

11.1委托方的權利

（1）委托方有權要求代理方按照本協議的約定提供招聘代理服務，并確保服務質量。

（2）委托方有權對代理方推薦的候選人進行面試、考核和決定是否錄用。

（3）委托方有權獲得代理方提供的招聘進度報告，并對招聘過程中的問題提出意見和建議。

11.2委托方的義務

（1）委托方應向代理方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位職責、任職資格、薪資范圍等。

（2）委托方應在合理時間內配合代理方完成候選人面試、反饋及錄用決策等工作。

（3）委托方應按照約定及時支付代理方服務費用。

十二、代理方的權利與義務

12.1代理方的權利

（1）代理方有權要求委托方提供必要的招聘資料和相關信息，以便更好地開展招聘工作。

（2）代理方有權根據市場行情和招聘難度，與委托方協商確定服務費用。

（3）代理方有權要求委托方對推薦的候選人進行公平、公正的面試和評價。

12.2代理方的義務

（1）代理方應按照本協議約定，積極開展招聘工作，確保按時完成招聘任務。

（2）代理方應對推薦的候選人進行嚴格篩選，確保其符合委托方的招聘要求。

（3）代理方應向委托方提供候選人的真實信息，并對候選人的背景進行調查核實。

（4）代理方應遵守國家法律法規，確保招聘過程中的公平、公正、透明，不得進行任何不正當競爭行為。

十三、合作方式

13.1雙方應建立密切的溝通機制，及時就招聘過程中的問題進行協商和解決。

13.2代理方應定期向委托方報告招聘進度，包括但不限于候選人篩選情況、面試安排、錄用情況等。

13.3委托方在收到代理方推薦的候選人后，應在約定的時間內完成面試和反饋，以便代理方及時調整招聘策略。

13.4雙方在合作過程中，應保持良好的業務協作關系，共同推動招聘工作的順利進行。

十四、違約處理

14.1如一方違反本協議的約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并賠償因違約行為給對方造成的損失。

14.2雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十五、其他

15.1本協議的修改、補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后生效。

15.2本協議的解釋權歸雙方共同所有。

15.3本協議的簽訂、履行、終止、解除均不影響雙方在合同履行過程中所享有的其他權利和應承擔的其他義務。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十六、合同有效期限

16.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協議。

16.2協議到期后，如雙方同意繼續合作，應簽訂書面續簽協議，否則本協議自動終止。

十七、終止條件

17.1在下列情況下，一方可以書面通知另一方立即終止本協議：

（1）對方嚴重違反本協議的約定，且在接到違約通知后30日內未采取補救措施；

（2）對方發生破產、清算、重大資產重組等影響其履行本協議能力的情況；

（3）發生不可抗力事件，導致本協議無法繼續履行。

17.2除非本協議另有規定，任何一方的終止行為均應書面通知對方，并在通知發出后____日內生效。

十八、合同的變更與解除

18.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書面形式，并經雙方協商一致。

18.2在合同有效期內，如一方提出變更或解除合同，應提前____日書面通知對方，并說明理由。

18.3在合同變更或解除后，雙方應按照原合同約定處理已發生的事項，包括但不限于費用的支付、已推薦候選人的處理等。

十九、爭議解決機制

19.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

19.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。

19.3仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

二十、法律適用與管轄法院

20.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

20.2雙方同意，如發生訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。

二十一、合同效力

21.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

21.2本協議未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

21.3本協議的終止、解除不影響雙方在終止或解除前已產生的權利義務，也不影響雙方根據本協議應承擔的違約責任。

二十二、其他

22.1本協議的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方協商一致。

22.2本協議的任何條款如與法律、法規相抵觸，該條款將按法律規定進行修改或廢除，但不影響本協議其他條款的效力。

合同簽字蓋章及日期：

茲確認，雙