2024年月嫂工作協(xié)議詳細模板版A版本合同目錄一覽1.第一條工作性質(zhì)與內(nèi)容1.1第二條月嫂職責1.1.1第三條基本工作內(nèi)容1.1.2第四條特殊工作內(nèi)容1.2第五條工作時間1.3第六條工作地點2.第七條待遇與報酬2.1第八條薪酬結(jié)構(gòu)2.1.1第九條基本工資2.1.2第十條獎金與福利2.1.3第十一條加班費2.2第十二條支付方式與時間2.3第十三條社會保險與公積金3.第十四條合同期限與解除3.1第十四條.1合同期限3.2第十四條.2提前解除合同3.3第十四條.3違約責任4.第十四條.4爭議解決方式5.第十四條.5其他約定6.第十四條.6附件第一部分：合同如下：1.第一條工作性質(zhì)與內(nèi)容1.1第二條月嫂職責1.1.1第三條基本工作內(nèi)容月嫂需負責新生兒的照顧、喂養(yǎng)、清潔、換尿布、洗澡、疾病預防等日常護理工作。1.1.2第四條特殊工作內(nèi)容月嫂需協(xié)助產(chǎn)婦進行產(chǎn)后恢復，包括乳房按摩、子宮復舊、月子餐制作等。1.2第五條工作時間月嫂的工作時間為每工作日12小時，包括夜間值班。具體工作時間如下：上午7:00至下午7:00，下午7:00至次日上午7:00。1.3第六條工作地點月嫂的工作地點為甲方家中。2.第七條待遇與報酬2.1第八條薪酬結(jié)構(gòu)月嫂的薪酬由基本工資、獎金與福利構(gòu)成。2.1.1第九條基本工資月嫂的基本工資為人民幣元/月。2.1.2第十條獎金與福利月嫂的獎金與福利根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方滿意度進行發(fā)放。2.1.3第十一條加班費月嫂的加班費按照甲方所在地區(qū)標準工資的150%計算。2.2第十二條支付方式與時間月嫂的工資、獎金與福利每月支付一次，由甲方在次月10日前支付。2.3第十三條社會保險與公積金甲方將為月嫂繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.第十四條合同期限與解除3.1第十四條.1合同期限本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2第十四條.2提前解除合同甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。3.3第十四條.3違約責任一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。3.4第十四條.4爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.第十四條.5其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.第十四條.6附件本合同附件包括：月嫂簡歷、甲方家庭基本情況等。2.第七條待遇與報酬2.1第八條薪酬結(jié)構(gòu)月嫂的薪酬由基本工資、獎金與福利構(gòu)成。2.1.1第九條基本工資月嫂的基本工資為人民幣8000元/月。2.1.2第十條獎金與福利月嫂的獎金與福利根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方滿意度進行發(fā)放。2.1.3第十一條加班費月嫂的加班費按照甲方所在地區(qū)標準工資的150%計算。3.第十四條.4爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.第十四條.5其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.第十四條.6附件本合同附件包括：月嫂簡歷、甲方家庭基本情況等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：月嫂簡歷詳細內(nèi)容包括但不限于：姓名、年齡、性別、籍貫、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、相關證書等。附件二：甲方家庭基本情況詳細內(nèi)容包括但不限于：家庭成員姓名、年齡、關系、住址、聯(lián)系方式等。附件三：工作職責說明書詳細說明月嫂的工作職責、工作要求、工作內(nèi)容等。附件四：工作時間表詳細列出月嫂的工作時間，包括工作日和休息日。附件五：薪酬明細表詳細列出月嫂的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。附件六：加班記錄表用于記錄月嫂的加班時間、加班內(nèi)容、加班費用等。附件七：甲方滿意度評價表用于甲方對月嫂的工作表現(xiàn)進行評價。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.月嫂未按約定時間到崗或提前解除合同。2.月嫂未按約定完成工作任務或服務質(zhì)量不符合約定。3.甲方未按約定支付工資、獎金及福利。4.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。5.甲乙雙方未按約定解決爭議或違反合同其他約定。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的具體形式，如賠償金、違約金等。2.根據(jù)合同約定，違約責任應符合法律法規(guī)的規(guī)定。示例說明：若月嫂未按約定時間到崗，甲方有權(quán)要求月嫂支付遲到違約金；若月嫂未按約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求月嫂重新完成或支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.月嫂：指具備專業(yè)護理知識和技能，為新生兒和產(chǎn)婦提供護理服務的人員。2.甲方：指雇傭月嫂的家庭或個人。3.乙方：指提供月嫂服務的個人或機構(gòu)。4.基本工資：指月嫂的固定薪酬，根據(jù)合同約定確定。5.獎金與福利：指月嫂根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方滿意度獲得的額外薪酬及待遇。6.加班費：指月嫂在工作時間之外加班所應得的額外薪酬。7.社會保險：指按照國家相關規(guī)定，為月嫂繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指按照國家相關規(guī)定，為月嫂繳納的住房公積金。9.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽