甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年健身房臨時工服務協議本合同目錄一覽第一條：協議概述1.1協議雙方1.2協議期限1.3服務內容第二條：臨時工職責2.1工作職責2.2工作時間2.3工作場所第三條：臨時工待遇3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3加班工資第四條：臨時工招聘與解聘4.1招聘條件4.2招聘程序4.3解聘條件4.4解聘程序第五條：勞動保護與安全5.1勞動保護5.2職業安全5.3應急預案第六條：保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條：爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3法律途徑第八條：合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件8.3合同解除第九條：違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3賠償金額第十條：不可抗力10.1不可抗力事件10.2影響范圍10.3責任免除第十一條：合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：合同的簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案程序第一部分：合同如下：第一條：協議概述1.1協議雙方甲方：___________（健身房全稱）乙方：___________（臨時工姓名）1.2協議期限本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月，自協議生效之日起計算。1.3服務內容（詳細列出乙方的工作職責，如：協助教練進行健身指導、維護場地衛生、管理器材等）第二條：臨時工職責2.1工作職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.2工作時間乙方的工作時間為____小時/天，具體工作班次根據甲方安排而定。2.3工作場所乙方的工作場所為甲方健身房場所，具體工作地點由甲方指定。第三條：臨時工待遇3.1薪酬待遇乙方的工資為人民幣____元/天，按實際出勤天數計算。3.2福利待遇乙方在甲方工作期間，享有與正式員工同等的國家法定節假日休息權利。3.3加班工資如乙方因特殊情況需加班，甲方應按照國家規定支付加班工資。第四條：臨時工招聘與解聘4.1招聘條件4.2招聘程序甲方通過面試、考核等方法，確定乙方是否符合招聘條件。4.3解聘條件乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：（詳細列出解聘條件，如：嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等）4.4解聘程序甲方應提前____天通知乙方解除協議，并支付乙方相應工資及福利待遇。第五條：勞動保護與安全5.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。5.2職業安全甲方應加強對乙方的職業安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。5.3應急預案甲方應制定應急預案，確保在突發事件發生時，乙方能夠迅速、安全地撤離現場。第六條：保密條款6.1保密內容乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、客戶信息等，均應予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至協議終止或解除后____年。6.3違約責任乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第八條：合同的變更與終止8.1變更條件本協議有效期內，如雙方同意對協議內容進行變更，應以書面形式簽訂變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。8.2終止條件本協議期滿或雙方同意提前終止協議時，協議終止。8.3合同解除甲乙雙方均有權提前解除本協議，解除協議應提前____天書面通知對方。第九條：違約責任9.1違約行為乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任乙方應按照甲方要求，承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3賠償金額具體賠償金額根據乙方違約程度和甲方損失程度確定。第十條：不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2影響范圍不可抗力事件導致乙方無法履行協議的，雙方互不承擔違約責任。10.3責任免除一方因不可抗力事件不能履行協議的，應及時通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件本協議的修改應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.3解除條件本協議解除應經甲乙雙方協商一致，并簽訂解除協議書。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定本協議以外的其他事項，雙方另有約定的，從其約定。12.2附件本協議附件包括：乙方的身份證明、健康證明等相關文件。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的簽署與備案14.1簽署日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協議在甲方辦公地點簽署。14.3備案程序本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。協議簽署后，雙方應將協議原件提交相關管理部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方指非本合同主體甲乙雙方之外的任何個人、團體或機構，包括但不限于中介方、保險公司、審計機構等。1.2第三方范圍（列出可能涉及到的第三方，如：客戶、供應商、合作伙伴等）第二條：第三方介入的情形2.1介入情形（詳細列出第三方可能介入的情形，如：乙方在工作中發生意外，需要保險公司介入賠付等）第三條：第三方責任限額3.1第三方責任第三方在本合同執行過程中，如因其自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2責任限額甲乙雙方與第三方協商確定責任限額，并在合同中予以明確。責任限額可以根據第三方類型、風險程度等因素確定。第四條：第三方義務4.1如實提供信息第三方應如實向甲乙雙方提供與合同執行相關的信息，確保信息的真實、準確、完整。4.2合規行為第三方在參與本合同過程中，應遵守相關法律法規，不得違法違規。4.3保密義務第三方應對在合同執行過程中獲取的甲乙雙方的商業秘密、客戶信息等予以保密，保密期限自合同終止之日起計算。第五條：第三方違約處理5.1違約行為第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2違約責任第三方應按照甲乙雙方的要求，承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約賠償具體賠償金額根據第三方違約程度和甲乙雙方損失程度確定。第六條：第三方爭議解決6.1爭議解決第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2法律適用第三方與甲乙雙方的爭議，適用中華人民共和國法律。第七條：第三方簽署與備案7.1簽署日期第三方與甲乙雙方簽訂的協議，自簽字蓋章之日起生效。7.2簽署地點第三方與甲乙雙方簽訂的協議，在甲乙雙方指定地點簽署。7.3備案程序第三方與甲乙雙方簽訂的協議，一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份，并提交相關管理部門備案。第八條：第三方權利與義務的轉讓8.1權利義務轉讓第三方在本合同執行過程中，未經甲乙雙方同意，不得將其權利義務轉讓給其他個人、團體或機構。8.2轉讓條件第三方確需轉讓其權利義務的，應提前通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。8.3轉讓程序第三方與受讓方應簽訂書面轉讓協議，并提交給甲乙雙方備案。第九條：第三方退出9.1第三方退出的條件第三方在合同執行過程中，如需退出，應提前通知甲乙雙方。9.2退出程序第三方退出時，應按照本合同約定辦理相關手續，確保合同的順利履行。第十條：第三方與甲乙雙方的關系10.1獨立主體第三方作為獨立的主體，與甲乙雙方之間不存在任何隸屬或從屬關系。10.2平等協商第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中，應平等協商，共同維護合同的履行。10.3各自責任第三方與甲乙雙方各自對自己的行為承擔法律責任，互不承擔對方的責任。第十一條：附件本合同附件包括：第三方提供的相關資質證明、協議轉讓書等。第十二條：合同的生效、修改與解除本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的簽署與備案本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份，并提交相關管理部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明附件2：乙方健康證明附件3：乙方職業資格證書附件4：甲方營業執照副本附件5：甲方稅務登記證副本附件6：甲方合同履行保證金證明附件7：第三方資質證明文件附件8：第三方提供的服務協議附件9：保險單據附件10：審計報告附件的詳細要求和說明：1.乙方身份證明：乙方應提供有效的身份證件，如身份證、護照等。2.乙方健康證明：乙方應提供由醫療機構出具的健康證明，證明乙方身體健康，適合從事相關工作。3.乙方職業資格證書：乙方應提供相關職業資格證書，證明乙方具備從事工作的資格和能力。4.甲方營業執照副本：甲方應提供營業執照副本，證明其合法經營資格。5.甲方稅務登記證副本：甲方應提供稅務登記證副本，證明其遵守國家稅務法律法規。6.甲方合同履行保證金證明：甲方應提供合同履行保證金證明，證明其已繳納合同履行保證金。7.第三方資質證明文件：第三方應提供資質證明文件，證明其具備提供相關服務的資格和能力。8.第三方提供的服務協議：第三方與甲方簽訂的服務協議，詳細約定雙方的權利義務。9.保險單據：乙方應提供保險單據，證明其已購買相關保險，如意外傷害保險、養老保險等。10.審計報告：如有必要，甲方應提供審計報告，證明其財務狀況和業務運營情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定時間到崗上班。2.乙方在工作中嚴重違反甲方規章制度。3.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資和福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.甲方未按照約定提供工作場所或工作條件。7.第三方未按照約定提供相關服務或服務不符合質量要求。違約責任認定標準：1.乙方未按照約定時間到崗上班，甲方有權要求乙方支付遲到違約金。2.乙方在工作中嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失，甲方有權要求乙方賠償損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資和福利待遇，甲方應支付乙方相應的工資和福利待遇，并承擔違約責任。5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，甲方應承擔相應的賠償責任。6.甲方未按照約定提供工作場所或工作條件，甲方應承擔違約責任，并支付乙方相應的賠償。7.第三方未按照約定提供相關服務或服務不符合質量要求，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并要求賠償損失。示例說明：如乙方未按照約定時間到崗上班，甲方有權要求乙方支付遲到違約金，違約金金額為人民幣500元/次。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024年健身房臨時工服務協議。2.甲方：指___________（健身房全稱）。3.乙方：指___________（臨時工姓名）。4.第三方：指非本合同主體甲乙雙方之外的任何個人、團體或機構。5.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.違約：指不履行或者不完全履行本合同約定的義務。7.違約