甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專兼職教師崗位協議本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（教師）1.3崗位定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條教學任務3.1教學計劃3.2課程安排3.3教學質量第四條工作時間和地點4.1工作時間4.2工作地點第五條薪資待遇5.1薪資結構5.2薪資發放5.3獎金與補貼第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條培訓與發展7.1培訓機會7.2專業發展第八條保密協議8.1保密內容8.2保密期限第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條合同終止12.1合同終止情形12.2合同終止后的處理第十三條一般條款13.1完整協議13.2合同的生效13.3通知第十四條附加條款14.1附加條款內容第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（雇主）：指X學校，具有獨立法人資格，營業執照注冊號為X。1.2乙方（教師）：指具有合法身份，與甲方簽訂本合同的個體。1.3崗位定義：指乙方在甲方所擔任的具體教學和相關工作職責。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同結束日期自動終止。第三條教學任務3.1教學計劃：乙方應根據甲方提供的教學計劃，按照課程安排進行教學活動。3.2課程安排：乙方應按照甲方的要求，承擔相應的教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業、輔導學生等。3.3教學質量：乙方應保證教學質量，達到甲方的教學標準和要求，提高學生滿意度。第四條工作時間和地點4.1工作時間：乙方每周工作時間不得少于甲方規定的最低工作時間。具體工作時間由甲方根據教學計劃和實際情況進行安排。4.2工作地點：乙方的工作地點為甲方規定的教學場所和其他相關場所。第五條薪資待遇5.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、課時費、獎金等組成。5.2薪資發放：甲方每月按時向乙方支付薪資，具體支付時間和方式由甲方確定。5.3獎金與補貼：乙方根據甲方的規定和實際情況，可獲得相應的獎金和補貼。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規定執行。第七條培訓與發展7.1培訓機會：甲方為乙方提供教育教學培訓和專業知識培訓，以提高乙方的教學水平和專業素質。7.2專業發展：甲方鼓勵乙方參加學術交流、專業研討等活動，支持乙方在專業領域的成長與發展。第八條保密協議8.1保密內容：乙方應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除之日起兩年內有效。第九條違約責任9.1違約情形：乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任承擔：乙方應按照甲方要求，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1協商解決：雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成時，雙方可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更：本合同的變更應由雙方協商一致，并書面簽署。11.2合同解除：除非雙方另有約定，本合同一旦簽訂，除不可抗力等原因外，任何一方不得擅自解除合同。第十二條合同終止（1）本合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除本合同；（3）一方違反本合同，對方有權解除本合同；（4）不可抗力導致本合同無法履行，雙方均可解除本合同。12.2合同終止后的處理：本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續，交還乙方的教學資料、工作證等物品。第十三條一般條款13.1完整協議：本合同及附件為本合同的全部內容，雙方簽署后即構成完整的合同協議。13.2合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3通知：雙方應通過書面形式互相通知本合同的變更、解除、終止等事項。第十四條附加條款14.1附加條款內容：雙方在簽訂本合同后，可就本合同未涉及的事項簽訂附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義：本合同所涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、團體或機構，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入情形：在甲乙雙方履行本合同過程中，如涉及第三方的服務或支持，包括但不限于中介服務、評估鑒定、技術支持等，甲方應提前通知乙方，并明確第三方介入的具體事項和范圍。第十六條第三方責任16.1第三方責任限定：第三方介入的事項，由第三方承擔相應的責任。甲方和乙方不承擔由第三方引起的直接或間接損失。16.2第三方選擇：甲方應選擇有合法資質和良好信譽的第三方提供服務，并確保第三方遵守相關法律法規和行業標準。16.3第三方費用：第三方介入所需費用由甲方承擔，除非甲乙雙方另有約定。第十七條第三方權益17.1第三方權益保護：第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規，保護甲方和乙方的合法權益。17.2第三方信息保密：第三方應對在提供服務過程中獲取的甲方和乙方信息予以保密，未經甲方和乙方同意，不得泄露給任何第三方。第十八條第三方違約處理18.1第三方違約：如第三方在提供服務過程中違約，甲方有權解除與第三方的服務合同，并要求第三方承擔違約責任。18.2第三方責任轉移：第三方不得將其在本合同項下的義務和責任轉移給任何其他個人或機構，除非甲方和乙方書面同意。第十九條第三方與甲方、乙方的關系19.1第三方與甲方關系：第三方應與甲方建立正常的業務關系，并按照甲方的指示和要求提供服務。19.2第三方與乙方關系：第三方應尊重乙方的權益，未經乙方同意，不得對乙方進行任何形式的侵害。第二十條第三方退出20.2第三方退出后的處理：第三方退出后，甲方應負責處理與第三方相關的后續事宜，包括但不限于結算費用、處理違約責任等。第二十一條第三方評估與監督21.1第三方評估：甲方有權對第三方提供的服務質量、進度和結果進行評估。21.2第三方監督：甲方應對第三方的工作進行監督，確保第三方按照合同約定履行義務。第二十二條甲方、乙方對第三方的追責權22.1追責權：如第三方未按照合同約定履行義務，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。22.2追責限制：甲方和乙方對第三方的追責權不得超出第三方應當承擔的責任范圍。第二十三條甲方、乙方的協助義務23.1協助義務：甲方和乙方應協助第三方履行其合同義務，并提供必要的條件和便利。23.2協助內容：甲方和乙方應提供第三方所需的文件、資料、信息等，確保第三方能夠順利提供服務。第二十四條第三方介入的變更和解除24.1變更和解除：如甲方和乙方協商一致，可以變更或解除與第三方的服務合同。24.2變更和解除的程序：甲方和乙方應書面通知第三方關于變更或解除合同的事宜，第三方應按照甲乙雙方的要求進行調整。第二十五條第三方介入的額外條款25.1額外條款：甲乙雙方可以根據本合同的履行情況，與第三方簽訂額外的條款，以明確雙方的權利和義務。25.2額外條款的效力：額外條款與本合同具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。第二十六條第三方責任限額26.1責任限額：第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體服務合同確定。26.2責任限額的確定：甲方和乙方應與第三方協商確定責任限額，并在服務合同中予以明確。第二十七條第三方介入的最終解釋權27.1解釋權：本合同中關于第三方介入的條款，由甲乙雙方共同解釋。27.2解釋效力：甲乙雙方的解釋適用于本合同第三方介入的相關事項。第二部分：第三方介入后的修正結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）營業執照復印件附件2：乙方（教師）個人簡歷和相關資格證書復印件附件3：教學計劃和課程安排附件4：薪資結構表附件5：社會保險和福利待遇一覽表附件6：培訓和發展計劃附件7：保密協議附件8：第三方服務提供商名單及相關資質證明附件9：第三方服務合同范本附件10：合同變更和解除申請表附件11：爭議解決申請表附件12：違約行為記錄表附件13：法律法規和相關政策文件附件14：其他與本合同相關的文件和資料說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資和獎金。2.甲方未提供合同約定的培訓和發展機會。3.甲方未按照合同約定提供教學設施和資源。4.乙方未按照甲方要求完成教學任務。5.乙方未保守甲方商業秘密和教學資料。6.乙方提前解除合同而未按規定提前通知甲方。7.第三方未按照合同約定提供服務質量和服務態度。違約責任認定：1.甲方未按時支付薪資和獎金的，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供培訓和發展機會的，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未提供教學設施和資源的，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。5.乙方未保守甲方商業秘密和教學資料的，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。6.乙方提前解除合同未按規定通知甲方的，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。7.第三方未提供服務質量和服務態度的，甲方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。示例說明：假設甲方未按時支付乙方薪資和獎金，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如乙方因此尋找其他工作的交通費用、住宿費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有合法營業執照的企事業單位、社會團體、個體工商戶等。2.勞動者：指與用人單位建立勞動合同關系的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者