版養殖場用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方的養殖場從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持養殖場的正常運營。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規定實行標準工時制度。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方工資包括基本工資、__________等各項補貼及獎金。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。4.2乙方應承擔應繳納的社會保險個人部分。第五條勞動保護和職業健康5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應提前__________天通知對方。6.2乙方解除或終止合同，應提前__________天向甲方提出書面申請。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險個人繳費證明5.勞動合同解除/終止申請書6.勞動爭議調解申請書7.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，導致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按時支付乙方工資及各項補貼。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定完成工作任務。5.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。6.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織。3.勞動者：與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力并取得勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業、養老等社會風險而實施的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品；如甲方拒不提供，乙方有權向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及各項補貼。解決辦法：乙方有權要求甲方按時支付工資及各項補貼；如甲方拒不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險；如甲方拒不繳納，乙方有權向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方按約定完成工作任務；如乙方未按要求完成，甲方有權依據合同約定進行相應的處罰。5.問題：乙方未提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方有權要求乙方提前通知解除或終止合同；如乙方未提前通知，乙方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.養殖場與員工簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。2.養殖場依法為員工繳納社會保險。3.養殖場提供勞動保護設施和勞動防護用品，保障員工人