文員轉正合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

鑒于甲方系從事_________________業務的單位，乙方愿意在甲方處擔任文員職位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內，如符合下列條件，甲方同意與乙方簽訂無固定期限勞動合同：

（1）乙方在本合同期內連續工作滿____年；

（2）乙方在甲方處連續工作滿____年，且連續繳納社會保險滿____年；

（3）乙方在本合同期內無嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的行為。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方處擔任文員職位，負責_________________等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方領導和工作安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為：_________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為：_________________。

2.甲方根據乙方工作表現和績效考核結果，對乙方進行工資調整。

3.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、社會保險與福利

1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。

七、合同解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規規定的情形。

3.乙方在以下情形下，甲方可以提前三十日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方有嚴重違紀行為；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規規定的情形。

4.乙方在以下情形下，甲方可以提前六十日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方有嚴重違紀行為；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規規定的情形。

5.乙方在以下情形下，甲方不得解除本合同：

（1）乙方懷孕、產假、哺乳期間；

（2）乙方因工負傷，在規定的醫療期間；

（3）其他法律、法規規定的情形。

八、爭議解決

1.甲方與乙方之間因本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人檔案；

3.乙方入職體檢報告；

4.乙方繳納社會保險的相關證明材料。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

第三方（合作機構）：_________________

鑒于甲方系從事_________________業務的單位，乙方愿意在甲方處擔任文員職位，同時，甲方與第三方達成合作意向，由第三方提供乙方的工作平臺及部分管理服務。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與基本條款

1.甲方作為用人單位，負責乙方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等。

2.乙方作為勞動者，在甲方處擔任文員職位，履行相關崗位職責。

3.第三方作為合作機構，為乙方提供工作平臺及部分管理服務，包括但不限于入職培訓、績效考核、員工關系管理等。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方處擔任文員職位，負責_________________等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方領導和工作安排。

3.第三方負責對乙方進行入職培訓、績效考核等，確保乙方具備完成工作任務的能力。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：_________________。

2.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為：_________________。

2.甲方根據乙方工作表現和績效考核結果，對乙方進行工資調整。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作職責進行調整，以適應公司發展需要。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

4.甲方應按時足額支付乙方工資和福利待遇。

5.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于休息休假、社會保險等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規規定的情形。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

八、第三方責任與權利

1.第三方負責對乙方進行入職培訓、績效考核等，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.第三方有權對乙方進行管理，包括但不限于考勤、請假、離職等。

3.第三方應保障乙方的合法權益，包括但不限于休息休假、社會保險等。

九、爭議解決

1.甲方與乙方之間因本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，合同終止。

2.合同終止后，甲方應將乙方的工資、福利待遇結清。

第三方介入的意義和目的在于，通過合作機構為乙方提供更全面的管理和服務，提高工作效率，降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方具備完成工作任務的能力，保障甲方的合法權益，提高甲方的工作效益。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

第三方（蓋章）：_________________

簽訂日期：_________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

第三方（勞務派遣機構）：_________________

鑒于甲方需要招聘文員以支持其業務運營，乙方希望加入甲方工作，并由第三方勞務派遣機構負責乙方的招聘、培訓和管理。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與基本條款

1.甲方作為用人單位，委托第三方勞務派遣機構派遣乙方至甲方工作。

2.乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的工作要求完成工作任務。

3.第三方作為勞務派遣機構，負責乙方的招聘、培訓、管理及與乙方簽訂勞動合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方處擔任文員職位，負責_________________等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方領導和工作安排。

3.第三方負責對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：_________________。

2.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資標準為：_________________，由甲方支付給第三方，再由第三方支付給乙方。

2.甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方進行獎金發放。

3.乙方工資支付時間為每月____日。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權獲得甲方提供的培訓和發展機會。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備。

3.乙方有權根據合同約定要求休息休假。

4.乙方有權在合同期內因個人原因提出離職。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按照合同約定提供社會保險；

（3）違反合同約定侵犯乙方合法權益；

（4）其他法律、法規規定的情形。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解除合同，應提前____日通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

八、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及與乙方簽訂勞動合同。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.第三方應確保乙方的合法權益得到保障。

九、爭議解決

1.乙方與甲方之間因本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，合同終止。

2.合同終止后，甲方應將乙方的工資、福利待遇結清。

乙方為主導的目的和意義在于，確