2024企業(yè)職工退休安置協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期第二條：退休條件2.1退休年齡2.2工齡要求2.3職務(wù)要求第三條：退休待遇3.1退休金發(fā)放3.2醫(yī)療保險3.3福利待遇第四條：退休金計算方式4.1基礎(chǔ)養(yǎng)老金4.2個人賬戶養(yǎng)老金4.3過渡性養(yǎng)老金第五條：提前退休5.1提前退休條件5.2提前退休金發(fā)放5.3提前退休福利待遇第六條：延遲退休6.1延遲退休條件6.2延遲退休金發(fā)放6.3延遲退休福利待遇第七條：特殊情況處理7.1病退7.2殘退7.3境外退休第八條：退休后的工作8.1返聘條件8.2返聘待遇第九條：合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：法律適用11.1適用法律11.2法律沖突解決第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條：附則13.1生效條件13.2補充協(xié)議第十四條：合同附件14.1附件清單14.2附件效力第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024企業(yè)職工退休安置協(xié)議版A版，是甲方對乙方退休事項的明確規(guī)定。1.2協(xié)議雙方甲方：____企業(yè)乙方：____（職工姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期至雙方約定的終止日期。第二條：退休條件2.1退休年齡乙方達到法定退休年齡，男性為60周歲，女性為50周歲。2.2工齡要求2.3職務(wù)要求乙方應(yīng)為甲方正式職工，且職務(wù)等級達到規(guī)定要求。第三條：退休待遇3.1退休金發(fā)放甲方應(yīng)按月向乙方支付退休金，退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)政策和甲方的具體規(guī)定執(zhí)行。3.2醫(yī)療保險乙方退休后，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納醫(yī)療保險費用，確保乙方享受醫(yī)療保險待遇。3.3福利待遇乙方退休后，甲方應(yīng)保留其原有福利待遇，包括但不限于節(jié)假日補貼、取暖費等。第四條：退休金計算方式4.1基礎(chǔ)養(yǎng)老金乙方的退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。4.2個人賬戶養(yǎng)老金乙方個人賬戶累計的養(yǎng)老金，按國家規(guī)定的比例計入退休金。4.3過渡性養(yǎng)老金為平衡不同年代職工的養(yǎng)老待遇，甲方給予乙方過渡性養(yǎng)老金。第五條：提前退休5.1提前退休條件乙方因特殊原因，經(jīng)甲方同意，可申請?zhí)崆巴诵荨?.2提前退休金發(fā)放提前退休的乙方，退休金按國家規(guī)定和甲方制定的提前退休政策發(fā)放。5.3提前退休福利待遇提前退休的乙方，除享受退休金外，其他福利待遇同正常退休。第六條：延遲退休6.1延遲退休條件乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可申請延遲退休。6.2延遲退休金發(fā)放延遲退休的乙方，退休金按國家規(guī)定和甲方制定的延遲退休政策發(fā)放。6.3延遲退休福利待遇延遲退休的乙方，除享受退休金外，其他福利待遇同正常退休。第七條：特殊情況處理7.1病退乙方因病或傷殘達到法定退休條件，經(jīng)甲方同意，可辦理病退。7.2殘退乙方因傷殘導(dǎo)致無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可辦理殘退。7.3境外退休乙方因特殊情況在境外退休，需提前向甲方報告，并按國家規(guī)定和甲方政策辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：退休后的工作8.1返聘條件乙方退休后，如甲方有需求，且乙方愿意，可簽訂返聘合同，具體條件雙方協(xié)商確定。8.2返聘待遇返聘的乙方，待遇按甲方返聘政策執(zhí)行，不低于同崗位在職職工的平均水平。第九條：合同變更與解除9.1變更條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營需要，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。9.2解除條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或依法規(guī)定，否則不得解除。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律沖突解決如本協(xié)議內(nèi)容與中華人民共和國法律沖突，以法律為準(zhǔn)。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及退休后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起計算，至保密信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。第十三條：附則13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2補充協(xié)議如本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第十四條：合同附件14.1附件清單本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方身份證明文件；（2）乙方工作證明文件；（3）退休金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。14.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等效力，雙方應(yīng)共同遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明文件要求：提供有效身份證件，如身份證、護照等。說明：用于確認(rèn)乙方的身份信息，確保協(xié)議雙方的合法性。附件2：乙方工作證明文件要求：提供乙方在甲方工作的證明文件，如工作證、在職證明等。說明：用于證明乙方在甲方的在職情況，作為退休條件的依據(jù)之一。附件3：退休金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出退休金的計算公式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確乙方的退休金發(fā)放方式和數(shù)額計算依據(jù)。附件4：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件要求：包括其他與本協(xié)議相關(guān)的文件，如政策文件、規(guī)章制度等。說明：用于補充本協(xié)議的內(nèi)容，增強協(xié)議的可操作性和實施性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未達到退休條件提前退休或未滿足延遲退休條件擅自延遲退休。2.甲方未按約定時間和標(biāo)準(zhǔn)支付退休金或福利待遇。3.甲方未按約定為乙方繳納醫(yī)療保險費用。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.雙方未履行協(xié)議中的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方未達到退休條件提前退休或未滿足延遲退休條件擅自延遲退休的，甲方有權(quán)取消其退休待遇，并要求乙方返還已領(lǐng)取的退休金。2.對于甲方未按約定時間和標(biāo)準(zhǔn)支付退休金或福利待遇的，甲方應(yīng)按照約定及時支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.對于甲方未按約定為乙方繳納醫(yī)療保險費用的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.對于雙方未履行協(xié)議中的其他義務(wù)的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方在未達到退休年齡的情況下擅自離職并申請退休金，甲方有權(quán)取消其退休待遇，并要求乙方返還已領(lǐng)取的退休金。2.如果甲方延遲支付退休金，乙方有權(quán)要求甲方按照約定時間支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.退休金：指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付的退休后的生活費用。2.退休條件：指乙方達到法定退休年齡、工齡要求及職務(wù)要求等條件。3.返聘合同：指甲方在乙方退休后，因工作需要，與乙方簽訂的繼續(xù)工作的合同。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)