2024常年企業勞務外包協議范本版A版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同效力2.勞務外包范圍與內容2.1外包業務范圍2.2外包業務內容2.3外包業務數量與質量3.勞務外包人員的選聘與管理3.1人員選聘3.2人員培訓3.3人員管理4.勞務外包費用與支付4.1費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.勞務外包期間的工作條件5.1工作環境5.2工作時間5.3勞動保護6.勞務外包期間的權利與義務6.1外包公司的權利與義務6.2接收公司的權利與義務7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后的責任與權益處理8.違約責任8.1外包公司的違約責任8.2接收公司的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約保密條款11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的責任與權益處理12.合同的續簽12.1續簽條件12.2續簽程序13.其他條款13.1不可抗力13.2通知與送達13.3附件14.合同的簽署與生效14.1簽署方式14.2生效條件14.3合同有效期第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋地址：聯系方式：地址：聯系方式：1.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續簽。第二條勞務外包范圍與內容2.1外包業務范圍（1）人員招聘與選拔（2）人員培訓與發展（3）人員薪酬與福利管理（4）人員考核與評估（5）其他與人力資源管理相關的事宜2.2外包業務內容乙方應按照甲方的要求，提供符合質量標準的外包服務，包括但不限于：（1）人員供應與管理（2）業務流程執行（3）數據處理與分析（4）其他與業務需求相關的事宜2.3外包業務數量與質量乙方應根據甲方的業務需求，提供足夠數量的外包人員，并確保人員的質量和專業能力符合甲方的要求。具體人數和崗位需求由雙方另行協商確定。第三條勞務外包人員的選聘與管理3.1人員選聘3.2人員培訓乙方應對外包人員進行必要的培訓，確保其了解甲方的業務流程、規章制度和工作要求。培訓內容由甲方提供，培訓時間和地點由雙方協商確定。3.3人員管理乙方應對外包人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作績效評估、紀律管理等。乙方應確保外包人員遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。第四條勞務外包費用與支付4.1費用標準（1）人員薪酬：根據外包人員的崗位、職級、工作經驗等因素確定；（2）管理費：按照外包人員人數和費用標準的一定比例計算；（3）其他費用：根據雙方協商確定的其他事項計算。具體費用金額由雙方另行協商確定。4.2費用支付方式甲方應按照雙方協商確定的支付方式，向乙方支付費用。支付方式包括但不限于月結、季結、年結等。4.3費用支付時間甲方應在本合同約定的費用支付時間內，向乙方支付相應費用。逾期支付的，甲方應按照約定支付逾期利息。第五條勞務外包期間的工作條件5.1工作環境甲方應為乙方提供合適的工作場所和辦公設施，確保外包人員能夠正常開展工作。5.2工作時間外包人員的工作時間應符合甲方的要求，包括但不限于正常工作時間和加班時間。具體工作時間由雙方協商確定。5.3勞動保護甲方應對外包人員提供必要的勞動保護，包括但不限于安全培訓、勞動防護用品等。第六條勞務外包期間的權利與義務6.1外包公司的權利與義務（1）乙方有權根據甲方的要求，對外包人員進行必要的調整和管理；（2）乙方應確保外包人員遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益；（3）乙方應承擔外包人員在工作中產生的一切法律責任，除非是由于甲方原因導致的責任；（4）乙方應在合同約定的時間內，向甲方提供符合質量標準的外包服務。6.2接收公司的權利與義務（1）甲方有權對外包人員的工作進行監督和檢查，確保其符合甲方的要求；（2）甲方應按照約定時間支付乙方費用，除非乙方未按照約定提供服務；（3）甲方應提供合適的工作場所和辦公設施，確保外包人員能夠正常開展工作；（4）甲方應承擔由于其原因導致的外包人員工作中產生的一切法律責任。第八條違約責任8.1外包公司的違約責任（1）乙方未按照約定時間提供服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，具體金額由雙方協商確定；（2）乙方提供的外包服務未達到約定質量標準，甲方有權要求乙方在規定時間內整改或重新提供服務；（3）乙方違反本合同的其他約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。8.2接收公司的違約責任（1）甲方未按照約定時間支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期違約金，具體金額由雙方協商確定；（2）甲方未按照約定提供工作場所和辦公設施，乙方有權要求甲方在規定時間內整改或重新提供設施；（3）甲方違反本合同的其他約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式如本合同履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本爭議解決適用的人民法院為合同簽訂地人民法院。第十條保密條款10.1保密內容雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或甲方自愿公開的信息。10.2保密期限雙方對保密信息的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后____年失效。10.3違約保密條款如任何一方違反本保密條款，違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條合同的終止11.1終止條件（1）雙方協商一致解除本合同；（2）一方嚴重違反本合同，另一方有權解除本合同；（3）不可抗力導致本合同無法履行，雙方協商一致解除本合同。11.2終止后的責任與權益處理本合同終止后，乙方應立即停止提供服務，向甲方辦理相關交接手續。雙方應對本合同終止前的權利義務進行清算，并按照約定處理后續事項。第十二條合同的續簽12.1續簽條件本合同到期后，如雙方愿意繼續合作，可以協商續簽。12.2續簽程序雙方應在合同到期前____個月，協商簽訂新的合同。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。雙方應協商決定是否繼續履行本合同。13.2通知與送達13.3附件本合同的附件包括但不限于：（1）外包服務清單（2）人員配置方案（3）費用明細表（4）其他雙方約定的附件第十四條合同的簽署與生效14.1簽署方式本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效條件本合同在雙方簽字（或蓋章）后，經雙方授權代表確認無誤后立即生效。14.3合同有效期本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續簽。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包服務清單詳細列出乙方應向甲方提供的所有外包服務內容，包括但不限于人員供應、業務流程執行、數據處理等。附件二：人員配置方案詳細列出乙方提供的外包人員的基本信息，包括姓名、崗位、職級、工作經驗等。附件三：費用明細表詳細列出乙方提供外包服務所需的費用明細，包括人員薪酬、管理費、其他費用等。附件四：培訓計劃列出乙方對外包人員進行培訓的具體計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件五：保密協議詳細列出雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等的保密義務及違約責任。附件六：爭議解決協議詳細列出雙方在履行本合同過程中發生爭議時的解決方式、解決機構等。附件七：合同續簽協議詳細列出合同到期后雙方續簽的具體條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定時間提供服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金。例如，乙方應于每月5日前提供服務，若乙方延遲提供服務，則需支付甲方逾期違約金人民幣10,000元。2.乙方提供的外包服務未達到約定質量標準，甲方有權要求乙方在規定時間內整改或重新提供服務。例如，乙方提供的人員工作質量不符合甲方要求，甲方有權要求乙方在10天內重新提供符合質量要求的人員。3.甲方未按照約定時間支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期違約金。例如，甲方應于每月10日前支付乙方費用，若甲方延遲支付，則需支付乙方逾期違約金人民幣10,000元。4.甲方未按照約定提供工作場所和辦公設施，乙方有權要求甲方在規定時間內整改或重新提供設施。例如，甲方提供的工作場所不符合約定標準，乙方有權要求甲方在10天內改善工作場所。5.雙方違反本合同的其他約定，均應承擔相應的違約責任。例如，雙方在合同中約定不得泄露對方商業秘密，若任何一方違反該約定，則需承擔泄露秘密所帶來的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。例如自然災害、社會事件等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取