2024年公司管理崗位聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體其他相關方定義第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調整第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4薪資支付時間及方式第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費第六條保險福利6.1社會保險6.2補充保險6.3福利待遇第七條培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔第八條保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同終止情形10.4合同解除和終止后的權益處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3法律適用第十二條其他條款12.1通知與送達12.2合同的修訂12.3合同的完整性和獨立性12.4法律效力第十三條附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體其他相關方定義：1.3.1甲方代表：指甲方指派的與乙方簽訂合同并對乙方進行管理的代表。1.3.2乙方家庭成員：指乙方的配偶、子女、父母及兄弟姐妹。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方聘用崗位為_______，具體職責和要求詳見附件一《崗位說明書》。2.2崗位職責：乙方應認真履行崗位職責，遵守公司的各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。2.3崗位調整：甲方根據公司經營需要和乙方的工作表現，可以調整乙方的崗位，但應提前通知乙方并征得乙方的同意。第三條合同期限3.1合同起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為_______年，自合同起始日期算起。3.3合同續(xù)簽：合同到期前_______個月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議，則合同到期自動終止。第四條薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元人民幣。4.2獎金：乙方根據公司業(yè)績和個人績效，可以獲得相應的獎金。4.3津貼補貼：乙方根據工作崗位和工作性質，可以獲得相應的津貼補貼。具體標準見附件二《薪資結構表》。4.4薪資支付時間及方式：甲方每月_______日前，以銀行轉賬方式支付乙方的工資和獎金。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。具體工作時間安排見公司規(guī)章制度。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權利。具體休假安排見公司規(guī)章制度。5.3加班及加班費：乙方加班按照公司規(guī)章制度和相關法律法規(guī)支付加班費。第六條保險福利6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2補充保險：甲方為乙方提供補充商業(yè)保險，具體方案見附件二《薪資結構表》。6.3福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓機會：甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括內部培訓、外部培訓和職業(yè)規(guī)劃指導。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的培訓和支持。7.3培訓費用承擔：甲方承擔乙方培訓所需的費用，具體規(guī)定見公司規(guī)章制度。第八條保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同起始之日起生效，至合同終止后_______年止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露所遭受的損失。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同終止后_______年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶從事與甲方業(yè)務相關的工作。9.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，期限為_______年。9.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個月工資的_______倍。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，提前解除合同。10.2乙方解除合同：乙方有權在甲方未支付工資、未依法為乙方繳納社會保險或提供合同約定的工作條件的情況下，提前解除合同。10.3合同終止情形：合同到期、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤等情形，合同即行終止。10.4合同解除和終止后的權益處理：合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證件等，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金、加班費等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁機構：如雙方同意仲裁解決爭議，應向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。11.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他條款12.1通知與送達：雙方應當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。12.2合同的修訂：本合同的修訂應由雙方書面簽訂，經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的完整性和獨立性：本合同各條款相互獨立，任何一方不得因其未行使或部分行使本合同的任何權利而喪失其權利。12.4法律效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代所有之前雙方之間的口頭或書面協(xié)議。第十三條附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準、績效考核標準等信息，以便乙方了解甲方對乙方的工作要求和期望。附件二：薪資結構表詳細要求和說明：薪資結構表應明確列出乙方的基本工資、獎金、津貼補貼等薪資組成部分，以及薪資支付的時間和方式。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括乙方的培訓課程、培訓時間、培訓地點等信息，以及甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的支持和期望。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及違約責任，以保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，導致甲方損失。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位從事與甲方業(yè)務相關的工作。責任認定標準：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個月工資的_______倍。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定完成工作任務，導致甲方遭受經濟損失，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方競爭對手獲得不正當競爭優(yōu)勢，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括賠償甲方的損失和支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位從事與用人單位業(yè)務相關的工作。3.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由政府、用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.培訓費用：指用人單位為勞動者提供職