甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源顧問聘請合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（聘請方）1.2乙方（顧問方）1.3人力資源顧問第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條顧問職責3.1乙方向甲方提供人力資源相關咨詢服務3.2乙方協助甲方制定和實施人力資源戰略規劃3.3乙方對甲方人力資源管理體系進行優化和完善3.4乙方為甲方提供人力資源政策法規培訓和指導第四條顧問工作時間4.1乙方每周工作時間4.2乙方工作時間安排第五條顧問費用5.1顧問費用的計算方式5.2乙方收取的顧問費用包含的項目5.3費用支付方式和時間第六條保密條款6.1乙方對甲方提供的保密信息進行保密6.2保密期限第七條知識產權7.1乙方對提供咨詢過程中產生的知識產權歸屬問題第八條違約責任8.1乙方未按照約定履行職責的責任8.2甲方未按照約定支付費用的責任第九條爭議解決9.1雙方發生爭議解決的途徑9.2爭議解決地點和適用法律第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序第十一條通知11.1雙方之間的通知方式11.2通知的生效時間第十二條法律適用和爭議解決12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和失效14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同有效期為【起始日期】至【終止日期】。若雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第三條顧問職責3.1乙方向甲方提供人力資源相關咨詢服務，包括但不限于：人力資源規劃、招聘選拔、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關系等。3.2乙方協助甲方制定和實施人力資源戰略規劃，確保甲方人力資源管理與企業戰略發展相匹配。3.3乙方對甲方人力資源管理體系進行優化和完善，提升甲方人力資源管理水平和效率。3.4乙方為甲方提供人力資源政策法規培訓和指導，確保甲方人力資源管理的合規性。第四條顧問工作時間4.1乙方每周工作時間：顧問每周在甲方辦公地點工作【具體天數】天，如需加班應提前通知甲方。4.2乙方工作時間安排：顧問的工作時間由甲方與乙方協商確定，并以書面形式通知。第五條顧問費用5.1顧問費用的計算方式：顧問費用為【金額】元/月，按月支付。5.2乙方收取的顧問費用包含的項目：顧問為甲方提供的一切咨詢服務及乙方向甲方提供的其他相關支持。5.3費用支付方式和時間：甲方應于每月【具體日期】前，將當月顧問費用支付至乙方指定的銀行賬戶。第六條保密條款6.1乙方對甲方提供的保密信息進行保密，包括但不限于：商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自雙方簽字蓋章之日起至合同終止日期止。第七條知識產權7.1乙方對提供咨詢過程中產生的知識產權歸屬問題：乙方咨詢成果的知識產權歸甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八條違約責任8.1乙方未按照約定履行職責的責任：如果乙方未能按照本合同的約定履行其職責，乙方應向甲方支付違約金，違約金為顧問費用的【百分比】%。8.2甲方未按照約定支付費用的責任：如果甲方未能按照本合同的約定支付顧問費用，甲方應向乙方支付滯納金，滯納金為應付款項的【百分比】%。第九條爭議解決9.1雙方發生爭議解決的途徑：雙方應通過友好協商解決任何爭議或糾紛。如果協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點和適用法律：爭議解決的地點為【地點名稱】，適用法律為中華人民共和國法律。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序：任何一方提出變更請求時，應向對方發出書面通知，并說明變更的內容和理由。雙方應協商一致并簽訂書面變更協議。10.2合同解除的條件和程序：任何一方有權解除合同，但應提前【天數】天書面通知對方。解除合同的原因應合理合法，并符合合同的約定。第十一條通知11.1雙方之間的通知方式：雙方應以書面形式進行通知，通知可通過郵寄、電子郵件或傳真等方式發送。11.2通知的生效時間：通知自發送之日起【天數】天內生效，除非通知中另有規定。第十二條法律適用和爭議解決12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以通過書面形式約定其他事項，以補充本合同的約定。第十四條合同的生效、修改和失效14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：任何對合同的修改或補充都需要雙方簽署書面文件，并經雙方同意后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執行過程中，除甲乙方外，可能涉及到的其他個體或實體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、保險公司等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當甲方或乙方認為需要第三方專業服務時，可以書面形式通知對方，并提出第三方介入的請求。2.2第三方介入的程序：甲方或乙方在書面通知對方后，雙方應協商確定第三方的選擇標準、選擇程序和合作協議。第三條第三方責任界定3.1第三方責任：第三方應按照合同約定和法律法規的要求，提供專業服務，并對其提供的服務質量、效果和安全性負責。3.2第三方與甲乙方的關系：第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，第三方對甲乙方的任何責任不應超出甲方、乙方與第三方之間的合同約定。第四條第三方介入的額外條款和說明4.1第三方服務的范圍和內容：第三方服務的范圍和內容應在甲乙雙方和第三方協商一致的基礎上，明確寫在合同中。4.2第三方服務的時間和地點：第三方服務的時間和地點應在甲乙雙方和第三方協商一致的基礎上，明確寫在合同中。4.3第三方服務的費用：第三方服務的費用應在甲乙雙方和第三方協商一致的基礎上，明確寫在合同中。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：第三方對甲乙方的責任限額應在甲乙雙方和第三方協商一致的基礎上，明確寫在合同中。5.2第三方責任限額的支付方式：第三方責任限額的支付方式應在甲乙雙方和第三方協商一致的基礎上，明確寫在合同中。第六條第三方與甲乙方的溝通和協調6.1第三方應保證與甲乙方的溝通暢通，確保服務的順利進行。6.2第三方應在服務過程中，及時向甲乙方報告服務進展和存在的問題，并共同協商解決。第七條第三方服務的監督和評估7.1甲方和乙方應對第三方服務的質量、效果和安全性進行監督和評估。7.2甲方和乙方應定期與第三方溝通，對服務進行改進和優化。第八條第三方服務的終止和解除8.1第三方服務的終止和解除應按照合同約定和法律法規的要求進行。8.2第三方服務的終止和解除后，第三方應按照甲乙方的要求，做好服務的交接和后續工作。第九條第三方服務的續約9.1第三方服務的續約應按照合同約定和法律法規的要求進行。9.2第三方服務的續約條件和程序應在甲乙雙方和第三方協商一致的基礎上，明確寫在合同中。第十條第三方服務的保密條款10.1第三方應對甲方和乙方提供的保密信息進行保密，保密期限應符合本合同的保密條款。10.2第三方違反保密條款的，應承擔違約責任，并按照本合同的違約責任條款進行賠償。第十一條第三方服務的法律適用和爭議解決11.1第三方服務的法律適用和爭議解決應按照本合同的第十二條進行。第十二條第三方服務的簽訂、履行、解釋及爭議解決12.1第三方服務的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2第三方服務的爭議解決的地點為【地點名稱】，適用法律為中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以通過書面形式約定其他事項，以補充本合同的約定。第十四條第三方服務的生效、修改和失效14.1第三方服務的生效條件：第三方服務合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2第三方服務的修改程序：任何對第三方服務合同的修改或補充都需要雙方簽署書面文件，并經雙方同意后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源顧問服務內容詳細清單附件2：顧問費用明細表附件3：保密協議附件4：知識產權歸屬協議附件5：第三方服務提供商名單附件6：第三方服務合同范本附件7：合同變更協議附件8：合同解除和終止協議附件9：違約金計算公式附件10：爭議解決方式說明附件的詳細要求和說明：附件1：人力資源顧問服務內容詳細清單該附件應詳細列出乙方提供給甲方的各項人力資源咨詢服務內容，包括咨詢服務的方式、時間安排、預期成果等。附件2：顧問費用明細表該附件應詳細列出甲方應支付給乙方的顧問費用明細，包括費用的計算方式、支付時間、支付方式等。附件3：保密協議該附件應詳細說明雙方對于保密信息的理解、保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協議的后果等。附件4：知識產權歸屬協議該附件應詳細說明乙方提供咨詢過程中產生的知識產權歸屬問題，包括歸屬原則、歸屬的具體項目等。附件5：第三方服務提供商名單該附件應列出甲方和乙方同意的第三方服務提供商名單，包括第三方服務提供商的資質要求、服務范圍等。附件6：第三方服務合同范本該附件應提供第三方服務合同的范本，用于雙方約定第三方服務的具體內容、費用、保密等條款。附件7：合同變更協議該附件應詳細說明合同變更的條件、程序以及變更后的合同內容等。附件8：合同解除和終止協議該附件應詳細說明合同解除和終止的條件、程序以及解除和終止后的權利和義務處理等。附件9：違約金計算公式該附件應提供違約金的計算公式，明確違約金的比例或者計算方法。附件10：爭議解決方式說明該附件應詳細說明雙方在發生爭議時的解決方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付顧問費用。2.乙方未按約定提供咨詢服務。3.第三方未按約定提供服務。4.甲方、乙方違反保密協議。5.甲方、乙方未履行合同其他約定義務。違約責任認定：1.甲方未按約定支付顧問費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的【百分比】。2.乙方未按約定提供咨詢服務，甲方有權要求乙方履行合同義務，或要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的【百分比】。3.第三方未按約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，甲方也有權要求乙方承擔連帶責任。4.甲方、乙方違反保密協議，應承擔違約責任，并按照本合同的違約責任條款進行賠償。簡要示例說明：如甲方未按約定支付顧問費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為應付款項的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指企業在管理過程中對人力資源的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等方面的管理活動。2.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。3.知識產權：指乙方提供