倉庫主管勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保障3.4薪資發(fā)放第四章晉升與發(fā)展4.1晉升機制4.2培訓機會4.3職業(yè)規(guī)劃第五章勞動關(guān)系5.1勞動合同簽訂5.2保密協(xié)議5.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.4勞動爭議解決第六章工作環(huán)境與條件6.1工作場所6.2勞動保護6.3休息休假第七章績效考核7.1考核指標7.2考核流程7.3考核結(jié)果應用第八章合同續(xù)簽與終止8.1合同續(xù)簽8.2合同終止8.3離職手續(xù)第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算第十章爭議解決10.1爭議范圍10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解程序10.4法律途徑第十一章其他條款11.1信息保密11.2法律法規(guī)變化11.3附件第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章合同生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效條件第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪資福利明細14.3附件三：晉升通道及要求14.4附件四：培訓計劃安排14.5附件五：績效考核標準合同編號_________第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保障3.4薪資發(fā)放第四章晉升與發(fā)展4.1晉升機制4.2培訓機會4.3職業(yè)規(guī)劃第五章勞動關(guān)系5.1勞動合同簽訂5.2保密協(xié)議5.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.4勞動爭議解決第六章工作環(huán)境與條件6.1工作場所6.2勞動保護6.3休息休假第七章績效考核7.1考核指標7.2考核流程7.3考核結(jié)果應用第八章合同續(xù)簽與終止8.1合同續(xù)簽8.2合同終止8.3離職手續(xù)第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算第十章爭議解決10.1爭議范圍10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解程序10.4法律途徑第十一章其他條款11.1信息保密11.2法律法規(guī)變化11.3附件第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章合同生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效條件第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪資福利明細14.3附件三：晉升通道及要求14.4附件四：培訓計劃安排14.5附件五：績效考核標準[此處為簽字欄]甲方（簽字）：______________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責。1.2甲方應提前通知乙方關(guān)于崗位調(diào)整的事宜，并給予乙方適當?shù)呐嘤柡椭笇А?.3乙方應積極適應新的崗位職責，并在規(guī)定時間內(nèi)達到甲方要求的工作標準。附加條款二：試用期延長2.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否延長試用期。2.2試用期延長需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.3延長試用期期間，乙方的薪資待遇按照試用期薪資標準執(zhí)行。附加條款三：額外工作時間3.1甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方在工作時間之外進行額外工作的，應支付乙方加班費。3.2加班費的計算標準按照公司規(guī)定的加班費率執(zhí)行。3.3乙方有權(quán)拒絕無理的額外工作時間要求，甲方不得因此降低乙方的薪資待遇或進行懲罰。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：職業(yè)發(fā)展1.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。1.2甲方應在收到乙方申請后一個月內(nèi)給予答復，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)進行評估。1.3甲方為乙方提供晉升和培訓機會，并制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。附加條款二：福利待遇2.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.2乙方因病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等原因無法正常工作時，甲方應支付乙方相應的工資待遇。2.3乙方在合同期內(nèi)，享受公司提供的各項社會保險和住房公積金。附加條款三：保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.3甲方應向乙方明確保密信息的范圍和保密期限，并給予乙方必要的保密培訓。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介服務(wù)費用1.1甲方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，作為招聘和介紹乙方的報酬。1.2服務(wù)費用的金額和支付方式由甲方與中介協(xié)商確定，并寫入合同附件中。1.3乙方應在甲方支付服務(wù)費用后，與中介簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附加條款二：中介的責任和義務(wù)2.1中介應按照甲方的要求，提供符合職位要求的候選人。2.2中介應對乙方進行初步的篩選和評估，確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求。2.3中介應協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂事宜，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。附加條款三：中介費用的退還3.1若乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，甲方有權(quán)要求中介退還部分服務(wù)費用。3.2中介退還費用的比例和計算方式由甲方與中介協(xié)商確定，并寫入合同附件中。3.3甲方應在合同解除后一個月內(nèi)，向中介提出退還費用的申請，并提供相關(guān)證明文件。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責描述2.薪資福利明細3.晉升通道及要求4.培訓計劃安排5.績效考核標準6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)變化的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責2.乙方提前解除勞動合同3.乙方違反保密協(xié)議泄露公司機密4.甲方未按時支付薪資待遇5.甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會6.甲方違法解除勞動合同7.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和工作條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密，并約定保密期限和保密義務(wù)的協(xié)議。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。5.績效考核：對勞動者的工作績效進行評估的過程，用以決定薪資、晉升等方面的依據(jù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位調(diào)整不滿解決辦法：雙方進行溝通，甲方盡量滿足乙方的合理要求，或提供相應的補償。2.問題：乙方工作效率低下解決辦法：甲方提供培訓和指導，幫助乙方提高工作效率，必要時進行績效改進計劃。3.問題：甲方未按時支付薪資解決辦法：甲方應及時支付薪資，如遇到問題應提前與乙方溝通解釋。4.問題：合同解除引起的勞動爭