甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務與薪酬支付合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3第三方（人力資源服務提供商）第二條人力資源服務內容2.1招聘與選拔2.2培訓與發展2.3績效管理2.4員工關系管理第三條薪酬支付標準3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利與補貼3.4稅收與社保第四條服務期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續約條件第五條服務質量保障5.1乙方權益保障5.2甲方滿意度評估5.3爭議解決機制第六條保密協議6.1商業秘密6.2個人隱私6.3保密期限第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經濟補償第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3第三方違約第九條爭議解決方式9.1和解9.2調解9.3仲裁9.4訴訟第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決地點10.3語言版本第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3通知生效時間第十二條其他條款12.1附件12.2補充協議12.3修訂歷史第十三條雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3第三方簽字第十四條合同生效日期與有效期14.1生效日期14.2有效期14.3續約通知期限第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（雇主）：指_______公司，是一家依法注冊并合法經營的_______（行業），其注冊地址為_______，統一社會信用代碼為_______。1.2乙方（雇員）：指甲方聘用的員工，姓名_______，身份證號碼_______，崗位為_______，工作地點為_______。1.3第三方（人力資源服務提供商）：指_______公司，是一家依法注冊并合法經營的人力資源服務公司，其注冊地址為_______，統一社會信用代碼為_______。第二條人力資源服務內容2.1招聘與選拔：第三方應根據甲方的要求，為其提供合適的候選人，并協助甲方完成面試、錄用等工作。2.2培訓與發展：第三方應為乙方提供崗位所需的培訓和發展機會，包括但不限于新員工入職培訓、技能提升培訓等。2.3績效管理：第三方應協助甲方建立和實施績效管理體系，包括設定績效目標、評估績效結果、提供績效反饋等。2.4員工關系管理：第三方應協助甲方處理與乙方之間的勞動關系問題，包括但不限于勞動合同管理、員工福利管理、員工溝通與協調等。第三條薪酬支付標準3.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元人民幣，按月支付。3.2績效獎金：乙方的績效獎金根據其績效評估結果確定，每月支付。3.3福利與補貼：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇，甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，并提供必要的福利待遇。3.4稅收與社保：乙方的工資、獎金等收入，甲方應按照國家稅收法律法規的規定代扣代繳個人所得稅，并按國家規定為乙方繳納社會保險。第四條服務期限4.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個月。4.2終止日期：本合同的有效期屆滿，雙方未達成續約協議的，合同自然終止。4.3續約條件：雙方同意在合同到期前_______個月，協商續約事宜。如雙方達成續約協議，則續約后的合同自雙方簽字之日起生效。第五條服務質量保障5.1乙方權益保障：第三方應確保乙方的合法權益不受損害，包括但不限于提供符合法律法規和甲方要求的勞動條件、保障乙方的人身安全和職業健康等。5.2甲方滿意度評估：甲方有權對第三方提供的服務進行評估，并提出改進意見。第三方應根據甲方的意見及時調整并改進服務質量。5.3爭議解決機制：如雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條保密協議6.1商業秘密：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，應對甲方的商業秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2個人隱私：乙方應保護甲方的個人隱私，不得將甲方的個人信息泄露給任何第三方。6.3保密期限：商業秘密和個人隱私的保密期限為合同終止后_______年。第八條違約責任8.1甲方違約：甲方未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。8.2乙方違約：乙方未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。8.3第三方違約：第三方未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。第九條爭議解決方式9.1和解：雙方在發生爭議時，可先嘗試通過和解方式解決，和解不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2調解：雙方可向第三方調解組織申請調解，調解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁：雙方可達成仲裁協議，提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。9.4訴訟：如雙方不同意仲裁，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地點：如發生爭議，雙方同意在本合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3語言版本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩種語言版本具有同等的法律效力（如果適用）。第十一條通知與送達11.1通知方式：雙方之間的通知、聲明、同意或其他通信，應以書面形式作出，并通過郵寄、電子郵件或直接送達的方式發送至對方指定的地址。11.2送達地址：甲方的送達地址為_______，乙方的送達地址為_______，第三方的送達地址為_______。11.3通知生效時間：通知自送達對方指定地址時生效。第十二條其他條款12.1附件：本合同的附件包括但不限于乙方的工作職責、績效評估標準、薪酬福利方案等。12.2補充協議：雙方可以在合同有效期內，就合同內容達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.3修訂歷史：本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂了《2024年人力資源服務與薪酬支付合同》。（2）2024年2月1日，雙方就合同內容進行了修訂，并簽訂了《補充協議》。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字：13.2乙方簽字：13.3第三方簽字：第十四條合同生效日期與有效期14.1生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2有效期：本合同的有效期為_______年，自合同生效之日起計算。14.3續約通知期限：雙方同意在合同到期前_______個月，協商續約事宜。如雙方達成續約協議，則續約后的合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同中協助甲方進行人力資源服務與薪酬支付管理的公司或個人，包括但不限于人力資源服務提供商、薪酬外包公司、專業咨詢顧問等。1.2第三方責任：第三方應根據本合同的約定，履行其職責，并對其提供的服務承擔相應的法律責任。第二條第三方責權利劃分2.1第三方權利：第三方有權根據本合同約定，獲取甲方提供的相關信息和資源，以便更好地履行其職責。2.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，誠實守信，公正公平地提供服務，并確保乙方的合法權益不受損害。2.3第三方責任限額：第三方對甲方和乙方的責任限額，按照本合同約定的金額或比例進行限制。具體責任限額在《補充協議》中詳細約定。第三條第三方介入后的額外條款及說明3.1第三方選擇：甲方應根據自身需求和第三方的能力、信譽等因素，選擇合適的第三方。3.2第三方資質：第三方應具備相應的資質和經驗，以確保其提供的服務質量符合甲方的要求。3.3第三方監督：甲方有權對第三方提供的服務進行監督，并提出改進意見。第三方應根據甲方的意見及時調整并改進服務質量。3.4第三方費用：第三方提供的服務費用，按照雙方約定的價格進行支付。具體費用在《補充協議》中詳細約定。3.5第三方保密義務：第三方應對在提供服務過程中獲得的甲方和乙方的商業秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.6第三方退出機制：如第三方不能履行或違反本合同約定，甲方有權終止與第三方的服務合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方：第三方作為甲方的服務提供方，應嚴格按照本合同約定履行其職責，并接受甲方的監督和管理。4.2第三方與乙方：第三方應保證乙方的合法權益不受損害，并按照本合同約定提供相應的人力資源服務與薪酬支付管理。4.3第三方與第三方：如本合同中涉及多個第三方，各方應相互配合，共同履行合同約定，確保合同的順利實施。第五條第三方責任的具體界定5.1第三方在提供服務過程中，如因過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2第三方在提供服務過程中，如故意導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。5.3第三方在提供服務過程中，如涉及違法行為的，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。第六條第三方介入的變更與解除6.1甲方如需變更或解除與第三方的服務合同，應提前通知乙方，并與第三方協商一致。6.2乙方如對第三方提供的服務有異議，應向甲方提出，甲方有權根據乙方的異議與第三方協商變更或解除服務合同。第七條第三方介入后的爭議解決7.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2第三方在提供服務過程中產生的爭議，應由甲方與第三方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的法律適用與爭議解決8.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決地點：如發生爭議，雙方同意在本合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3語言版本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩種語言版本具有同等的法律效力（如果適用）。第九條第三方介入后的通知與送達9.1通知方式：雙方之間的通知、聲明、同意或其他通信，應以書面形式作出，并通過郵寄、電子郵件或直接送達的方式發送至對方指定的地址。9.2送達地址：甲方的送達地址為_______，乙方的送達地址為_______，第三方的送達地址為_______。9.3通知生效時間：通知自送達對方指定地址時生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作職責詳細描述乙方在甲方公司的具體工作職責，包括但不限于崗位描述、工作內容、績效考核標準等。附件二：績效評估標準詳細列出乙方的工作績效評估標準和流程，包括評估指標、權重、評估周期等。附件三：薪酬福利方案詳細描述乙方的薪酬構成，包括但不限于基本工資、績效獎金、福利補貼等，并說明各項薪酬的計算方式和支付時間。附件四：培訓與發展計劃詳細列出乙方在合同期限內應參加的培訓和發展計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件五：保密協議詳細列出乙方應遵守的保密協議內容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件六：第三方服務合同詳細列出甲方與第三方簽訂的服務合同內容，包括但不限于服務內容、服務期限、服務費用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等薪酬。2.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件、福利等。3.乙方未按合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度。4.乙方未按合同約定泄露甲方或第三方的商業秘密、個人隱私等。5.第三方未按合同約定提供服務或違反合同約定。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付乙方違約金，違約金為合同總金額的_______%。2.乙方違約：乙方應支付甲方違約金，違約金為合同總金額的_______%。3.第三方違約：第三方應支付甲方違約金，違約金為合同總金額的_______%。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，則甲方應支付乙方違約金，違約金為合同總金額的5%。2.若乙方未按合同約定完成工作任務，則乙方應支付甲方違約金，違約金為合同總金額的3%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系的協議，規定了甲乙雙方的權利和義務。2.違約金