甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源管理承包合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：人力資源管理服務內容2.1乙方提供的服務范圍2.2乙方服務的具體項目2.3服務期限第三條：人力資源管理服務費用3.1服務費用的計算方式3.2服務費用的支付方式3.3服務費用的支付時間第四條：乙方的義務和責任4.1乙方應遵守的法律法規4.2乙方應保證的服務質量4.3乙方應承擔的保密義務第五條：甲方的義務和責任5.1甲方應提供的資料和信息5.2甲方應保證的信息真實性5.3甲方應承擔的協助義務第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同變更和解除的通知程序第七條：違約責任7.1雙方違約的情形7.2違約責任的具體承擔方式第八條：爭議解決8.1雙方爭議的解決方式8.2爭議解決的地點和機構第九條：合同的生效、終止和續約9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的續約程序第十條：保密條款10.1雙方應保守的秘密10.2保密義務的期限10.3保密違約的責任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的應對措施11.3不可抗力事件的后果處理第十二條：合同的轉讓12.1合同轉讓的條件12.2合同轉讓的程序第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的效力第十四條：合同的份數14.1合同正本份數14.2合同副本份數第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：××省××市××區××路××號。1.2乙方名稱：×××人力資源管理有限公司，地址：××省××市××區××路××號。第二條：人力資源管理服務內容2.1乙方提供的服務范圍包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、勞動關系管理等。2.2乙方服務的具體項目按照雙方協商確定的服務清單執行。2.3服務期限為____年，自合同簽訂之日起計算。第三條：人力資源管理服務費用3.1服務費用為人民幣____元整（大寫：人民幣____元整），按照服務期限平均計算。3.2服務費用的支付方式為每季度支付一次，每次支付人民幣____元整。3.3服務費用的支付時間在每個季度的第一個月的前五個工作日內支付。第四條：乙方的義務和責任4.1乙方應遵守國家有關人力資源管理的法律法規，按照甲方的要求和實際情況，提供專業、高效的服務。4.2乙方應保證提供的服務質量，對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應承擔的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第五條：甲方的義務和責任5.1甲方應提供乙方所需的員工信息、相關資料和必要的辦公條件。5.2甲方應保證提供的信息的真實性、準確性和完整性，不得故意隱瞞或提供虛假信息。5.3甲方應承擔的協助義務包括但不限于：協助乙方進行員工招聘、培訓、考核等工作。第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件：雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2合同解除的條件：a)雙方協商一致，并簽訂書面解除協議；b)甲方未按照約定支付服務費用，乙方催告后__日內仍未支付的；c)乙方嚴重違反合同約定，甲方催告后__日內未改正的。6.3合同變更和解除的通知程序：雙方應以書面形式通知對方，并在通知發出之日起__日內履行相關手續。第八條：爭議解決8.1雙方爭議的解決方式為友好協商，力求通過雙方共同努力，達成共識，解決爭議。8.2如果協商不成，爭議解決的地點為甲方所在地人民法院，適用中華人民共和國法律，甲方和乙方應接受該法院的管轄。第九條：合同的生效、終止和續約9.1合同的生效條件為雙方簽字或蓋章，并且甲方支付首期服務費用。9.2合同的終止條件：a)雙方協商一致，并簽訂書面終止協議；b)因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致終止；c)一方違反合同約定，對方催告后__日內未改正的。9.3合同的續約程序為雙方協商一致，并簽訂書面續約協議。第十條：保密條款10.1雙方應保守的秘密包括：合同內容、員工信息、商業秘密等。10.2保密義務的期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3如果一方泄露了保密信息，泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2遭受不可抗力事件的一方應立即通知對方，并在__日內提供相關證明文件。11.3遭受不可抗力事件的一方免于承擔因不可抗力導致無法履行合同的責任，但應及時采取措施減少損失。第十二條：合同的轉讓12.1合同轉讓的條件：雙方協商一致，并簽訂書面轉讓協議。12.2合同轉讓的程序：受讓方應同意承擔合同的全部權利和義務，雙方應簽署書面協議，并通知對方。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項包括但不限于：服務內容的細節、具體工作流程、專項服務協議等。13.2附加條款的效力：附加條款與本合同具有同等效力，如與本合同有沖突，以附加條款為準。第十四條：合同的份數14.1合同正本份數為一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同副本份數根據雙方協商確定，用于備查。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，根據雙方約定或法律規定，參與部分或全部合同履行行為。15.3第三方介入包括但不限于：提供專業服務、進行監督評估、協助解決爭議等。第十六條：第三方的責任和義務16.1第三方應按照合同約定或法律規定，提供專業、公正、高效的服務。16.2第三方應遵守職業道德和保密原則，對在合同履行過程中獲取的甲方和乙方信息保密，不得泄露給其他方。16.3第三方應對其提供的服務承擔法律責任，如因第三方原因導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第十七條：第三方責任限額17.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等。17.2甲乙雙方應根據合同履行過程中第三方的實際作用和風險程度，合理確定第三方的責任限額。17.3如果第三方在合同履行過程中發生違約或侵權行為，甲乙雙方應按照合同約定或法律規定，追究第三方的法律責任。第十八條：第三方介入的程序和條件18.1甲乙雙方同意第三方介入時，應簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。18.2第三方介入前，甲乙雙方應核實第三方的資質和能力，確保第三方能夠勝任介入工作。18.3第三方介入時，甲乙雙方應提供必要的協助和支持，確保合同履行順利。第十九條：第三方介入的終止和解除19.1第三方介入的終止條件：a)雙方協商一致，并簽訂書面終止協議；b)合同履行完畢，第三方職責履行完畢；19.2第三方介入的解除條件：a)雙方協商一致，并簽訂書面解除協議；b)甲方或乙方單方面解除合同，經第三方同意；c)第三方因違約或侵權行為被甲乙雙方解除合同。第二十條：第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間的合同關系獨立存在。20.2第三方在履行合同過程中，與其他各方產生的糾紛，由各方自行解決。20.3甲乙雙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響其他各方之間的合同關系。第二十一條：第三方介入的額外條款及說明21.1如果甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入，應在合同中增加相關額外條款，明確第三方的職責和權利。21.2額外條款應詳細界定第三方的責任范圍、賠償限額、介入程序等。21.3甲乙雙方與第三方簽訂的額外條款，應經雙方協商一致，并納入本合同的有效組成部分。第二十二條：合同的份數和生效22.1合同正本份數為一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。22.2合同副本份數根據雙方協商確定，用于備查。22.3本合同自雙方簽字或蓋章，并經第三方確認后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理服務清單附件二：服務費用支付明細表附件三：保密協議附件四：第三方服務提供商資質證明附件五：第三方服務合同附件六：員工培訓計劃附件七：績效考核標準附件八：薪酬福利方案附件九：勞動關系管理指南附件十：合同變更協議附件十一：合同解除協議附件十二：爭議解決方式選擇協議附件十三：服務滿意度評估表附件十四：違約行為記錄表附件一：人力資源管理服務清單詳細要求：列出乙方應提供的各項人力資源管理服務內容，包括員工招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、勞動關系管理等的具體項目和標準。附件二：服務費用支付明細表詳細要求：詳細列出服務費用的計算方式、支付方式、支付時間等信息，以及甲方應支付的費用總額和服務期限的對應關系。附件三：保密協議詳細要求：明確雙方應保守的秘密范圍，包括合同內容、員工信息、商業秘密等，以及保密義務的期限和違約責任。附件四：第三方服務提供商資質證明詳細要求：提供第三方的資質證明文件，包括營業執照、專業資格證書等，以證明第三方具有提供服務的合法性和專業性。附件五：第三方服務合同詳細要求：明確第三方的職責、權利和義務，包括服務范圍、服務標準、責任限額等，以及第三方介入的程序和條件。附件六：員工培訓計劃詳細要求：列出員工培訓的內容、時間、地點、培訓師等相關信息，以及培訓效果的評估標準。附件七：績效考核標準詳細要求：明確績效考核的原則、指標、評分標準等，以及績效考核的結果應用和獎懲措施。附件八：薪酬福利方案詳細要求：列出薪酬福利的具體項目，包括基本工資、獎金、福利補貼等，以及薪酬福利的調整機制。附件九：勞動關系管理指南詳細要求：明確勞動關系管理的原則、流程、雙方的權利和義務等，以及解決勞動爭議的方式和程序。附件十：合同變更協議詳細要求：明確合同變更的條件、程序和通知方式，以及合同變更后的權利和義務調整。附件十一：合同解除協議詳細要求：明確合同解除的條件、程序和通知方式，以及合同解除后的權利和義務處理。附件十二：爭議解決方式選擇協議詳細要求：明確雙方選擇的爭議解決方式，包括友好協商、調解、仲裁或訴訟等，以及爭議解決的地點和機構。附件十三：服務滿意度評估表詳細要求：提供服務滿意度評估的表格，包括評估指標、評分標準等，以及評估結果的應用。附件十四：違約行為記錄表詳細要求：提供記錄違約行為的表格，包括違約行為的具體描述、發生時間、影響范圍等，以及違約行為的處理措施。說明二：違約行為及責任認定：1)甲方未按約定支付服務費用。2)乙方未按約定提供服務或服務不符合約定的質量標準。3)雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。4)第三方未按約定提供服務或服務不符合約定的質量標準。違約責任認定標準：1)違約行為導致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應承擔違約責任。2)違約方應按照合同約定或法律規定，承擔賠償責任，賠償金額根據違約行為對雙方造成的實際損失確定。3)違約方應承擔因違約產生的費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。示例說明：如果甲方未按約定支付服務費用，乙方可以要求甲方支付逾期付款違約金，并承擔因逾期付款導致的乙方損失。如果乙方未按約定提供服務或服務不符合約定的質量標準，甲方可以要求乙方改正或賠償因服務