武漢教師合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，雙方同意續簽的，應當提前三十日書面通知對方。經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有加班費、獎金等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

2.乙方對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形致使勞動合同解除的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議處理

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響各自的生產、生活。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，并簽訂補充協議。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關專業技術資格證書復印件；

（4）甲方規章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經與第三方主體充分協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方同意續簽的，應當提前三十日書面通知對方。經甲乙雙方及第三方主體協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

3.第三方主體對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體負責監督乙方的休息休假時間。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.甲方按照合同約定支付乙方工資，第三方主體負責監督工資支付情況。

4.甲方有權根據市場行情和乙方的工作表現調整乙方的工資標準。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

4.第三方主體負責監督甲方履行社會保險和福利責任。

六、甲方權益及利益條款

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據市場行情和乙方的工作表現調整乙方的工資標準。

3.甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓、考核等活動。

4.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務競爭的工作。

3.乙方離職后，在約定的競業限制期內，不得加入與甲方有競爭關系的單位或從事與甲方業務相關的經營活動。

八、第三方責任

1.第三方主體對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.第三方主體對乙方的工作情況進行評估，并向甲方報告。

3.第三方主體對乙方違反合同約定的行為，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。

九、爭議處理

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響各自的生產、生活。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協商，并簽訂補充協議。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入，旨在加強甲方對乙方工作的監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，同時維護甲方的合法權益。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方為主導，是為了確保乙方的工作符合甲方的要求，提高工作效率，降低成本，實現甲方在市場競爭中的優勢。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關專業技術資格證書復印件；

（4）甲方規章制度；

（5）第三方主體資質證明文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經與第三方主體充分協商，達成如下協議，以保障乙方的權益和利益：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方同意續簽的，應當提前三十日書面通知對方。經甲乙雙方及第三方主體協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

3.第三方主體負責協調甲方與乙方的合作關系，保障乙方的權益。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體監督甲方確保乙方休息休假權的實現。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定及時足額支付工資。

4.第三方主體監督甲方的工資支付行為。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納住房公積金。

3.乙方有權要求甲方履行社會保險和福利責任，第三方主體負責監督。

六、乙方權益及利益條款

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會。

3.乙方有權參與企業民主管理，對工作條件、福利待遇等提出意見和建議。

4.乙方有權在合同期內提出調整工作崗位或工作內容的請求。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求賠償，并可根據情況解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資或社會保險的；

（2）未提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施的；

（3）未履行職業培訓和晉升義務的；

（4）強迫或變相強迫乙方加班的。

2.甲方在乙方離職后，不得泄露乙方在任職期間所知悉的商業秘密。

3.甲方不得對乙方實施任何形式的歧視或報復。

八、第三方責任

1.第三方主體負責監督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

2.第三方主體有權對甲乙雙方的合作關系進行評估，并提出改進建議。

3.第三方主體有權對甲方違約行為采取必要措施，包括但不限于警告、罰款等。

九、爭議處理

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影