薪資待遇合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于：

1.甲方為依法設立的企業，具備合法的用工主體資格，從事__________行業。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意在甲方處從事__________崗位工作。

3.雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的薪資待遇等相關事宜達成一致，特訂立本合同。

第一條工作內容

乙方同意在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

第二條工作時間與地點

1.乙方每日工作時間：__________小時，每周工作日為__________天。

2.乙方工作地點：__________。

第三條薪資待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元。

2.甲方每月向乙方支付工資的時間為每月__________日。

3.乙方在試用期內工資按合同約定工資的__________支付。

4.甲方根據國家規定及乙方工作表現，可對乙方工資進行調整。

第四條社會保險和住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納__________、__________、__________等社會保險，乙方應按照國家規定參加并繳納相應的社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方應按照國家規定參加并繳納相應的住房公積金。

第五條休假待遇

1.乙方享有國家規定的帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等假期。

2.乙方在符合國家規定的前提下，可向甲方申請調休。

第六條福利待遇

1.甲方為乙方提供__________等福利待遇。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況，可對乙方福利待遇進行調整。

第七條違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條合同的解除與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

3.任何一方在合同期內有下列情況之一的，可以解除合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職的；

（2）甲方因經營困難，經雙方協商一致解除合同的；

（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

第十條合同的終止

1.本合同終止后，甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險、住房公積金的轉移手續。

2.雙方應按照國家規定辦理合同終止后的其他事宜。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方主體）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方為依法設立的企業，具備合法的用工主體資格，從事__________行業。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意在甲方處從事__________崗位工作。

3.丙方作為第三方主體，愿意提供與乙方工作相關的服務和支持。

4.雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的薪資待遇、權益保障等相關事宜達成一致，特訂立本合同。

第一條工作內容

乙方同意在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。丙方負責提供與乙方工作相關的服務和支持，包括但不限于__________。

第二條工作時間與地點

1.乙方每日工作時間：__________小時，每周工作日為__________天。

2.乙方工作地點：__________。

3.丙方應確保乙方在甲方工作期間享受正常的工作環境和條件。

第三條薪資待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元。

2.甲方每月向乙方支付工資的時間為每月__________日。

3.乙方在試用期內工資按合同約定工資的__________支付。

4.甲方根據國家規定及乙方工作表現，可對乙方工資進行調整。

第四條丙方責任與權利

1.丙方負責提供乙方工作所需的相關服務和支持，包括但不限于__________。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和職責。

4.丙方應確保乙方在甲方工作期間享受合法權益。

第五條甲方權益與責任

1.甲方享有對乙方的管理權，包括但不限于工作安排、績效考核等。

2.甲方有權對乙方的違反合同行為進行處理，包括但不限于警告、降職、辭退等。

3.甲方應確保乙方在甲方工作期間享受合法權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.甲方應按照國家規定及合同約定，及時支付乙方工資。

第六條乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失：

（1）未經甲方同意，擅自離職或未完成工作任務；

（2）泄露甲方商業秘密或違反保密協議；

（3）違反國家法律法規或甲方規章制度；

（4）其他損害甲方合法權益的行為。

2.乙方在合同期內，不得同時為其他單位或個人提供與甲方相同或類似的服務。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

第七條合同解除與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

3.任何一方在合同期內有下列情況之一的，可以解除合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職的；

（2）甲方因經營困難，經雙方協商一致解除合同的；

（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條合同的終止

1.本合同終止后，甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險、住房公積金的轉移手續。

2.雙方應按照國家規定辦理合同終止后的其他事宜。

第十條附件

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.丙方服務協議；

5.其他與本合同相關的文件。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權責關系，保障甲方的權益，同時為乙方提供穩定的工作環境和待遇。丙方的介入，一方面為乙方提供專業的服務和支持，另一方面也確保了甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障。甲方作為主導方，通過明確的合同條款，確保了自身在合同履行過程中的權益，同時也為乙方提供了公平的競爭環境。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方主體）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方為依法設立的企業，具備合法的用工主體資格，從事__________行業。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意在甲方處從事__________崗位工作。

3.丙方作為第三方主體，提供與乙方工作相關的專業培訓和咨詢服務。

4.雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的培訓、薪資待遇、權益保障等相關事宜達成一致，特訂立本合同。

第一條培訓內容與服務

1.甲方委托丙方為乙方提供__________崗位的專業培訓，包括但不限于__________。

2.丙方負責制定培訓計劃，確保乙方在規定時間內完成培訓。

第三條薪資待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，績效工資為人民幣__________元。

2.甲方每月向乙方支付工資的時間為每月__________日。

3.乙方在試用期內工資按合同約定工資的__________支付。

4.甲方根據丙方的培訓效果和乙方的工作表現，可對乙方工資進行調整。

第四條丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供高質量的培訓服務，確保乙方掌握必要的專業技能。

2.丙方有權對乙方的培訓進度和效果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的培訓內容和形式。

4.丙方應確保乙方在甲方工作期間享受合法權益。

第五條乙方權益與責任

1.乙方享有接受丙方提供的專業培訓的權利，并應按照培訓計劃完成培訓任務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備，以確保培訓效果。

3.乙方有權對丙方的培訓服務提出意見和建議。

4.乙方應遵守甲方和丙方的規章制度，完成工作任務。

第六條甲方責任與權利

1.甲方負責為乙方提供與工作相關的必要條件，包括但不限于工作場所、設備等。

2.甲方有權對乙方的培訓效果進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據丙方的培訓效果和乙方的實際工作能力，調整乙方的崗位和薪資。

4.甲方應確保乙方在甲方工作期間享受合法權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

第七條甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）未提供必要的工作條件和設備；

（3）未保障乙方接受專業培訓的權利；

（4）其他損害乙方合法權益的行為。

2.甲方在合同期內，不得無故解除與乙方的勞動合同。

3.甲方在合同期內，不得將乙方的工作內容轉包給其他單位或個人。

第八條合同解除與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

3.任何一方在合同期內有下列情況之一的，可以解除合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職的；

（2）甲方因經營困難，經雙方協商一致解除合同的；

（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條合同的終止

1.本合同終止后，甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險、住房公積金的轉移手續。

2.雙方應按照國家規定辦理合同終止后的其他事宜。

第十一條附件

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記