2024年度勞動(dòng)協(xié)議續(xù)簽協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其它福利4.3：工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)5.2：乙方享受的福利待遇5.3：乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況下的工資待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件6.3：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第七條：培訓(xùn)和保密7.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2：乙方在培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇7.3：保密條款第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件和程序8.2：合同終止的條件和程序8.3：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任9.2：乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑10.2：仲裁或訴訟的時(shí)效第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1：附件一：勞動(dòng)合同書12.2：附件二：保密協(xié)議12.3：附件三：培訓(xùn)協(xié)議第十三條：生效條件和效力13.1：合同的生效條件13.2：合同的效力第十四條：合同的修訂和補(bǔ)充14.1：合同的修訂14.2：合同的補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)，法定代表人：×××。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，住址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限：本合同續(xù)簽期限為2024年1月1日至2025年12月31日。2.2：合同起始日期：2024年1月1日。2.3：合同終止日期：2025年12月31日。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位：乙方續(xù)簽后擔(dān)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理。3.2：乙方的工作地點(diǎn)：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。3.3：乙方的工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇：乙方續(xù)簽后的月工資為人民幣10000元，績(jī)效獎(jiǎng)金按照公司規(guī)定另行計(jì)算。4.2：乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其它福利：乙方按照公司規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、健康體檢等福利。4.3：工資支付時(shí)間及方式：甲方每月10日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和金額按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。5.2：乙方享受的福利待遇：乙方按照公司規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3：乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況下的工資待遇：乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況，按照公司規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)享受相應(yīng)的工資待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備和必要的勞動(dòng)條件。6.3：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第七條：培訓(xùn)和保密7.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。7.2：乙方在培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇：乙方在參加甲方組織的培訓(xùn)期間，按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的工資和福利待遇。7.3：保密條款：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件和程序1）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方；2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可以立即解除勞動(dòng)合同；3）甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方。8.2：合同終止的條件和程序1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；4）乙方死亡。8.3：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）合同終止的，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。9.2：乙方違反合同的責(zé)任1）乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2）乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2）協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的時(shí)效1）勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年；2）訴訟時(shí)效期間為兩年。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1）甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等；2）乙方在培訓(xùn)期間的成績(jī)及績(jī)效評(píng)估；3）乙方在培訓(xùn)期間的工資及福利待遇。第十二條：附件12.1：附件一：勞動(dòng)合同書12.2：附件二：保密協(xié)議12.3：附件三：培訓(xùn)協(xié)議第十三條：生效條件和效力13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：合同的效力本合同一經(jīng)生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或者解除合同。第十四條：合同的修訂和補(bǔ)充14.1：合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2：合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同書是本合同的主要部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。勞動(dòng)合同書應(yīng)由雙方簽字或者蓋章，并加蓋公司公章。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是乙方與甲方之間的一種約定，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)協(xié)議是甲方與乙方之間的一種約定，明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的相關(guān)條款，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或者蓋章，并加蓋公司公章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方未按照約定提供或者提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的一種約定，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)