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文檔簡介

勞保用品發放制度第一章總則為保障員工在工作中的人身安全，降低職業危害，根據《勞動法》、《職業病防治法》及相關行業標準，結合我公司實際情況，特制定本《勞保用品發放制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度旨在規范勞保用品的發放、管理和使用，確保員工的合法權益和健康安全。第二章適用范圍本制度適用于我公司所有在職員工，尤其是從事高風險崗位（如生產、建筑、化學等）的員工。適用的勞保用品包括但不限于：安全帽、防護手套、防護眼鏡、安全鞋、防護服等。第三章勞保用品的管理規范第1條勞保用品的種類與標準1.勞保用品應符合國家及行業相關標準，確保防護性能達到要求。2.根據不同崗位的風險評估，制定相應的勞保用品清單。第2條勞保用品的發放標準1.勞保用品應每年按規定周期發放，特殊情況下可根據實際需求調整。2.發放的勞保用品應滿足員工的實際使用需求，確保其安全與健康。第3條責任分工1.人力資源部負責制定勞保用品發放計劃，并定期審核。2.各部門主管需根據崗位特性，向人力資源部提出勞保用品的申請。3.監督部門負責對勞保用品的使用情況進行定期檢查。第四章勞保用品的發放流程第1條申請流程1.各部門需在每年初提交勞保用品需求計劃，包含所需種類、數量及使用對象。2.人力資源部審核需求計劃后，制定年度發放計劃。第2條采購流程1.人力資源部根據年度發放計劃，進行勞保用品的采購。2.采購應選擇符合國家標準的供應商，并對供應商進行評估。第3條發放流程1.勞保用品在采購到貨后，由人力資源部進行驗收，并登記入庫。2.各部門根據需求，向人力資源部提出發放申請，填寫《勞保用品發放申請表》。3.人力資源部審核后，將勞保用品發放給各部門，并要求負責人員簽字確認。第4條使用登記1.各部門應建立勞保用品的使用登記制度，記錄發放、使用、損耗等情況。2.每季度進行一次勞保用品使用情況的統計，向人力資源部反饋。第五章勞保用品的使用與維護第1條使用要求1.員工在工作中必須正確佩戴和使用勞保用品。2.禁止將勞保用品挪作他用或轉借他人。第2條維護管理1.員工應定期檢查所使用的勞保用品，發現損壞或失效的應及時報告。2.勞保用品應妥善存放，避免潮濕、高溫和陽光直射。第六章監督與評估機制第1條監督機制1.監督部門應定期對勞保用品的發放與使用情況進行檢查，確保制度的落實。2.檢查結果應形成書面報告，發現問題及時整改。第2條評估機制1.每年對勞保用品的使用效果進行評估，收集員工反饋，完善發放和使用流程。2.根據評估結果，調整勞保用品的發放標準和種類。第七章附則1.本制度由人力資源部負責解釋，自發布之日起實施。2.本制度如需修訂，須經公司管理層討論決定，并及時向全體員工公告。總結本制度的制定旨在通過科學、規范的勞保用品發放

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