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文檔簡介

學校教職工考勤制度第一章總則為規范學校教職工的考勤管理，加強教職工的責任意識，提升工作效率，確保學校正常的教學秩序和管理，根據國家相關法律法規及教育行政部門的要求，結合我校實際情況，特制定本考勤制度。第二章目標1.確保教職工按時到崗，維護學校的正常工作秩序。2.促進教職工的責任意識和團隊意識，提高工作效率。3.為學校人事管理提供依據，合理安排教職工的工作與休假。第三章適用范圍本制度適用于本校全體教職工，包括教師、行政人員及其他相關工作人員。第四章考勤管理規范第一節考勤方式1.考勤工具：學校使用電子考勤系統，教職工需使用工號卡進行打卡。2.考勤時間：教職工的上班時間為每個工作日的8:00至17:00，午休時間為12:00至13:30。3.打卡要求：教職工需在規定時間內完成打卡，遲到或早退的教職工需按規定報備。第二節請假管理1.請假流程：教職工需提前向直接上級提出請假申請，并填寫請假申請表。請假申請經上級審核同意后，需報人事部門備案。2.請假類別：事假：因個人事務需請假，需提前報備。病假：因健康原因需請假，需提供醫療證明。年假：根據工作年限，教職工每年享有帶薪年假，需提前申請。3.請假天數限制：連續請假超過三天需提供相關證明材料。第三節考勤記錄1.考勤記錄保存：考勤數據由人事部門負責記錄和保存，數據應至少保存三年。2.異常考勤處理：出現漏打卡、遲到、早退等情況，教職工需在次日上班前向人事部門說明情況，并提交書面說明。第五章考勤監督機制第一節考勤監督職責1.人事部門：負責考勤數據的統計與分析，定期向校領導報告考勤情況。2.各部門負責人：負責本部門教職工的考勤監督，確保考勤制度的落實。第二節監督措施1.定期檢查：學校將定期開展考勤檢查，發現問題及時糾正。2.考勤結果反饋：每月將考勤結果匯總，反饋給教職工，并進行公示。第六章考勤獎勵與處罰第一節獎勵機制1.優秀考勤獎：每學期評選出考勤優秀的教職工，給予一定的獎勵（如獎金、證書等）。2.團隊考勤獎：對考勤表現優異的部門，給予團隊獎勵。第二節處罰措施1.遲到、早退：第一次：口頭警告。第二次：書面警告。第三次及以上：扣除當月績效獎金。2.未請假缺勤：第一次：書面警告。第二次：扣除相應工資。第三次及以上：依法依規處理。第七章附則1.本制度由人事部門負責解釋，自發布之日起實施。2.如遇國家法律法規或上級部門政策調整，需及時修訂本制度。3.本制度自發布之日起生效，所有教職工需認真遵守。結束語學校教職工考勤制度不僅是對教職工工作態度和責任心的體現，也是學校管理的重要組成部分。通過完善的考勤制度，我們將有效提高教職

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