年6月28日下午陜西公務員面試真題論述題第1題、根據中紀委公布的數字，2012年中國監察機關處分縣處級以上干部4698人，當年全國礦難的死亡人數在1500人以內。有人說很多官員因為礦難丟了官，當官的風險比礦工大：也有人說做礦工的風險更大。對此，你怎么看?____________我的答案：我的答案：參考答案：所謂官員的風險，是指因為監管不力等原因被處分，丟掉官職，而礦工的危險，卻是由于事故、災難等丟掉性命，一個是官途受到影響，一個是生命的逝去，硬將兩者放在一起，進行簡單的數字比較，不僅缺乏說服力，還輕視了生命的尊嚴與價值。但從“當官風險大”，這一論調中，我們也可以汲取其有益的部分，促進黨風建設。首先，官員的風險是可以防范的且多數官員其實并不無辜。一些官員在職位上卻缺乏相應的責任心，對轄區的礦井的監督不足，也未能很好地起到指導工作的作用，安全意識缺乏，導致了礦難的發生。而對于發生礦難的礦工來說，大多數的人遭遇到礦難，卻是因為礦主為了成本等因素考慮，設備設施以及施工環境簡陋，對礦工安全的不重視所導致，何其無辜。因此，二者根本就沒有可比性。其次，“當官風險大”的論調甚囂塵上，在一定程度上反映出了目前反腐形勢的嚴峻下，對黨風建設也有一定的作用。當官確實應該存有風險。官員掌握著公權力，這也決定著官員必須有所作為、有所敬畏，遺憾的是，一些公職人員卻罔顧了自己的職責，巨額權力租金的誘惑驅使許多官員寧可冒著被查處的風險也要“前腐后繼”。，因此，不論是自己的失誤還是被牽連，官員只有得到相應的處罰，時刻警惕做官的風險，才能夠督促他們時刻謹慎，不愧于民眾。當然，不是所有的官員都有敬畏意識和風險觀念，反腐也不能僅靠官員的道德自律。因此，不管官員自不自律，都應該將權力關進制度的籠子里，建立官員不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。否則，不要說“每年受處分的縣處級以上干部已超過礦難人數”，即便是每年被槍斃的縣處級以上干部超過礦難人數，恐怕也難以遏制官員腐敗的沖動。答案解析：第2題、成都市三環路嬌子立交橋附近發生一起打人事件。被打者盧女士因行駛變道原因在嬌子立交橋被張某駕車逼停。隨后遭到對方毆打致傷，引起了社會廣泛關注。事后有記者進行采訪，假如你是男／女司機，你會如何回應?____________我的答案：我的答案：參考答案：作為打人的男司機張某，我會：首先，通過媒體朋友向被打者以及公眾表示我的歉意，說明不論出于什么原因，我打人都是我不對，經過近日來的反思，我已經深切認知到自己的錯誤了，請大家給我一個改正的機會。其次，向媒體說明當初打人的原因。當時女司機違規變道并且別了我的車，嚇到了車中的小孩，于是我一時憤慨之下做出了沖動的舉動，對被打的女司機感到很抱歉，表示目前我正在接受處罰，我會請我的家人代為探望那名女司機，也會承擔女司機的治療費用。再次，再次向大家表示歉意，懇請大家能夠給我及我的家人一個改過自新的機會。對于那些為我抱不平的網友，我表示感謝，同時告訴他們我確實做錯了，對于我的沖動行為，我一定會按照規定承擔責任，同時也懇請各位不要因為我的錯誤而影響我家人的生活。最后，我會通過媒體呼吁大家，在行駛時，請大家一定要注意遵守交通規則，并且注意控制自己的情緒，產生沖突時一定要尋求科學的方式解決，切勿逞一時之快。作為被打的女司機，我會：首先，我會在身體允許的情況下，向該記者詳述事件的發生過程，盡量如實反映事實。其次，我會向那些關心我的網友表示感謝，對于那些批評我的網友，我也會表示歉意與感謝，并說明我已經意識到自己的錯誤。我會向記者表明自己的事后反思，說明此事件中張某情緒失控，憤而毆打我，有他不對的地方，但終歸是自己過失在先，不遵守交通規范，多次突然變道，對于網友對我的指責，我悉數接受，并且會引以為戒。最后，我希望該記者能夠替我向張某及其家人致歉，并呼吁各位司機朋友在駕車時保持冷靜的頭腦和平和的心情，防止成為路怒一族。答案解析：第3題、“寧為玉碎，不為瓦全。”“留得青山在，不怕沒柴燒。”請結合自身經歷，談談你對這兩句話的理解。____________我的答案：我的答案：參考答案：“寧為玉碎，不為瓦全”，意為寧做玉器被打碎，也不做瓦器而被保全，比喻寧愿為正義事業犧牲，也不愿喪失氣節，茍且偷生；“留得青山在，不怕沒柴燒”，比喻只要還有生命，就有將來和希望。這兩句話表明了兩種為人處世的態度。我認為這兩種態度并不矛盾，在需要堅持原則時我會選擇前者，而遇到困難時我會選擇后者，把握既有條件，繼續堅持下去，直至取得勝利。我在大二的第二學期遭遇車禍，全身多處骨折，學業及生活都受到了嚴重的影響，幸運的是保全了性命。雖然一定時間內，我都不能自由行動，而且給本就條件不好的家里造成了經濟損失，但我用爺爺常說的“留得青山在，不怕沒柴燒”來安慰和鼓勵自己，幸好我還活著，我日后會更加努力，最終，我不僅用我自己的能力還上了之前住院所需要的費用，還為我的父母積累了一筆養老基金。而工作中的一件事，讓我明白了為什么有的人會“寧為玉碎，不為瓦全”。大學畢業后，我以優異的成績進入了一家國企，擔任會計，有一次上級領導暗示我幫他違規操作一筆款項，經過一番心理掙扎，最后我決定就算因此而被領導刁難和開除，也不能遵從他的指令，并向其委婉表示了會計行業的職業規范、公司的相關規定和此事的嚴重后果。通過這件事，我我深刻地體會到，在一