臨沂環保行業勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3社會保障第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內的工作安排第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經濟補償5.3合同終止的情形第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護7.3侵權責任第八章勞動爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章勞動合同的修改和補充9.1修改條件9.2補充內容9.3修改和補充的效力第十章合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一章違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償第十二章爭議解決12.1爭議范圍12.2爭議解決方式12.3爭議解決的效力第十三章其他約定13.1培訓13.2社會保險13.3福利待遇第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的保管14.3合同的解除和終止合同編號：臨沂環保行業勞動合同范本第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________1.1.2乙方（勞動者）姓名：____________1.2合同目的1.2.1甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，確立勞動關系，實現勞動者和用人單位之間的互利共贏。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的解除或終止條件成就時終止。第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為：____________2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為：____________第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為：____________3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據工作業績和甲方的規定發放。3.3社會保障3.3.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第四章試用期4.1試用期限4.1.1本合同的試用期為：____________4.2試用期工資4.2.1乙方在試用期的工資為：____________4.3試用期內的工作安排4.3.1甲方應為乙方提供必要的工作培訓和指導。第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.1.1在合同期內，任何一方均可提出解除合同，但應提前：____________通知對方。5.2經濟補償5.2.1甲方根據國家規定和合同約定，向乙方支付經濟補償。5.3合同終止的情形5.3.1合同終止的情形包括：勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。第六章保密協議6.1保密內容6.1.1乙方應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自合同解除或終止之日起：____________內有效。6.3違約責任6.3.1乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1乙方在工作中創造的知識產權，除法律法規規定屬于乙方外，均歸甲方所有。7.2知識產權保護7.2.1甲方應采取適當措施保護乙方的知識產權。7.3侵權責任7.3.1乙方在履行職務過程中，如發生侵權行為，由甲方承擔相應責任。第八章勞動爭議解決8.1協商解決8.1.1甲乙雙方在發生勞動爭議時，應通過友好協商解決。8.2調解解決8.2.1如協商不成，可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3仲裁解決8.3.1如調解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑8.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章勞動合同的修改和補充9.1修改條件9.1.1勞動合同的修改需經甲乙雙方協商一致。9.2補充內容9.2.1勞動合同的補充內容應采取書面形式，經甲乙雙方簽字確認。9.3修改和補充的效力9.3.1勞動合同的修改和補充自簽字確認之日起生效。第十章合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。10.3合同解除10.3.1合同的解除需遵守國家法律法規和本合同的約定。第十一章違約責任11.1違約情形11.1.1甲乙雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任11.2.1違約方應賠償因此給對方造成的損失。11.3違約賠償11.3.1具體賠償方式和數額按照雙方約定和國家法律法規執行。第十二章爭議解決12.1爭議范圍12.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，均適用本章規定。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應通過友好協商解決，協商不成的，按合同約定的其他方式解決。12.3爭議解決的效力12.3.1爭議解決結果對甲乙雙方具有法律約束力。第十三章其他約定13.1培訓13.1.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能。13.2社會保險13.2.1甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納保險費。13.3福利待遇13.3.1乙方的福利待遇按照甲方規定和國家法律法規執行。第十四章附則14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的保管14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同的解除和終止14.3.1合同的解除和終止按照本合同第十章和國家法律法規執行。（合同方簽字）甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方職責甲方職責包括但不限于：1.1.1提供乙方的工作崗位和工作條件；1.1.2按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇；1.1.3依法為乙方繳納社會保險費；1.1.4提供乙方的工作培訓和職業發展機會；1.1.5保護乙方的知識產權和商業秘密。1.2甲方權益甲方權益包括但不限于：1.2.1要求乙方按照合同約定履行工作職責；1.2.2在合同期內解除或終止合同的條件和程序；1.2.3在合同期內對乙方進行工作評價和績效考核；1.2.4在合同期內對乙方的工資、獎金及福利待遇進行調整。二、當乙方為主導時2.1乙方義務乙方義務包括但不限于：2.1.1按照甲方要求履行工作職責，完成工作任務；2.1.2保守甲方的商業秘密和知識產權；2.1.3遵守甲方的規章制度和員工行為規范；2.1.4配合甲方進行工作評價和績效考核。2.2乙方權益乙方權益包括但不限于：2.2.1獲得甲方提供的工資、獎金及福利待遇；2.2.2享受甲方提供的工作培訓和職業發展機會；2.2.3在合同期內提出解除或終止合同的條件和程序；2.2.4在合同期內對甲方的規章制度和員工行為規范提出合理化建議。三、當有第三方中介時3.1第三方中介職責第三方中介職責包括但不限于：3.1.1協助甲方和乙方建立勞動關系；3.1.2協助甲方和乙方履行合同約定的義務；3.1.3處理甲方和乙方之間的勞動爭議；3.1.4收取中介服務費，并開具正規發票。3.2第三方中介權益第三方中介權益包括但不限于：3.2.1按照雙方約定收取中介服務費；3.2.2在合同期內獲得甲方和乙方的合理配合和支持；3.2.3在合同期內對甲方和乙方的違約行為進行協調和處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證明復印件3.第三方中介資質證明復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同文本6.工作職責說明書7.工資、獎金及福利待遇規定8.工作培訓和職業發展計劃9.甲方規章制度和員工行為規范10.知識產權歸屬確認書11.保密協議12.勞動爭議調解協議13.勞動爭議仲裁裁決書14.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作條件，或乙方未按照甲方要求履行工作職責。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，或乙方未按照甲方規定的時間和方式領取工資、獎金及福利待遇。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，或乙方未依法參加社會保險。4.甲方未提供乙方工作培訓和職業發展機會，或乙方未按照甲方提供的培訓和發展的要求進行。5.甲方未保護乙方知識產權和商業秘密，或乙方未保守甲方商業秘密和知識產權。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同，或乙方未按照合同約定提出解除或終止合同。7.甲方未按照合同約定對乙方進行工作評價和績效考核，或乙方未按照甲方的工作評價和績效考核結果進行改進。8.甲方未按照合同約定調整乙方的工資、獎金及福利待遇，或乙方未同意甲方的調整方案。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業和生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.違約責任：違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同而產生的爭議。8.仲裁：由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：通過工作職責說明書和雙方協商明確工作職責。2.工資、獎金及福利待遇爭議：參照合同約定和國家法律法規，通過協商或仲裁解決。3.社會保險爭議：參照國家法律法規，通過勞動監察部門或仲裁解決。4.培訓和職業發展爭議：參照合同約定，通過雙方協商解決。5.知識產權爭議：參照合同約定和知識產權法律法規，通過協商或仲裁解決。6.合同解除和終止爭議：參照合同約定和國家法律法規，通過協商或仲裁解決。7.工作評價和績效考核爭議：參照合同約定，通過雙方協商解