人力資源招聘人工費合同書合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2合同雙方的名稱和地址1.3合同的生效時間和效力第二章合同標的2.1人力資源招聘服務的范圍2.2服務期限2.3服務內容第三章費用及支付3.1人工費的計算和支付方式3.2額外費用的計算和支付方式3.3支付時間的約定第四章雙方的權利和義務4.1招聘方的權利和義務4.2服務方的權利和義務第五章合同的履行5.1服務方的義務5.2招聘方的義務第六章違約責任6.1雙方違約的情形6.2違約責任的具體承擔方式第七章爭議解決7.1爭議解決的方式7.2仲裁或訴訟的地點和法院第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九章保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息泄露的責任第十章合同的轉讓10.1合同轉讓的條件10.2轉讓的程序第十一章法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的方式和地點第十二章其他條款12.1合同的修改和補充12.2合同的解除和終止第十三章附件13.1附件的名稱和內容13.2附件的有效性和法律效力第十四章簽署頁14.1合同雙方的簽署代表14.2簽署日期合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2合同雙方的名稱和地址1.3合同的生效時間和效力第二章合同標的2.1人力資源招聘服務的范圍2.2服務期限2.3服務內容第三章費用及支付3.1人工費的計算和支付方式3.2額外費用的計算和支付方式3.3支付時間的約定第四章雙方的權利和義務4.1招聘方的權利和義務4.2服務方的權利和義務第五章合同的履行5.1服務方的義務5.2招聘方的義務第六章違約責任6.1雙方違約的情形6.2違約責任的具體承擔方式第七章爭議解決7.1爭議解決的方式7.2仲裁或訴訟的地點和法院第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九章保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息泄露的責任第十章合同的轉讓10.1合同轉讓的條件10.2轉讓的程序第十一章法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的方式和地點第十二章其他條款12.1合同的修改和補充12.2合同的解除和終止第十三章附件13.1附件的名稱和內容13.2附件的有效性和法律效力第十四章簽署頁14.1合同雙方的簽署代表14.2簽署日期（合同方簽字區域）甲方（招聘方）：________________代表簽字：________________日期：________________乙方（服務方）：________________代表簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：候選人的背景調查甲方要求乙方在招聘過程中對候選人進行詳細的背景調查，包括但不限于教育背景、工作經歷、個人信用記錄等。乙方應確保調查的真實性和準確性，并在候選人入職前向甲方提供調查報告。附加條款二：候選人的試用期限甲方與乙方約定，新入職的候選人將享有為期兩周的試用期。試用期結束后，甲方將根據候選人的表現決定是否正式錄用。若甲方決定不錄用，乙方應負責協助候選人找到其他工作機會。附加條款三：甲方對候選人的培訓權益若甲方決定正式錄用候選人，甲方應提供與崗位相關的培訓，以幫助候選人更好地適應工作。培訓期間，甲方應支付候選人的工資及福利待遇。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：候選人的薪資及福利待遇乙方應確保候選人在入職后的薪資及福利待遇符合行業標準，并與甲方達成一致。若甲方要求降低候選人的薪資待遇，乙方有權拒絕。附加條款二：候選人的工作時間乙方應與甲方商定候選人的工作時間，確保候選人每周工作時間不超過40小時，并符合國家法定節假日規定。若甲方要求候選人加班，乙方有權要求甲方支付加班費。附加條款三：乙方向甲方的報告制度乙方應定期向甲方報告招聘進展情況，包括但不限于候選人的面試情況、錄用情況等。甲方有權對乙方的報告提出意見和建議。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：第三方中介的服務費用甲方與乙方約定，若涉及第三方中介參與招聘過程，中介費用由甲方承擔。乙方應向甲方提供中介公司的詳細信息，以便甲方核實中介服務的真實性和合規性。附加條款二：第三方中介的責任及義務中介公司應承擔候選人的背景調查、面試安排等事宜，并確保服務質量。若中介公司未能履行義務，導致候選人入職后出現問題，中介公司應承擔相應責任。附加條款三：甲方對中介公司的監督權甲方有權對中介公司的服務進行監督，并要求中介公司按照約定提供服務。若甲方對中介公司的服務不滿，乙方應負責協調，確保甲方利益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.候選人背景調查報告2.候選人試用期的評估表3.候選人培訓計劃及相關資料4.候選人薪資待遇確認函5.候選人工作時間安排表6.招聘進展報告7.中介服務合同及費用支付證明8.中介公司服務監督報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付人工費用：甲方未能按時支付約定的人工費用，或支付金額不足。2.乙方未按約定提供招聘服務：乙方未能按時提供招聘服務，或服務質量不符合約定。3.乙方未按約定進行背景調查：乙方未能按照約定的標準進行背景調查，或調查結果不真實。4.甲方未按約定提供培訓：甲方未能按照約定提供與崗位相關的培訓。5.甲方未按約定提供工作時間：甲方未能按照約定提供合適的工作時間。6.中介公司未按約定提供服務：中介公司未能按照約定的服務內容和服務質量提供服務。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、篩選、面試、背景調查等服務。2.人工費用：指甲方支付給乙方的，與招聘服務相關的費用。3.違約行為：指合同一方或多方未履行合同約定的義務。4.賠償責任：指違約方因違約行為而應對守約方承擔的損害賠償責任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生的爭議的解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方支付費用不及時的問題：乙方可以與甲方溝通，提醒甲方按時支付費用。如甲方仍不支付，乙方可以考慮暫停提供服務，并尋求法律途徑解決。2.遇到乙方提供的服務質量不符合約定：甲方可以與乙方溝通，提出改進的要求。如乙方仍不改進，甲方可以考慮終止合同，并尋求法律途徑解決。3.遇到候選人背景調查不真實的問題：甲方可以要求乙方重新進行背景調查，或尋求其他途徑進行核實。4.遇到甲方未按約定提供培訓的問題：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓。如甲方仍不提供，乙方可以考慮終止合同，并尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為招聘需求方，乙方為招聘服務提供方。2.甲方