第2頁共2頁2024年員工招聘合同經典版用人單位全稱：應聘員工姓名：1：新入職員工在試用期間表現出色，且經公司正式批準，方可轉為本公司正式員工。被批準的正式員工在一年內不得無故提出離職；若有特殊情況需離職，需立即通知公司，將扣除半個月的工資，出差補助不予發放。公司會處理其離職事宜。若需辭職但不必立即離開，員工可提前一個月向公司提交申請，繼續工作一個月，待公司找到合適替代者后，公司將處理其離職，并發放當月工資及出差補助。2：工作時間：新員工試用期為早起。3：試用期內，員工的基本月薪為，不包括提成獎金和出差補助。通過試用期后，若被公司留用，將根據月度任務發放提成獎金和出差補助。出差補助包括餐旅費每天，車票按實際支出報銷（限長途客車和火車），電話費每月補貼。4：若業務員未完成當月任務，將不享受提成獎金，按照完成比例發放出差費用。連續3個月未完成月任務，將按比例扣除基本月薪。完成月任務后，將全額發放月出差費用并發放當月任務獎金。5：考核制度：所有員工需對每日、每月的工作表現進行自我評估。完成公司任務、表現優秀、無不良記錄、積極進取且考核成績突出的員工，將在年終根據綜合評審表現獲得相應比例的年終獎金。6：新老員工應團結協作，爭取獲得上述獎勵。員工必須遵守公司規章制度，愛護公司財產。如有對公司的不可逆損失，公司保留追究權利。輕度違規將按公司規定處罰，嚴重者將交由公安機關處理。員工應以公司為家，誠實為人，誠信經營為本，努力為公司創造更高的效益。7：員工需服從管理人員的工作安排，積極投入工作。8：本人對以上規定無異議并同意：甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年員工招聘合同經典版（二）法定代表人：_____乙方（受聘者）姓名：_____性別：_____出生日期：_____民族：_____教育背景：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____聯系電話：_____依據國家法律法規及相關政策，經甲、乙雙方平等討論，愿意簽署此合同：一、聘用合同的期限：1.本合同為固定期限合同，有效期自____年____月____日至____年____月____日。試用期自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同為無固定期限合同，自____年____月____日起至法定或約定的解除條件出現時終止。試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.本合同為以完成特定工作為期限的合同，自____日起至____日結束（起止時間需明確具體）。二、工作性質與考核標準乙方應按照甲方的工作需求，在____崗位履行職責，完成崗位規定的工作任務。考核標準為每月（每季度、每年）____。甲方簽字：乙方簽字：日期：2024年員工招聘合同經典版（三）甲方（公司主管簽名）：甲方聯系方式：乙方（應聘業務代表簽名）：乙方身份證編號：基于“平等自愿、協商一致”的準則，雙方經協商一致，甲方同意聘用乙方為（專職或兼職）業務代表。為確保雙方的合法權益，特制定以下協議：1.乙方必須嚴格遵守甲方制定的所有規定（如為兼職業務代表，甲方的工作時間、考勤制度及與兼職業務不兼容的條款不適用于乙方），并不得從事任何有損甲方聲譽和經濟利益的行為。2.乙方在業務活動中的決策由其個人決定，只要不與甲方利益沖突，甲方無權干涉。3.甲方將提供公司業務商品的價格標準，乙方需在甲方設定的價格浮動范圍內進行業務活動（如價格有變動，甲方需及時通知乙方）。4.乙方在與甲方業務相關的款項回收中，由乙方負責收回并計入公司賬目。乙方的業務活動中涉及的技術或維護問題，由甲方提供支持。5.若乙方需以甲方名義簽訂業務合同，必須事先獲得甲方的同意，否則合同視為無效。6.乙方需每周向甲方報告業務進展，以作為甲方下一步市場業務決