2024年企業試崗期聘用協議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協議概述1.1協議雙方1.2試崗職位1.3試崗期限2.工作內容與要求2.1工作職責2.2工作績效評估2.3培訓與指導3.薪資福利3.1試用期薪資3.2正式薪資3.3福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.合同的變更、解除和終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.違約責任6.1雙方違約6.2單方違約7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.其他事項8.1保密協議8.2知識產權8.3通知與送達9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.名詞解釋10.1定義10.2解釋權11.合同的簽訂與續簽11.1簽訂程序11.2續簽條件12.合同的附件12.1附件內容12.2附件效力13.合同的保管13.1保管責任13.2查閱與復制14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條聘用協議概述1.1協議雙方1.2試崗職位乙方在甲方擔任試崗職位為（職位名稱），具體職責和要求詳見附件一。1.3試崗期限本協議的試崗期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容與要求2.1工作職責（1）按照甲方的規章制度和崗位職責要求，認真履行工作職責；（2）積極參與公司的各項培訓和活動，提升自身能力；（3）尊重甲方的工作流程和團隊協作，保守公司商業秘密。2.2工作績效評估甲方應對乙方在試崗期間的工作績效進行定期評估，評估結果作為決定是否正式聘用的重要依據。2.3培訓與指導甲方應提供必要的培訓和指導，以幫助乙方更好地履行工作職責。乙方應認真學習并掌握相關的技能和知識。第三條薪資福利3.1試用期薪資乙方在試崗期間的薪資為每月人民幣（金額），按月支付。3.2正式薪資乙方正式聘用后的薪資結構為：基本工資+績效獎金+其他補貼，具體金額和支付方式詳見附件二。3.3福利待遇（1）國家法定節假日休息；（2）公司提供的各項社會保險和公積金；（3）公司提供的培訓和晉升機會；（4）公司規定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方按照甲方的規定工作時間工作，每周工作（天數）天，每天工作（小時）小時。4.2休息休假乙方按照國家的規定享有休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第五條合同的變更、解除和終止5.1變更條件本協議在有效期內，如因特殊情況需要變更，經雙方協商一致，可以變更協議內容。變更協議應書面簽署并經雙方蓋章生效。5.2解除條件（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方因病或意外傷害無法繼續工作，且經甲方同意解除協議；（3）雙方協商一致解除協議。5.3終止條件（1）乙方自行提出終止協議；（2）甲方因業務需要調整，不再需要乙方繼續試崗；（3）雙方協商一致終止協議。第六條違約責任6.1雙方違約雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2單方違約第八條爭議解決7.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生糾紛的，應通過友好協商的方式解決。7.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項8.1保密協議乙方在試崗期間和解除協議后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，否則應承擔違約責任。8.2知識產權乙方在試崗期間創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產權。8.3通知與送達甲方應以書面形式向乙方送達協議及附件，雙方地址和聯系方式詳見附件三。第十條合同的生效、修改和解除9.1生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2修改條件本協議在有效期內，如雙方同意修改，應簽訂書面修改協議，經雙方蓋章生效。9.3解除條件本協議在試崗期內，如雙方協商一致解除協議，應簽訂書面解除協議，經雙方蓋章生效。第十一條合同的簽訂與續簽10.1簽訂程序本協議由甲乙雙方協商一致，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2續簽條件如乙方試崗期表現優秀，雙方同意續簽的，應簽訂書面續簽協議，經雙方蓋章生效。第十二條合同的附件11.1附件內容本協議附件包括：附件一（崗位職責和要求）、附件二（薪資福利）、附件三（聯系方式）。11.2附件效力附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等效力。第十三條合同的保管12.1保管責任甲乙雙方各自保管好本協議正本，如有需要，可向對方索取副本。12.2查閱與復制甲乙雙方有權查閱、復制本協議及附件。第十四條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如仲裁不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責和要求詳細列出乙方在試崗期間的工作職責、崗位要求以及績效評估標準等。附件二：薪資福利詳細列出乙方在試崗期間和正式聘用后的薪資結構、福利待遇等。附件三：聯系方式詳細列出甲乙雙方的聯系人和聯系方式，以便在履行協議過程中進行有效的溝通和聯系。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方違約示例：如果甲方未按時支付乙方的薪資，甲方應承擔違約責任，向乙方支付相應的賠償金。2.單方違約示例：如果乙方未能按照甲方的要求完成工作任務，乙方應承擔違約責任，向甲方支付相應的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.試崗期：指乙方在甲方工作的試用期，用于雙方相互了解和評估是否正式聘用。2.正式聘用：指乙方在試崗期結束后，雙方同意繼續合作關系并簽訂正式聘用