人力資源服務戰略渠道框架合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿和誠信的原則，就人力資源服務戰略渠道的相關事宜簽訂本合同，以明確雙方的權利與義務。第二條合同標的1.本合同標的為人力資源服務戰略渠道的建立與運營，具體內容包括但不限于：人才招聘、培訓、外包、咨詢等服務。2.雙方同意按本合同約定的條件開展人力資源相關合作。第三條工作/服務范圍1.乙方將為甲方提供以下服務：-人才招聘服務，包括但不限于職位發布、簡歷篩選、面試安排等；-人才培訓服務，包括課程設計、講師安排、培訓評估等；-人力資源外包服務，包括員工管理、薪資發放、社保辦理等；-人力資源咨詢服務，包括戰略規劃、組織架構設計、績效管理等。2.乙方保證按合同要求，按時完成工作，確保符合質量標準。第四條合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿，若雙方無異議，可續簽合同，或另行簽訂補充協議。第五條工作/服務質量1.乙方提供的服務應符合以下質量標準：-所有招聘職位需在____日內完成初步篩選；-培訓課程應經過甲方審核并符合其要求；-外包服務需在甲方規定的時間內完成。2.乙方對所交付的服務質量負責，若不符合標準，乙方應免費進行整改或重做。第六條付款方式1.本合同總金額為_________元（大寫：_________元整）。2.付款方式：甲方應在以下期限內向乙方支付款項：-合同簽署后支付總金額的____%；-服務完成后支付剩余的____%。3.乙方應在收到款項后提供相應的收據或發票。第七條雙方權利和義務1.甲方的權利與義務：-按合同約定及時付款；-向乙方提供必要的協助和資料；-及時反饋乙方所提供服務的質量和效果。2.乙方的權利與義務：-按合同要求提供符合標準的服務；-按時交付，不得無故延誤；-及時與甲方溝通，保持信息透明。第八條違約責任1.若一方未履行合同義務，需向另一方支付違約金：_________元。2.若違約造成經濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協商確定。第九條爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應本著友好協商的原則解決。2.如協商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：-雙方協商一致；-一方嚴重違約，致使合同無法繼續履行；-因不可抗力事件導致合同無法履行。2.合同終止后，雙方應按實際履行情況結清款項。第十一條保密條款1.雙方承諾在合同期間及合同終止后對在履行合同過程中獲知的商業機密、技術秘密等信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。2.若一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第十二條不可抗力1.因不可抗力事件（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致一方無法履行合同義務的，受影響方應及時通知另一方，并提供相關證明。2.在不可抗力事件持續期間，合同義務可暫時中止，待不可抗力事件解除后，雙方應協商確定履行時間。第十三條合同的變更與解除1.本合同的變更和解除須經雙方書面協商一致，并簽署補充協議。2.任何一方不得單方面解除合同，除非出現不可抗力或重大違約情況。第十四條補充條款1.未盡事宜由雙方協商，并以書面形式補充，本合同補充協議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________---以上合同框架涵蓋了人力