第6頁共6頁2024年工廠員工規章制度樣本第十二條：禁止攜帶違禁品、危險品或與生產無關的物品進入車間。個人物品應存放于指定的與廠牌編號相符的保險柜中，以確保產品質量。第十三條：未經工廠管理部門許可，員工不得進入非工作區域，非工作時間不得私自進入車間。特殊區域未經允許不得擅自進入，違者將依員工獎懲制度處理。第十四條：車間嚴格遵循生產計劃進行生產，根據設備狀況和人力資源，精心組織生產活動。各生產班組需完成本組的日常生產任務，同時保證質量。第十五條：如發現原輔材料、包裝材料等不符合規定，車間有權拒絕生產，并及時上報上級處理。若繼續生產導致損失，車間各級負責人將承擔相應責任。第十六條：員工在工作前應詳細閱讀作業指導書，任何違反作業規定的行為，無論是故意或失職，將由當事人負責賠償（管理人員因管理疏忽也將受到連帶處罰）。第十七條：在生產過程中，員工必須嚴格按照質量標準和工藝規程操作，不得擅自更改產品工藝或裝配方法。第十八條：物料領取需通過物料員，禁止私自取用。生產過程中，各班組需有序擺放區域內的物品和物料，做好標識，防止混料。有流程卡的產品需隨流程卡移動。第十九條：生產流程經確認后，未經允許，任何人不得隨意更改。在作業中發現錯誤，應立即停止并通知相關部門負責人共同研討，經同意并簽字后方可更改。第二十條：員工在工作時間內必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司提供的設備。非本崗位工具設備，未經許可不得擅自使用。閑置工具應送至指定區域，否則將被視為違規行為。第二十一條：車間員工應積極參與并完成上級布置的生產任務，服從臨時調用安排，協助其他部門工作，并接受其管理。對不服從安排的員工，公司將進行處理。第二十二條：特殊崗位的外來人員需遵守特殊規定，以確保生產安全。第二十三條：維修人員在維修過程中必須區分好、壞物料，并做好明顯標識，確保設備正常運行。第二十四條：操作人員每天應清潔設備和工作區域，保持工作環境整潔，工具和配件需有序放置并明確標識。第二十五條：員工有責任維護工作環境衛生，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾。生產中應節約用料，不得隨意丟棄物料和工具，掉落的元件需立即拾起。第二十六條：下班時，員工需清理工作臺面，當日值日生負責打掃場地和設備衛生，確保門窗關閉，電源切斷。否則，值日生和車間主管將對任何失竊或其他意外事故負責。第二十七條：加強現場管理，保持場地和設備整潔。生產廢料應清理至指定位置，由值日人員共同運出車間，廢紙箱應及時清理，不得留至次日。第二十八條：對故意破壞公司財產或盜竊行為者，無論價值大小，一律交由公司行政部門處理。視情節輕重，可予以無薪解雇，并按被盜物品價值兩倍賠償，或送交公安機關處理。第二十九條：未經許可，禁止私帶公司物品出廠，如有此類行為且查實，將予以辭退并扣除當月工資。第三十條：員工考核主要包括德、勤、能、績四個方面，以評估員工的敬業精神、工作態度、技術能力和工作成果。考核結果將作為人員使用、獎懲和培訓的依據，以激發員工的工作責任心和積極性。第三十一條：考核的目的是為了公正評價員工的綜合表現，促進個人能力提升，打破“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的現象，提高公司的整體效益。第三十二條：生產部負責本管理制度的執行、檢查和考核。第三十三條：本制度由公司生產部負責制定、解釋，并根據需要進行修訂。第三十四條：本制度經總經理批準后實施，修訂時亦同。第三十五條：本制度自____年____月____日起執行。2024年工廠員工規章制度樣本（二）第十二條：禁止攜帶違禁品、危險品或與生產無關的物品進入車間。個人物品應存放于指定的與廠牌編號相符的保險柜中，以確保產品質量。第十三條：未經工廠管理部門許可，員工不得進入非工作區域，非工作時間不得私自進入車間。特殊區域未經允許不得擅自進入，違者將依員工獎懲制度處理。第十四條：車間嚴格遵循生產計劃進行生產，根據設備狀況和人力資源，精心組織生產活動。各生產班組需完成本組的日常生產任務，同時保證質量。第十五條：如發現原輔材料、包裝材料等不符合規定，車間有權拒絕生產，并及時上報上級處理。若繼續生產導致損失，車間各級負責人將承擔相應責任。第十六條：員工在工作前應詳細閱讀作業指導書，任何違反作業規定的行為，無論是故意或失職，將由當事人負責賠償（管理人員因管理疏忽也將受到連帶處罰）。第十七條：員工在生產過程中必須嚴格按照質量標準和工藝規程操作，不得擅自更改產品工藝或裝配方法。第十八條：物料領取需通過物料員，禁止私自取用。生產過程中，各班組需有序擺放區域內的物品和物料，做好標識，防止混料。有流程卡的產品需隨流程卡移動。第十九條：生產流程經確認后，未經允許，任何人不得隨意更改。在作業過程中發現錯誤，應立即停止并通知相關部門負責人共同研討，經同意并簽字后方可更改。第二十條：員工在工作時間內必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司提供的設備。非本崗位的工具和設備未經許可不得使用，否則將被視為違規行為。第二十一條：車間員工應積極參與并完成上級分配的生產任務，服從臨時調用，協助其他部門工作，并接受其管理。對不服從安排的員工，公司將進行處理。第二十二條：外來人員和車間員工進入特殊崗位時，應遵守特殊規定，確保生產安全。第二十三條：維修人員在維修過程中必須區分好、壞物料，并做好明顯標識，確保設備正常運行。第二十四條：操作人員每天上崗前需清潔設備和工作區域，保持工作環境整潔，工具和配件需有序放置并明確標識。第二十五條：員工有責任維護工作環境衛生，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾。生產中應節約用料，不得隨意丟棄物料和工具，掉落的元件需立即拾起。第二十六條：下班時，員工需清理工作臺面，當日值日生負責打掃場地和設備衛生，確保門窗關閉，電源切斷。否則，值日生和車間主管將對任何失竊或其他意外事故負責。第二十七條：加強現場管理，保持場地和設備整潔。生產廢料應清理到指定位置，由值日人員共同運出車間，廢紙箱應及時清理，不得留至次日。第二十八條：對故意破壞公司財產或盜竊行為者，無論價值大小，一律交由公司行政部門處理。視情節輕重，可無薪解雇并要求其按被盜物品價值兩倍賠償，或送交公安機關處理。第二十九條：未經許可，禁止私帶公司物品出廠，如有此類行為且查實，將予以解雇并扣除當月工資。第三十條：員工考核主要包括品德、勤奮、能力、業績四個方面。考核結果將作為員工的合理使用、獎懲和培訓的依據，以激發工作責任心，提高工作效率和創新性。第三十一條：考核的目的是公正評價員工的品德、才能和工作表現，以促進員工的工作積極