2024年派遣服務協議期限標準一覽版A版本合同目錄一覽第一條派遣服務概述1.1派遣服務內容1.2派遣服務期限第二條雙方責任與義務2.1甲方責任與義務2.2乙方責任與義務第三條派遣人員管理3.1派遣人員招聘與選拔3.2派遣人員培訓與發展3.3派遣人員考核與評估第四條派遣人員薪酬福利4.1薪酬構成4.2福利保障第五條派遣人員勞動關系5.1勞動關系建立與解除5.2社會保險與公積金第六條派遣服務費用6.1服務費用標準6.2費用支付與結算第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決時效第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限與義務第十一條合同的生效、終止與續簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續簽流程第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條其他條款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求第十四條附件14.1派遣人員崗位列表14.2派遣人員薪酬福利明細14.3合同續簽申請表第一部分：合同如下：第一條派遣服務概述1.1派遣服務內容本合同約定的派遣服務內容包括：（詳細描述派遣服務的工作崗位、職責要求等）1.2派遣服務期限派遣服務期限為：（開始日期）至（結束日期）。如雙方同意續簽，應提前一個月書面提出，并按照約定的條件進行續簽。第二條雙方責任與義務2.1甲方責任與義務甲方應確保派遣人員符合崗位要求和素質標準，提供必要的培訓和指導，確保派遣人員的合法權益得到保障。2.2乙方責任與義務乙方應按照約定的人數和時間提供派遣人員，并負責派遣人員的薪酬福利、勞動關系和社會保險等事項。第三條派遣人員管理3.1派遣人員招聘與選拔乙方應根據甲方提供的崗位要求和素質標準，進行派遣人員的招聘和選拔。招聘過程中應嚴格遵循公平、公正、公開的原則，確保選拔到崗的人員符合崗位要求。3.2派遣人員培訓與發展乙方應提供派遣人員必要的培訓和發展機會，以提升其崗位技能和工作能力。培訓內容應包括但不限于：（具體培訓內容）3.3派遣人員考核與評估乙方應建立完善的考核與評估機制，對派遣人員進行定期考核和評估，確保派遣人員的工作質量和效率。第四條派遣人員薪酬福利4.1薪酬構成派遣人員的薪酬構成包括：（具體薪酬構成）4.2福利保障乙方應提供派遣人員必要的福利保障，包括但不限于：（具體福利保障內容）第五條派遣人員勞動關系5.1勞動關系建立與解除乙方與派遣人員建立勞動關系，并負責辦理勞動關系建立和解除的相關手續。5.2社會保險與公積金乙方應依法為派遣人員參加社會保險和住房公積金，并負責辦理相關手續和繳納相關費用。第六條派遣服務費用6.1服務費用標準派遣服務費用的標準為：（具體費用標準）。費用計算方式為：（具體計算方式）。6.2費用支付與結算甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付派遣服務費用。支付方式可以為：（具體支付方式）。本合同的詳細內容和條款，雙方應進一步協商確定，并以補充協議的形式明確。補充協議與本合同具有同等法律效力。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（具體違約行為及責任）8.2乙方違約責任乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（具體違約行為及責任）第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決時效雙方在爭議發生后，應在（具體時間）內將爭議提交給協商或訴訟，否則視為雙方放棄對爭議的追究權利。第十條保密條款10.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限與義務雙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后（具體時間）內繼續有效。在任何情況下，雙方均不得泄露對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等。第十一條合同的生效、終止與續簽11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止的條件為：（具體終止條件）11.3合同續簽流程第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1甲方特殊要求甲方如有特殊要求，應書面通知乙方，乙方應盡量滿足甲方要求。具體特殊要求為：（具體要求）13.2乙方特殊要求乙方如有特殊要求，應書面通知甲方，甲方應盡量滿足乙方要求。具體特殊要求為：（具體要求）第十四條附件14.1派遣人員崗位列表附件中應詳細列出派遣人員的崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等。14.2派遣人員薪酬福利明細附件中應詳細列出派遣人員的薪酬福利構成，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。14.3合同續簽申請表本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可另行協商補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員崗位列表詳細列出派遣人員的崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等。例如：崗位名稱：市場推廣員崗位職責：負責產品的市場推廣和銷售工作附件二：派遣人員薪酬福利明細詳細列出派遣人員的薪酬福利構成，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。例如：基本工資：每月人民幣3000元績效獎金：根據個人績效表現，每月最高可獲得人民幣1000元福利補貼：包括五險一金、年終獎等附件三：合同續簽申請表申請人姓名申請職位申請續簽的期限申請人的工作表現評價甲方審批意見說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付服務費用2.乙方未按照合同約定提供派遣人員3.甲方未按照約定提供培訓和指導4.乙方未按照約定提供派遣人員的薪酬福利違約責任認定標準：1.對于甲方未按照合同約定支付服務費用的情況，乙方有權暫停提供派遣服務，并要求甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的10%。2.對于乙方未按照合同約定提供派遣人員的情況，甲方有權要求乙方在規定時間內補充提供，并有權要求乙方支付違約金，違約金為未提供人員的薪酬的10%。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付服務費用，乙方可以暫停提供派遣服務，并要求甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的10%。例如，如果應支付的服務費用為10000元，那么違約金為1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔甲方義務的一方，即委托方。2.乙方：指合同中承擔乙方義務的一方，即受托方。3.派遣人員：指由乙方派遣至甲方工作的人員。4.派遣服務費用：指乙方為甲方提供派遣人員所需支付的費用。5.違約金：指一方違約時，按照合同約定向另一方支付的賠償金。6.社會保險：指依法為派遣人員參加的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指依法為派遣人員繳納的住房公積金。甲方和乙方是本合同的雙方主體，承擔各自的權利和義務。派遣人員是由乙方