安全風險管控管理制度第一章總則第1條目的和依據為保障企業生產經營安全，防備和化解安全風險，規范安全管理行為，提高安全風險的管控本領，訂立本《安全風險管控管理制度》（以下簡稱本制度）。第2條適用范圍本制度適用于本企業全體員工和相關參加方，包含但不限于管理層、員工、供應商、承包商等。第3條安全風險管控的基本原則安全優先原則：安全是第一要素，無論何時何地，安全始終是企業發展的首要條件。風險防控原則：依據科學理論和實踐經驗，預先發現、識別、評估和掌控安全風險，從源頭上減少事故發生的可能性。全員參加原則：安全責任不分級別，全員員工都應參加安全風險管控工作，共同推動安全文化建設。連續改進原則：通過連續的學習、反思和改進，不絕提高安全風險管理水平，以適應企業發展的需要。第二章安全風險識別與評估第4條安全風險識別本企業應建立完善的安全風險識別機制，通過定期的安全巡檢、隱患排查等方式，全面識別各項安全風險。各部門應依照崗位職責，加強對本職工作環境、設備和操作過程中的安全風險識別工作。全體員工有義務及時發現并報告可能存在的安全隱患，禁止瞞報、謊報或者袒護安全責任人員。第5條安全風險評估安全風險評估應由專業人員或者特地機構進行，確保評估結果客觀、準確。安全風險評估應包含風險程度評估和風險影響評估，通過綜合評估結果確定風險優先級。安全風險評估結果應及時轉達給相關責任人，并訂立相應的風險管控措施。第三章安全風險管控措施第6條安全風險管控計劃訂立安全風險管控計劃應由各部門依照風險優先級確定，并報經企業管理層審批。安全風險管控計劃應明確風險管控目標、責任主體、時間節點和措施預期效果。第7條安全風險管控措施執行各部門應依照安全風險管控計劃，訂立認真的措施實施方案，并組織執行。措施實施過程中應加強監督，確保措施的有效落實，并及時進行檢查和評估。第8條安全風險管控措施評估安全風險管控措施實施后，相關部門應對措施的實效性進行評估，并形成評估報告。評估結果應反饋給責任主體，及時調整和改進安全風險管控措施。第四章安全培訓和演練第9條安全培訓本企業應建立健全的安全培訓制度，訂立培訓計劃，并定期進行員工安全培訓。安全培訓內容應包含但不限于安全意識教育、安全操作規程、應急救援措施等。第10條安全演練本企業應定期進行安全演練，以提高員工在緊急情況下的應急反應本領。安全演練應包含應急預案演練、火災逃命演練等，演練成績應做好記錄和總結。第11條安全教育和宣傳本企業應定期開展安全教育和宣傳活動，加強員工的安全意識和責任意識。安全宣傳方式可以包含但不限于安全講座、安全培訓班、安全宣傳欄等。第五章安全事件報告和處理第12條安全事件報告發生安全事件后，相關責任人應立刻向上級報告，并按規定提交安全事件報告。安全事件報告應包含事件的基本情況、原因分析、責任追究和處理措施等內容。第13條安全事件處理安全事件處理程序應依據事件的性質、影響等級和相關法律法規進行。處理程序應明確責任人、時間節點和處理結果，并做好記錄和跟蹤。第六章監督檢查和責任追究第14條安全監督檢查本企業建立安全監督檢查制度，定期對安全風險管控措施的實施情況進行檢查。安全監督檢查結果應報告給企業管理層，并及時進行整改和改進。第15條責任追究對于因違反本制度和相關安全管理規定，導致安全事故的，將依照企業規定對相關責任人進行責任追究。責任追究方式可以包含但不限于責令停工、降低薪資、辭退等。第七章附則第16條其他增補規定如有其他特殊情況和需要，本企業可以依據實際情況訂立增補規定，并報經企業管理層批準。增補規定應與本制度相互協調，不得與國家法律法規相抵觸。第17條本制度解釋權本制度的解釋權歸本企業管理層