?2024年勞務派遣協議書和合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用人單位）：__________地址：____________________聯系方式：________________一、勞務派遣期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續約，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續約協議。二、勞務派遣崗位及人員2.2派遣崗位為：__________，被派遣勞動者人數為：____人。2.3乙方根據實際生產經營需要，對派遣崗位及人數進行調整的，應提前一個月書面通知甲方。三、勞動者的招聘、培訓與管理3.1甲方負責被派遣勞動者的招聘、選拔、培訓及管理工作。3.2甲方應確保被派遣勞動者具備相應的資質、技能及素質，符合乙方崗位要求。3.3乙方有權對被派遣勞動者進行業務培訓、考核及指導，甲方應予以協助。四、勞動合同及薪酬待遇4.1甲方與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關系。4.2甲方應依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，支付工資、福利等。4.3乙方應按照約定向甲方支付勞務派遣服務費，具體費用標準及支付方式見附件。4.4被派遣勞動者的工資、福利及社會保險待遇按照乙方所在地政府規定的標準執行。五、甲方權利與義務5.1甲方有權按照本合同約定向乙方收取勞務派遣服務費。5.2甲方應保證被派遣勞動者的合法權益，及時足額支付工資、福利及社會保險費。5.3甲方應妥善保管被派遣勞動者的檔案資料，確保其真實、完整、有效。5.4甲方應協助乙方處理與被派遣勞動者相關的勞動爭議、糾紛等事項。六、乙方權利與義務6.1乙方有權按照本合同約定要求甲方提供合格的被派遣勞動者。6.2乙方應依法為被派遣勞動者提供勞動保護，保障其合法權益。6.3乙方不得將被派遣勞動者再派遣至其他單位。6.4乙方應按照約定及時向甲方支付勞務派遣服務費。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同未履行部分金額的____%。7.2甲方未按照約定支付被派遣勞動者的工資、福利及社會保險費，導致被派遣勞動者解除勞動合同的，甲方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件：勞務派遣服務費收費標準及支付方式1.勞務派遣服務費包括：招聘費、培訓費、管理費等。2.勞務派遣服務費按月計算，每月____日前支付。3.具體收費標準如下：（1）招聘費：____元/人；（2）培訓費：____元/人；（3）管理費：按被派遣勞動者月工資的____%計算。注意事項：1.確保合同雙方具有合法的主體資格，即甲方為合法的勞務派遣單位，乙方為實際用人單位。2.明確勞務派遣的期限、崗位及人員數量，以便于雙方履行合同。3.注意勞動合同的簽訂、薪酬待遇及社會保險的繳納，保障被派遣勞動者的合法權益。4.明確雙方的權利和義務，避免因權責不清導致的糾紛。5.確定違約責任及爭議解決方式，為可能出現的爭議提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，審查對方的營業執照、勞務派遣資質等證明文件。2.在合同中詳細列明派遣崗位、人數、期限等關鍵信息，確保雙方理解一致。3.定期檢查勞動合同的簽訂情況，確保甲方依法支付工資、福利及社會保險。4.在合同中明確雙方的權利和義務，以及違約責任，減少糾紛發生的風險。5.選擇合適的爭議解決方式，如協商、調解、訴訟等。法律名詞解釋：勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，將被派遣勞動者派遣到實際用人單位工作的用工形式。派遣單位：指依法取得勞務派遣資質，與被派遣勞動者建立勞動關系，并負責支付工資、福利及社會保險的單位。實際用人單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并對其進行實際管理和指揮的單位。勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協議。社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下依法獲得物質幫助，通過法律強制實施的一種社會保障制度。場合1：節假日或高峰期用工場合描述：乙方在節假日或業務高峰期可能需要額外的人手。補充條款：在特殊時期，甲方應乙方要求，可提供額外的派遣人員。具體人數和崗位由雙方提前協商，并按照實際派遣人數計算服務費用。場合2：緊急情況下的用工場合描述：乙方由于突發情況，需要甲方在短時間內提供用工支持。補充條款：遇有緊急情況，乙方有權要求甲方在24小時內提供必要的派遣人員。甲方應盡力滿足乙方需求，并雙方協商確定合理的費用。1.特殊情況下的用工需求表2.節假日或高峰期用工費用標準1.附件一：特殊時期用工需求表1.派遣人員名單及崗位分配1.勞務派遣服務費特殊時期調整表1.勞務派遣人員薪資福利標準1.勞務派遣人員培訓計劃1.特殊用工需求通知及響應時間